Нарушение со стороны работодателя?

(2 ответа)

Добрый день!
Возникла неприятная ситуация с работодателем, который является моим родственником
Ситуация в следующем: у него с моим отцом произошел конфликт и он решил закуситься на мне.
Я отработала весь июль, зарплата у нас 10 числа присылается- 25к официально, остальное либо на карту , либо наличными, мне должны были отправить 25, ничего не приходит
Я работаю в августе с 1 по 14 число, с 15 числа я уходила в отпуск по 28 число
За две недели написала заявление , отдала другому директору, тк она исполняет все дела и за того директора ( который мой родственник и руководитель) я в его компании официально была устроена. Заявление висело на доске, потом я отправляла с рабочей почты его бухгалтеру, все были в курсе. В день первого дня отпуска пишу ему, где вторая часть зп, игнорирует неделю, пишу через неделю, мне письмо от него, «напишешь заявление по собственному, я тебя до рассчитаю», со мной никакого разговора не было, я думала я выйду и продолжу работать. Я не стала ничего уточнять, приехала, написала заявление (меня уже уволили) .Другой директор у меня спросила, что он мне должен, я ей сказала, что вторая неофициальная часть за июль( 25к), то, что я отработала в августе , ну и отпускные, я работала официально с 8.02.2024, в отпуск пошла 15.08.2024. Она все записала, через дней 5 мне приходит только 25 тысяч, я ему пишу , где остальное, он перезванивает и спрашивает про что я вообще, я ему разъясняю, что я еще работала в августе и отпускные , и тут от него фразы: а я видел твое заявление, ты его согласовывала, я его подписывал и все в этом духе
Про зарплату за август он сказал платить не будет, по его словам он меня рассчитал
Тогда я сказала ему, что вопрос буду решать через трудовую инспекцию, он сказал, что я дура тупая -иди куда хочешь
Вопрос в следующем, какие у меня шансы получить свой остаток, и чтоб организацию проверили на нарушения, могу сказать нарушений очень много
Планирую идти сразу в прокуратуру
Сообщения про зарплату, где я ему пишу когда она будет, и его сообщения про заявление по собственному у меня есть

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Шансы взыскать есть. Но при если в надзорных органах Вы предоставите всю информацию о порядке оплаты труда, Вы признаете своё участие в уклонении от налогообложения.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

мораторий на проверки. Обращайтесь в суд с мотивированным иском со всеми обоснованиями, доказыванием.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Вероника

Добрый день! Спасибо за ответ!

а что значит мораторий на проверки? Их не проводят?

Ким Галина Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

их не проводят. ограничиваются предупреждениями без привлечения к от-ти

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации есть несколько аспектов, на которые следует обратить внимание. Рассмотрим их по порядку:

1. Невыплата заработной платы и отпускных:
- Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, а также отпускные.
- Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы и отпускных, это является нарушением трудового законодательства.

2. Невыплата "серой" части заработной платы:
- Официальная часть зарплаты защищена законом, и вы имеете право требовать ее выплаты через трудовую инспекцию или суд. Что касается "серой" части зарплаты, ситуация сложнее. Поскольку эта часть зарплаты не была официально оформлена, доказывать её наличие и размер будет сложнее. Тем не менее, если у вас есть доказательства (например, переписка, свидетельские показания), это может помочь в суде.

3. Порядок действий:
- Трудовая инспекция: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе подробно опишите ситуацию, приложите все имеющиеся доказательства (переписка, заявления и т.д.). Трудовая инспекция проведет проверку и может обязать работодателя выплатить задолженность.
- Прокуратура: Вы также можете обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав. Прокуратура может инициировать проверку и принять меры в отношении работодателя.
- Суд: Если вышеуказанные меры не принесут результата, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным. В иске укажите все обстоятельства дела и приложите доказательства.

4. Документы и доказательства:
- Соберите все возможные доказательства: переписку с работодателем, копии заявлений, свидетельские показания коллег и т.д.
- Если у вас есть сообщения, где работодатель упоминает о невыплате зарплаты и требовании написать заявление по собственному желанию, это может быть важным доказательством.

5. Сроки обращения:
- Обратите внимание на сроки обращения в суд. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В вашем случае, учитывая наличие переписки и других доказательств, у вас есть хорошие шансы на успешное разрешение вопроса через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Рекомендую начать с подачи жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а при необходимости обратиться в суд.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении жалоб и исковых заявлений, не стесняйтесь обращаться за юридической консультацией.

Желаю вам удачи в разрешении данной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
228 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву