-
Вопрос № 00044255
Добрый день!
Работаю в организации IT, стажировочный период - 3 месяца, фиксированный для стажёров оклад, после аттестации - увеличение ЗП + премии.
Должна была быть аттестация, но про меня постоянно забывали, уходили отпуска, не отвечали на сообщения и вопросы про переведение на должность.
По итогу я 7-ой месяц, до сих пор нахожусь в "стажировочном" статусе, выполняя постоянно возрастающие обязанности как за полноценного сотрудника, так и за своих коллег находящихся в отпусках.
Сейчас вопрос сдвинулся с мёртвой точки.
Подскажите, могу ли я теперь требовать перерасчёта заработной платы за недоплаченные месяцы, какая ситуация с премиями и прочими выплатами? Если могу, то на каком основании, чем апеллировать при возникновении сопротивления?
Исходя из изложенной ситуации, вы имеете право требовать перерасчета заработной платы за период, в течение которого вы выполняли обязанности полноценного сотрудника, находясь в "стажировочном" статусе. Согласно ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату в соответствии с его квалификацией, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда. Поскольку вы фактически выполняли функции основного сотрудника, вам должна быть произведена доплата до уровня оклада, предусмотренного для данной должности, начиная с того момента, когда вы приступили к выполнению этих обязанностей. Кроме того, вы имеете право на получение премий и иных выплат, которые полагаются основным сотрудникам, занимающим аналогичные должности. Для обоснования своих требований вам необходимо ссылаться на положения Трудового кодекса РФ, а также внутренние локальные акты организации, регулирующие систему оплаты труда. В случае возникновения сопротивления со стороны работодателя, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав.
Здравствуйте. Чисто теоретически (не видя ни одного документа) можете обратиться к руководству с вопросом о перерасчете ЗП. Из их ответа будет ясно, положено Вам что то или нет.
