Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше.

Служебная проверка?

(6 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Сколько длится служебная проверка сотрудника минимально? Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию, иначе грозится уволить через служебную проверку в течении двух дней

Рябова Евгения Игоревна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
добрый. Минимальных сроков проверки нет. Два дня работодатель берет из того, что после требования о предоставлении письменного объяснения, он должен подождать два РАБОЧИХ дня и получив Ваше объеснение или составив акт о том,, что Вы не предоставили объяснение, может Вам уволить. Других минимальных сроков (кроме два рабочих дня на дачу объяснения) в Трудовом кодексе нет.
Важный нюанс. За два дня (зп один проступок) могут уволить, если это грубое нарушение. Например: прогул, нарушение режима конфиденциальности, недостача и пр. Просто опоздание, невыполнение задания и пр. не могут сразу являться основанием для выполнения, так как в этом случае, нарушение дисциплины должно быть неоднократным.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Спасибо за ответ
Елена

Консультация оказалась очень полезной, все подробно рассказали, без лишней воды, все по делу!

Елена

Евгения Игоревна, большое спасибо, воспользуюсь вашим советом!

Елена

Елена, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Вихарев Александр Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте! Нормами действующего законодательства Российской Федерации срок служебной проверки не регламентирован, но сроки проведения проверки могут быть установлены в Вашей организации на основании принятых локальных нормативных актов, например, коллективный договор, положение о служебных проверках, правила внутреннего трудового распорядка, приказ ро организации.

Спасибо за ответ
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Для служебной проверки нужны основания. Проведение служебной проверки должно быть регламентировано внутренними ЛНА.Не указали какая сфера и должность. Понуждение к увольнению незаконно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

А есть основание для проверки? Если нарушений с вашей стороны нет, то заявление не пишите. Руководители приходят и уходят, а работники остаются.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Зависит от целей, предмета и объема проверки. Иногда для проверки достаточно нескольких минут
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Зависит от суммы похищеного.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России сроки служебной проверки не регламентированы трудовым законодательством напрямую, однако они должны быть разумными и достаточными для проведения объективного расследования. Обычно служебная проверка может длиться от нескольких дней до месяца, в зависимости от сложности дела и необходимости сбора доказательств.

Важно отметить, что увольнение сотрудника должно соответствовать нормам трудового законодательства. Угроза увольнения через служебную проверку в течение двух дней может быть незаконной, если не соблюдаются установленные процедуры и права работника.

Если работодатель принуждает вас написать заявление по собственному желанию под угрозой увольнения, это может рассматриваться как давление и нарушение ваших трудовых прав. В таких случаях рекомендуется:

1. Не поддаваться на угрозы и не писать заявление под давлением.
2. Обратиться за консультацией к юристу или в профсоюз для защиты своих прав.
3. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, если давление со стороны работодателя продолжится.

Вы имеете право на справедливое рассмотрение любых претензий, и работодатель обязан соблюдать все законные процедуры при проведении служебной проверки и возможном увольнении.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
289 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заставили написать заявление по-собственному.

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Понижение в должности?

    3 ответа

    Здравствуйте, уважаемые юристы. Мать проработала на гос предприятии завхозом 30 лет, высшего образования у нее нет. Сейчас ее должность переименовывают в зам. директора по быту. Директор предприятия вызвал и сказал,…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте. Для правильного определения ситуации нужно знать внутренние трудовое расписание, отношения предприятия к какой-то структуре. Чисто теоретически, в определенных учреждениях…
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Из написанного вытекает, что должность переименовали, но при этом именно работодатель выдвигает условия к указанной должности в виде высшего образования.…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    4 ответа

    Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Добрый день. В ноябре 2021 устроилась на работу в организацию. 10.5 мес проработала не официально. В окт 2022г оформили официально. В декабре 2022 руководство сказало, что на мою должность берут…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Есть для этого трудовая инспекция и Прокуратура а способ уволить будут искать. Но суд может и восстановить Наш сайт urist27.com…
    Зубов Вадим Васильевич

    Зубов Вадим Васильевич

    Ответ можно найти. Но понять бы ещё: какая должность? === А так, в рамках вопроса - статья 81 ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Переписать заявление по собственному желанию

    3 ответа

    Что мне делать, на работе после написания заявления по соб. желанию и отработав 12 дней после, звонят и говорят,что нужно его переписать, так это косяк кадровика и дата отработки сдвигается…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Не надо ничего переписывать. В случае, когда не бут сделаны выплаты, обратиться в суд. Нужна будет помощь, обращайтесь!
    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Удержание выплат недопустимо. За отработанные периоды вам должны все выплатить.
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли фото подписанного заявления юр силу?

    2 ответа

    Добрый день. Уволили на работе (сокращение), прислали документы о расторжении договора и заявление по собственному желанию. Я подписала ручкой и отправила фотографии. Имеет ли эта фотография юридическую силу? Могу ли…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Какое собственное желание, когда основание об увольнении сокращение?
    Князьков Александр Александрович

    Князьков Александр Александрович

    А кто вам мешает отправить подписанные документы в адрес работодателя по почте заказным с уведомлением и опись вложения для безопасности?…
    Перейти к вопросу

  • 3-х мемсечный оклад при сокращении

    4 ответа

    Добрый день. Уволили на работе (сокращение), прислали документы о расторжении договора и заявление по собственному желанию. Я подписала ручкой и отправила сканы. Имеет ли этот скан юридическую силу? Могу ли…

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Не видя документов, нельзя правильно Вам ответить. Уволить и сократить - это разные основания. Полагаю Вам срочно нужна полноценная…
    Ткаченко Виктория Викторовна

    Ткаченко Виктория Викторовна

    Здравствуйте! Что значит уволили? Если уже уволили, то новое заявление не должны были оформлять. Если же Вы подписали заявление по…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по согласованию сторон

    1 ответ

    Была в декрете до 3х лет ребёнку Затем в отпуске за свой счёт 3 месяца, планировала пойти во второй декрет но не вышло. После 3х месяцев за свой счёт сидела…

    Головина Мария Александровна

    Головина Мария Александровна

    Ваш руководитель вас вводит в заблуждение
    Перейти к вопросу

  • Сокращение из-за закрытия филиала

    3 ответа

    Работаю на ИП. Филиал закрывают. Нам вручили уведомление об увольнении по п.2 части первой ст.81. также там указано,что за нами сохраняется право на получение всех гарантий и компенсаций предусмотренных законом.…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Если Вас надлежащим образом уведомили то и в заявлении Вы указывайте данную статью ТК РФ. За отказ писать по собственному…
    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Вы имеете гарантии сейчас. Но, если напишете по собственному, то лишитесь их и никакой суд вам уже не поможет. Поэтому,…
    Перейти к вопросу

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли увольнение?

    1 ответ

    Как обжаловать увольнение? Муж работает на железной дороге, график работы 15 на 15, помощником машиниста жд строительных машин. Смена начиналась 1 марта. 28 февраля муж пришёл на рабочую машину, которая…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Настоятельная просьба уволится свидетельствует о том, что достаточных оснований для увольнения по нарушению трудового договора нет. Для увольнения должно быть…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки 2 у недельного срока?

    3 ответа

    Добрый день. Скажите, пожалуйста, работник написал заявление по собственному желанию с просьбой уволить его в этот же день. Можно ли издать приказ и уволить сотрудника по его просьбе в тот…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Да, можно, если руководитель не возражает.
    Лаврисюк Иван Николаевич

    Лаврисюк Иван Николаевич

    Добрый день! Можно уволить без отработки, это право работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению?

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в ситуации, когда под угрозой увольнения по статье, вынудили написать заявление по собственному желанию? Вкратце, история такова: незадолго до этого дня, произошёл конфликт с руководителем…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Если в отношении вас применены дисциплинарные взыскания, то в соответствии с ТК РФ, вы можете их обжаловать, но…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте. Любое дисциплинарное взыскание оспаривается, в том числе в судебном порядке. Однако, срок обжалования ограничен 3 месяцами с момента ознакомления…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск во время увольнения?

    2 ответа

    Написала заявление по собственному желанию. При отработки не складываются отношения с коллегами. Могу ли я до конца отработки написать заявление на отпуск. Имеется не отгуленый отпуск.

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Отпуска предоставляются согласно графику, в данном случае, если вы хотите вне графика при увольнении уйти в отпуск, то только по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вы не можете уйти в отпуск, потому что написали заявление об увольнении, можете пойти на больничный
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    4 отзыва
    Юрист
    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист
    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист
    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.6
    9 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 23 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист
    Кутруев Олег Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист
    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме