-
Вопрос № 00029024
Здравствуйте,вопрос такого плана.Работаю вахтовым методом в Мурманской области.На предприятии на одинаковых должностях работают новые и работники со стажем.Всегда работодатель индексировал зарплату всем своим работникам одинаково,но в этом году работодатель сделал индексацию новым работникам больше чем старым на 4000 рублей.Работаем все вместе в равных условиях,выполняем одинаковые обязанности,на одинаковых должностях.Законно ли это?Есть ли нарушение и какие статьи ТК были нарушены?Обратились с вопросом почему так? Работодатель установил надбавки в размере 40% за северный стаж с момента приёма на работу, даже при его отсутствии у работников (такое право у организации есть).То есть я понимаю что повышенный размер надбавки должен предусматриваться для всех работников организации (подразделения, расположенного в соответствующем регионе),а старые работники имеют право на получение перерасчёта?
Здравствуйте! Дискредитация работников только по тому факту, что вы имеете больший трудовой стаж по сравнению с новыми работниками при одинаковых условиях труда противоречит основным принципам трудового законодательства и локальным актам об индексации заработной платы.
Спасибо.А куда можно обратиться с таким вопросом?В трудовую инспекцию обращались, но организации только вынесли предостережение.
Можно.
да вы правы,
