Не вышел на работу?

(4 ответа)

Здравствуйте. У меня заболел зуб среди ночи в будни. Я ночью в 3 часа поехал в поликлинику. Но врач сказал нужен рентген, так как это зуб мудрости и он может быть удаление зуба осложнено будет тем , что у него корни могут расти в внутри десны запутанно, а какой рентген 3 часа ночи соответственно. Пока возвращался домой написал всё подробно мастеру , поставив в известность , что меня скорее всего на работе не будет , он не возражал .Я утром приехал повторно в стоматологическую поликлинику, пройдя рентген и соответственно через сильную анестезию было произведено удаление зуба, левая часть лица была полностью онемевшей, в плоть до уха. К обеду заморозка исчезла и началась сильная боль, соответственно начал принимать обезболивающее. Соответственно целый рабочий день я провёл дома. Кроме направления на удаление зуба мне в поликлинике ничего не дали, сказав, что руководство моё может самостоятельно сделать запрос , что я действительно был в поликлинике на удалении зуба, соответственно в больничном листе мне было отказано. Придя на работу утром начальник цеха сказал, что у меня прогул не смотря на моё объяснение. Что делать, подскажите пожалуйста

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ваша ситуация может быть решена путем подготовки заявления на имя руководства с объяснением обстоятельств, связанных с отсутствием на работе. Укажите, что вы предпринимали меры для получения медицинской помощи и что врач не предоставил справку о лечении. Согласно трудовому законодательству, работник обязан уведомить работодателя о невозможности выхода на работу, что вы сделали. В случае проблем с отсутствием документа, подтверждающего ваше лечение, получите медицинскую справку, если это возможно, а также создайте историю обращений в поликлинику. Если вопросы не удастся решить с руководством, можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав, а также рассмотрите возможность обращения в суд для восстановления прав на отсутствие и получения компенсации.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

В качестве подтверждения причины отсутствия на работе уважительной вам необходимо получить справку из стоматологической клиники с датой, временем приема, какая помощь оказывалась и т. д. Сохраните копию, оригинал оставьте работодателю в семье с юридически грамотными объяснениями в письменном виде, составленными на основе акта работодателя

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Вы отсутствовали по уважительной причине. Заручитесь выпиской из медицинской карты в стоматологии.

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Вообще то это не прогул, уважительная причина.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно правильно оформить отсутствие на рабочем месте, чтобы избежать возможных конфликтов с работодателем. Вот несколько рекомендаций:

1. Соберите все возможные доказательства: Постарайтесь получить любые документы, подтверждающие ваше посещение стоматологической клиники. Это может быть квитанция об оплате, направление на рентген или удаление зуба, выписка из медицинской карты и т.д.

2. Обратитесь к врачу за справкой: Если клиника отказала в выдаче больничного листа, попробуйте обратиться за справкой, подтверждающей факт вашего обращения за медицинской помощью и проведенного лечения. Иногда клиники могут выдать такую справку по запросу.

3. Напишите объяснительную записку: Подготовьте письменное объяснение для вашего работодателя, подробно описав ситуацию, включая время и причины отсутствия на рабочем месте, а также приложите все имеющиеся у вас доказательства.

4. Поговорите с руководством: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим непосредственным начальником или отделом кадров. Объясните, что вы заранее уведомили мастера о своем отсутствии и предоставьте все собранные документы.

5. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает настаивать на том, что это прогул, и отказывается учитывать ваше объяснение, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

6. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более конкретные рекомендации в вашем случае.

Важно действовать быстро и сохранять все документы и переписку, связанные с этой ситуацией, чтобы иметь возможность защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву