Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штраф за опоздание?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Я работаю в сети магазинов "Бристоль". Я должна была открыть магазин в 8:00, но опоздала и открыла в 9:40. Какое "наказание" меня ждет? Штраф? Или за опоздание не штрафуют?

Администратор говорит что это штраф.. я посмотрела в интернете там пишут, что работодатель не может оштрафовать за опоздание, а только сделать замечание; выговор; увольнение так ли это?

Фомин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, нет такого взыскания как штраф. В данном случае от вас представитель работодателя может истребовать объяснение, в котором должны быть отражены причины несвоевременного открытия магазина. Далее принимается решение или наложить взыскание - замечание, выговор или же принять меры материального характера, а именно снижение премии, но в любом случае заработная плата должна быть сохранена.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Как прописано в трудовом договоре. Может быть депремирование, или выговор с депремированием.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Еще премии могут лишить, к тому что перечислили, штрафа действительно нет.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Изотов Юрий Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день. Нужно смотреть трудовой договор, ПВТР.

Краткие ответы на портале. По оказанию юридической помощи писать в WA/TG. Услуги платные. С уважением, Изотов Ю.В.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права налагать штрафы на работников за дисциплинарные проступки, включая опоздания. Дисциплинарные взыскания, которые может применить работодатель, ограничиваются замечанием, выговором и увольнением по соответствующим основаниям.

Если ваш работодатель утверждает, что за опоздание будет наложен штраф, это противоречит законодательству. В этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Важно также ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними нормативными актами компании, так как они могут содержать дополнительные условия и процедуры, касающиеся дисциплинарной ответственности, но они не могут противоречить Трудовому кодексу.

Рекомендуем обсудить ситуацию с вашим работодателем или администрацией компании, чтобы понять их позицию и, возможно, разрешить недоразумение мирным путем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
296 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Штраф за опоздания?

    2 ответа

    Работодатель оштрафовал на 15.000₽ за 2 опоздания в 1,5 часа и за не выход(Причины уважительные: 1. Чуть не сгорела квартира, не смогла вовремя приехать. 2. Резкое ухудшение здоровья, не могла…

    Тимофеев Данила Анатольевич

    Тимофеев Данила Анатольевич

    Добрый день! Необоснованная договором, либо законом удержание денежных средств не допускается. С целью установления социальной справедливости, Вам необходимо подать жалобу,…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, а также выплате заработной платы. Размер компенсации за…
    Перейти к вопросу

  • Опоздание на работу после выхода в выходной без оформления приказа?

    1 ответ

    Как разрешить спор с работодателем? Была вызвана на работу дважды в день отдыха без оформления приказа. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день (сфера культуры). На следующий день после работы в…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Факт работы до вечера не позволяет работнику опоздать на следующий день. Даже при ненормированном рабочем дне. По сути…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли привлечь начальника?

    3 ответа

    Здравствуйте Ситуация такая Четыре месяца назад я устроилась на работу. По соглашению была договоренность о выплате мне 40 тысяч рублей в первый месяц стажировки, и 65 в последующие месяцы. Ни…

    Тлебов Ермек Жанахметович

    Тлебов Ермек Жанахметович

    Если в заключении врача указано, что приобретенный нервный срыв связан с условиями труда, то проблем не составит. Обращайтесь с иском…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. Для начала предоставьте для ознакомления ваш Трудовой договор и Должностные обязанности.
    Перейти к вопросу

  • Штраф за опоздание

    5 ответов

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли штрафовать сотрудника за опоздание, если сотрудник подписал трудовой договор, где прописано, что за опоздание будет штраф?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В трудовом законодательстве нет штраф как такового, а есть дисциплинарные взыскания в виде выговора, например, который влечет невыплату стумилирующих…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Конечно, правомерно.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли доверять такому заказчику?

    5 ответов

    Работаю на фрилансе. На днях обратился сотрудник одной организации с предложением поработать на аутсорсе, по наполнению их нового сайта. Работы уйма, и со слов представителя сдать сайт они должны через…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Полагаю, что такому заказчику доверять не стоит. Или можете подписать на свой страх и риск договор в предложенной редакции,…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Устная договоренность, тоже договоренность. Поэтому вы составьте протокол разногласия. И в протоколе укажите, что направили вам договор на согласование. Работы…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    5 ответов

    Добрый день! Уволили за опоздание по инициативе работодателя Должны ли дать 2 недели отработки и вообще законно ли данное увольнение, если я не пропускала работу более 4-ех часов, а опаздывала…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Ну имеет место быть систематическое нарушение трудовой дисциплины. Теоретически законно, так как такое основание есть. Но всегда в данном случае…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При увольнении за нарушение трудовой дисциплины отрабатывать не нужно. Законность или незаконность увольнения, так же как и взыскание штрафов…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить корректировку от яндекса?

    1 ответ

    Здравствуйте, имеет ли право компания яндекс присылать корректировку за невыход на слот, и если да, то какими законами это регламентировано? Столкнулся с проблемой, что не вышел на плановый слот 2…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Это зависит от договорных условий и публичной оферты Яндекса за пользование его серверами в той редакции, когда произошли указанные…
    Перейти к вопросу

  • Возврат денежных средств

    2 ответа

    Здравствуйте, я уволился из ФНС России по Республике Дагестан 25.09.2024г получил трудовую , до увольнения писал заявление на удержание излишне уплаченную сумму отпускных , с 17.09.2024 по 30.09.2024 был на…

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: Когда причиной…
    Кабанова (Харитонова) Ирина Викторовна

    Кабанова (Харитонова) Ирина Викторовна

    Здравствуйте. Чтобы детально разобраться в ситуации напишите мне на ватсап. В целом если вам выплатили сумму из за бухгалтерской ошибки…
    Перейти к вопросу

  • ТК РФ Пятерочка, халатность директора

    1 ответ

    Сегодня и вчера опоздал на 4 минуты(максимум на 8 минут), директрисы не было, но ей кто то сказал что я опоздал, мне 15, работаю не официально сборщиком заказов, но для…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Всё вышеуказанное директор не имеет право делать. Это грубое нарушение Ваших прав.
    Перейти к вопросу

  • Штраф за несвоевременное открытие магазина в Торговом центре

    2 ответа

    Работаю в магазине находящимся в Торговом центре. Опоздала на 5 минут и открыла магазин в 10:05. Время работы ТЦ с 10:00. После чего исполняющий обязанности по Торговому центру принёс акт…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день! Не вижу оснований для взыскания работодателем с работника штрафов в данной ситуации. и в целом, считаю, что данный…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, да, это возможно, работодатель вправе взыскивать убытки понесенные по вине сотрудника.
    Перейти к вопросу

  • Не платит зарплату

    2 ответа

    Дочери 17 лет устроилась на работу без моего согласия. Договор с работодателем не заключала. Работодатель уволил и отказывается выплачивать зарплату ссылаясь на штраф за опоздание на работу. График был с…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые можно использовать для защиты прав вашей дочери. Вот пошаговый алгоритм действий: 1.…
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Работодатель нарушил закон: дочери должны были оформить трудовой договор, график работы был слишком длинным, а удерживать «штраф» из зарплаты…
    Перейти к вопросу

  • Задержка на работу

    3 ответа

    Считается ли опозданием иногда задержка на работу на 2-3 минуты иногда

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Формально да и можно наказывать.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Опозданием на работу следует считать отсутствие на рабочем месте без уважительной причины до 4 часов. Более продолжительное отсутствие — это…
    Перейти к вопросу

  • Что делать с недобросовестным работодателем ?

    3 ответа

    Что делать если работодатель не выплачивает зарплату в полном объёме. Делит её на две части причём вторая часть приходит с опозданием без оплаты ндс и поступлений в пенсионный фонд?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и требование ст.21, 22, 57 ТК РФ. Работодатель обязан платить. Можете подавать жалобу в прокуратуру.
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Здравствуйте. Вы можете обратиться в госинспекцию труда, прокуратуру, полицию, ФНС и СФР по данному факту.
    Перейти к вопросу

  • Как получить всю сумму зарплаты?

    1 ответ

    Здравствуйте Работала на неофициальной работе, 2/2, зп 3000р за смену. Зарплату директор приезжал и выдавал наличными. О своем увольнение я сообщила 6 октября и 30 октября 2025г должна была быть…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Написать претензию работодателю. В требовании нужно указать, что необходимо выплатить положенные денежные средства. Обратиться в трудовую инспекцию. Инспекция контролирует соблюдение…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме