Консультация?

(4 ответа)

Я работаю в смену и начальство заставляет обновлять спец одежду в выходные дни. Могут ли они это делать или это нужно делать в рабочее время.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Очень мало информации для ответа. Либо подробно опишите ситуацию, либо обращайтесь для индивидуального обсуждения.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

что означает "обновлять"?

Красильникова Армине Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Переформулируйте вопрос.

Тарасов Владимир Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Могут.

За подробной консультацией, обращайтесь в Telegram или imo
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (статья 221 ТК РФ). Однако, обновление или замена спецодежды должна происходить в рабочее время, если иное не предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

Если начальство требует обновлять спецодежду в выходные дни, это может рассматриваться как привлечение к работе в выходные дни, что требует письменного согласия работника и должно быть компенсировано соответствующим образом (статья 113 ТК РФ).

Рекомендуется обсудить этот вопрос с работодателем и указать на необходимость проведения таких мероприятий в рабочее время. Если договоренность не будет достигнута, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
383 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам


Вы недавно смотрели