Ответ нейросети:
Да, беременная сотрудница в России имеет право отказаться от поездок по работе на дальние расстояния, включая поездки на 50-100 км в одну сторону. Это право обусловлено законодательством, которое защищает здоровье и благополучие беременных женщин.
Согласно статье 254 Трудового кодекса Российской Федерации, беременные женщины имеют право на облегченные условия труда. Это может включать отказ от выполнения работ, которые могут негативно сказаться на их здоровье или здоровье будущего ребенка. Работодатель обязан предоставить такие условия труда, которые соответствуют медицинским рекомендациям, указанным в справке о беременности.
Кроме того, беременные женщины не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также к командировкам без их письменного согласия.
Если поездки на дальние расстояния могут представлять риск для здоровья беременной сотрудницы, она может предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость ограничения таких поездок. На основании этой справки работодатель обязан скорректировать условия труда в соответствии с рекомендациями врача.
Таким образом, беременная сотрудница имеет полное право отказаться от таких поездок, ссылаясь на медицинские рекомендации и положения Трудового кодекса РФ.