Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Расторжение трудового договора?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. У меня вопрос: Трудовой договор с 03.07 (среда). Могу ли я в понедельник( 08.07) его расторгнуть без записи в трудовую книжку? По закону у меня 5 дней, но не понимаю выходные считаются или нет? И день оформления считается или со следующего?

Рябова Евгения Игоревна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года
добрый день. Проблема с том, что сейчас работодатели дают сведения, в СФР в день (сутки) приема на работу. То есть сведения о трудоустройстве в любом случае будут в электронных сведениях о трудовой деятельности.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Спасибо за ответ
Андрей

Спасибо. Да я скрывать не намерен данный факт, но трудовую 5 дневным опытом портить не хочется так или иначе.

Рябова Евгения Игоревна
Рябова Евгения Игоревна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Ст. 14 Трудового кодекса - течение сроков. Прям пальчиками если сутки зажимать - 8 июля пятый день (если Вы об этом). В ст. 66 ТК написано "свыше 5 дней". Для пущей аргументации, 7-е нерабочий день.

То есть делать запись работодатель не обязан. Но, некоторые кадровики все-равно делают((

Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Надыкта Лилия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Сейчас сведения передаются в ПФР в день приёма и увольнения поэтому без записи не получится.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, у вас есть право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, если такой срок был установлен. В данном случае, если вы хотите расторгнуть трудовой договор в течение первых пяти дней, следует учесть следующие моменты:

1. Порядок исчисления сроков: Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ, при исчислении сроков, установленных днями, нерабочие дни (выходные и праздничные) также включаются в этот срок. Поэтому выходные дни будут учитываться при подсчете пятидневного срока.

2. Начало исчисления срока: Срок начинает исчисляться со следующего дня после заключения трудового договора. То есть, если ваш трудовой договор заключен 3 июля (среда), то первый день срока – 4 июля (четверг).

Таким образом, ваши пять дней будут исчисляться следующим образом:
- 4 июля (четверг)
- 5 июля (пятница)
- 6 июля (суббота)
- 7 июля (воскресенье)
- 8 июля (понедельник)

Следовательно, 8 июля (понедельник) будет последним днем, когда вы можете расторгнуть трудовой договор в течение первых пяти дней.

Если вы расторгнете трудовой договор в этот срок, запись в трудовую книжку не будет внесена, так как согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку вносится при работе у работодателя свыше пяти дней.

Рекомендую вам уведомить работодателя о вашем намерении расторгнуть трудовой договор в письменной форме для соблюдения всех процедур и избежания возможных недоразумений.

Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь задавать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    4 ответа

    Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора, в связи с реорганизация общеобразовательного учреждения

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите е, не явлениется ли термин замещаемая должность в данном документе ошибочный, если в данной организации я занимала основную должность, а не замещала дркюугого сотрудника. Спасибо

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, термин «замещаемая должность» в таком случае может быть ошибочным
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, в данном случае не говорится, что вы временный сотрудник, а о том. что ваша должность замещаемая, т.е. вас могут…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора по п.1ч.1 ст.77

    1 ответ

    Организация переезжает в другой город. Уведомление подписано 22.06.2025г. о не согласии с переездом в другой город. Работодатель увольняет работника (предпенсионного возраста) 28.07.2025г. по п.1 ч.1 ст.77. Должен ли в этом…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Работодатель обязан при прекращении деятельности по месту прежней государственной регистрации юрлица предупредить об этом работника как минимум за два месяца.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

    2 ответа

    Здравствуйте, в трудовом договоре указан конкретный адреса места работы (офиса), с указанием улицы, дома. Работодатель уведомил о смене юридического, фактического адреса и переезде в новый офис в том же населенном…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, суд всегда дело не простое и не дешевое, попробуйте найти с работодателем решение, которое устроит всех.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, офис переезжает – это изменение «места работы», поэтому нужно: а) письменное уведомление за 2 месяца; б) ваше согласие в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор после увольнения мигрантов

    1 ответ

    Здравствуйте Я с патент работаю После увольнение трудовой договор мигранты что делать и в какой срок Ище на трудовой договор написало\"Расторжение трудового договора по инициативе работника \" Я нашла новый…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Удостоверьтесь, что Ваш патент действителен и оплачен (нет просрочек). Обратитесь в МВД (УВМ), чтобы проверить, нет ли в отношении Вас…
    Перейти к вопросу

  • Как понять какой штраф будет за расторжение трудового договора целевику

    1 ответ

    Если целевик заключил договор с больницей в 2019 году и отработал полгода, а после расторгнул договор, в котором сумма неустойки составила 300 тысяч рублей и все выплаты от больницы, то…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    При расторжении договора целевого обучения по инициативе выпускника он обязан вернуть больнице все полученные выплаты и уплатить неустойку в размере…
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о расторжение трудового договора

    4 ответа

    В Соглашение есть такой пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Этот пункт не запрещает судиться за зарплату — он о репутационном вреде и утечке инфы. Иск о задержке оплаты…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, подать в суд за задержку зарплаты — это ваше законное право, и это не считается «вредом репутации», если…
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о компенсации и расторжение трудового договора

    2 ответа

    Работодатель уволили меня по статье незаконно. Мы с ним планировали подписать соглашение сторон с компенсацией и увольнение в рамках соглашения. Возможно ли подписание соглашения с компенсацией теперь, после увольнения? Придется…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, вы можете подписать соглашение и после увольнения, но только если работодатель сам согласится. Если он не хочет —…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, подписание соглашения возможно даже после фактического увольнения, однако юридически это будет квалифицироваться как досудебное мировое соглашение. Работодатель может пойти…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 236 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Юрист Саакян Эдгар Мисакович — профиль на HARANT
    10.0
    18 отзывов
    Юрист

    Саакян Эдгар Мисакович Юрист прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 20 лет
    • 107 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Представление интересов в суде. Страховые споры: Взыскание страхового возмещения по договорам ОСАГО, КАСКО; Взыскание ущерба с виновника ДТП; Арбитражные споры…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме