Не занизили ли мне зарплату за полную ставку?

(2 ответа)

Здравствуйте!Хочу вам задать вопрос по поводу зарплаты.Дело в том,что я устроился на должность уборщиком помещений в Государственное учреждение.Устроился естественно официально на полную ставку,40 часовая рабочая неделя оклад у меня всего 11000 руб в с копейками в месяц две надбавки +20% районный и +30% северная надбавка.На руки получится менее 15000 руб после вычета НДФЛ.Хотя МРОТ 16700 руб\\\\\\\\на руки после вычета налога.Не нарушают ли мои права?

Даценко Оксана Викторовна
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Доброй ночи!
Сумма МРОТ рассчитывается до вычета НДФЛ. Ваши права в данном случае не нарушаются.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ! Если Вам нужно составить документ, напишите мне, я помогу. Ваши права в Ваших руках, действуйте!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте до вычета ндфл получается же больше мрот. Конечно вы можете жаловаться, но в последствии потеряете работу

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Спасибо за ваш вопрос. Давайте разберемся в вашей ситуации.

1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): В соответствии с законодательством РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является гарантией минимального уровня заработной платы для работников. С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц до вычета налогов.

2. Начисление надбавок: Вы упомянули, что у вас есть две надбавки: районный коэффициент (+20%) и северная надбавка (+30%). Эти надбавки должны начисляться сверху на основную заработную плату (оклад).

3. Расчет заработной платы: Давайте рассчитаем вашу заработную плату с учетом надбавок:
- Оклад: 11 401 руб.
- Районный коэффициент: 11 401 руб. * 20% = 2 280,20 руб.
- Северная надбавка: 11 401 руб. * 30% = 3 420,30 руб.
- Общая заработная плата до вычета НДФЛ: 11 401 руб. + 2 280,20 руб. + 3 420,30 руб. = 17 101,50 руб.

4. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): НДФЛ составляет 13% от общей заработной платы.
- НДФЛ: 17 101,50 руб. * 13% = 2 223,20 руб.
- Заработная плата после вычета НДФЛ: 17 101,50 руб. - 2 223,20 руб. = 14 878,30 руб.

Таким образом, ваша заработная плата после вычета НДФЛ составляет 14 878,30 руб., что действительно ниже текущего МРОТ.

5. Заключение: Согласно Трудовому кодексу РФ, ваша заработная плата не может быть ниже МРОТ. Если после начисления всех надбавок и вычета НДФЛ ваша зарплата все равно ниже МРОТ, это является нарушением ваших трудовых прав.

Рекомендации:
- Обратитесь к вашему работодателю с просьбой пересчитать вашу заработную плату с учетом МРОТ.
- Если работодатель отказывается пересчитывать зарплату, вы можете обратиться в инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих трудовых прав.

Надеюсь, эта информация была полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву