Расторжение договора аренды квартиры?

(5 ответов)

Добрый день. Я наниматель, у меня заключен с наймодателем договор на аренду квартиры сроком на 3 года. Наймодатель хочет в срочном порядке продать квартиру, предлагая мне выселиться и получить денежную компенсацию. Предполагается, что мы заключим с ним соглашение о досрочном расторжении, прописав там все условия. Но при этом согласно ГК РФ Статье 687 п.1 наниматель должен предупредить наймодателя о выезде за 3 месяца. Как быть в этом случае? Применяется ли данная норма к этой ситуации? Спасибо.

Кулина Елена Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

предполагаю, что договор ваш в управление Росреестра не направлялся для гос регистрации. Вы уже знаете что квартира будет продана и требуется искать другое жилье. Проще обсудить с собственником варианты по снижению стоимости, затрат на внеплановый переезд и пр. Поскольку обжалование действий собственника происходит в судебном порядке, а это соответственно ваши деньги на оплату услуг представителя.

С уважением, Елена Владимировна!
Юристы по недвижимости

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

заключайте юридически верно составленное соглашение. у вас приличный арендодатель даже компенсацию предлагает, поэтому стоит согласится. Иначе продаст вместе с вами или будет искать за что придраться к возмещению ущерба.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Гогян Артур Араикович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте, в данном случае данная норма не применяется, так как расторжение договора происходит по взаимному согласию сторон.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

А в данном случае эта норма не действует, так как вы пришли к соглашению о досрочном расторжении договора.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Норма применяется, но лучше договориться
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации, как нанимателю, необходимо учитывать несколько важных аспектов законодательства.

Во-первых, Статья 687 Гражданского кодекса РФ действительно регулирует порядок расторжения договора найма жилого помещения. Однако, в данном случае, речь идет о досрочном расторжении договора по инициативе наймодателя, а не нанимателя. В пункте 1 статьи 687 говорится о том, что наниматель должен предупредить наймодателя о выезде за 3 месяца, если он сам инициирует расторжение договора.

В случае, когда инициатором досрочного расторжения является наймодатель, применяются другие нормы. Согласно пункту 2 статьи 687 ГК РФ, наймодатель может расторгнуть договор найма жилого помещения в судебном порядке в случаях, предусмотренных законом. Однако, если стороны пришли к обоюдному согласию, договор может быть расторгнут без обращения в суд.

Таким образом, в вашей ситуации ключевым моментом является достижение соглашения между вами и наймодателем о досрочном расторжении договора. Это соглашение должно быть оформлено письменно и включать все условия, в том числе размер и порядок выплаты денежной компенсации.

Рекомендую обратить внимание на следующие шаги:

1. Составьте письменное соглашение о досрочном расторжении договора. В соглашении необходимо подробно описать все условия, включая дату расторжения договора, размер компенсации и сроки её выплаты.

2. Подпишите соглашение обеими сторонами. Убедитесь, что соглашение подписано вами и наймодателем, и каждая сторона получила свой экземпляр документа.

3. Убедитесь в выполнении всех условий соглашения. Получите компенсацию и убедитесь, что все обязательства, предусмотренные соглашением, выполнены.

Если у вас возникнут сомнения или сложности при составлении соглашения, рекомендую обратиться за помощью к юристу, который поможет правильно оформить документы и защитить ваши интересы.

Надеюсь, это поможет вам в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Недвижимости