Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Зарплата?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Онлайн школа, где я работаю требует перейти на новый сервис оплаты вознаграждения, Jump.Работа. Я не хочу переходить на этот сервис и предоставлять свои данные, тем более банковский счет. К тому же отзывы о нем не самые положительные. На что я могу ссылаться, чтобы мне не переходить на это приложение и получать зп как обычно

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Много зависит от того каким образом оформлены Ваши трудовые отношения. Если трудовым договором, то, возможно, Вы вправе не переходить на новый сервис оплаты.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Гость

договор оферта
Стороны установили, что идентификация сторон и администрирование документооборота в рамках настоящего соглашения осуществляются с использованием сервиса Jump.Работа от ООО "ДЖАСТ ЛУК" (основной сервис документооборота), а также по соглашению сторон допускается использование сервисов «Самозанятые.рф» и/или «Свое дело» от ПАО «Сбербанк». В связи с установленным выше порядком, использование такого сервиса является обязательным для всех Пользователей Платформы. Заказчик вправе в исключительных случаях и по своему усмотрению установить иной порядок взаимодействия с отдельными Пользователями.

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Для меня недостаточно информации. Необходимо детально всё изучить. Пока, всё не в Вашу пользу.

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с юридической точки зрения. Вот несколько аспектов, на которые вы можете ссылаться:

1. Трудовой договор: Проверьте условия вашего трудового договора. Если в договоре четко указаны способы и условия выплаты заработной платы, то работодатель не имеет права в одностороннем порядке их изменять без вашего согласия.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться в денежной форме (в рублях) и не реже чем каждые полмесяца. Способ выплаты заработной платы оговаривается в трудовом договоре или коллективном договоре. Изменение способа выплаты заработной платы без согласия работника может быть нарушением трудового законодательства.

3. Защита персональных данных: Согласно Федеральному закону "О персональных данных" (№ 152-ФЗ), обработка персональных данных должна осуществляться с согласия субъекта персональных данных. Вы имеете право отказаться от передачи своих данных третьим лицам, если не даете на это согласие.

4. Качество сервиса: Если у вас есть обоснованные опасения по поводу надежности и безопасности нового сервиса, вы можете выразить свои опасения работодателю. Вы можете ссылаться на отзывы других пользователей и на потенциальные риски для ваших персональных данных и финансов.

5. Альтернативные способы: Предложите работодателю альтернативные способы выплаты заработной платы, которые устраивают обе стороны. Например, перевод средств на ваш банковский счет, как это происходило ранее.

Рекомендую вам обсудить свои опасения и правовые основания с работодателем в письменной форме. Если работодатель продолжает настаивать на использовании нового сервиса вопреки вашим возражениям, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Помните, что любые изменения в условиях труда должны быть согласованы с работником, а не навязаны в одностороннем порядке.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не заключала трудовой договор, заполняла анкету паспортные данные, инн и СНИЛС ?

    3 ответа

    Я нашла работу, но мне сказали сначала учеба, потом заключение договора, я работаю уже неделю у всех была зарплата, у меня нет реквизиты карты не просили, прочитала отзывы о компании…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вы можете отказаться.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Если вы не заключали трудовой договор можете просто не выходить на работу, более того, денежные средства за фактически отработанное можете…
    Перейти к вопросу

  • Дискриминация

    4 ответа

    Как можно квалифицировать действия менеджера отказавшего мне в переходе на нижестоящую должность(вакансии были), при этом публично(в присутствии других сотрудников) высказав своё мнение о моей ненадёжности(не соответствует действительности, есть отзывы других…

    Каплунович Яков Ильич

    Каплунович Яков Ильич

    Добрый вечер. Готов Вам помочь решить сложившуюся ситуацию в рамках платной консультации. Цена консультации - 500р. Telegram: @kaplunovich_law
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Отказ менеджера в переводе на другую должность с формулировкой \"ненадежный, потому что работал в другом отделе\", высказанный публично,…
    Перейти к вопросу

  • Как наказать бывшую сотрудницу?

    6 ответов

    Здравствуйте. Можно ли привлечь к какой либо ответственности мою бывшую сотрудницу? 4 года в моем детском клубе работал педагог. Работала без официального оформления. Просто приходила, проводила занятия и я ей…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, рекомендую обратиться к посреднику для урегулирования конфликта, так как последствия для Вас тоже не самые лучшие.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В Ваших интересах погасить конфликт и не доводить до органов, тем более до фнс…, имея ввиду, что у Вас работал…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить единственного кормильца?

    1 ответ

    Отец двоих детей: 13 лет и 3 месяца , жена инвалид 3 группы. Получаю пособие на младенца до 1,5 лет. На работе неплохие отзывы и даже поощрения. Конфликт с непосредственным…

    Валитов Альберт Азатович

    Валитов Альберт Азатович

    В России статус \"единственный кормилец семьи\" сам по себе не даёт полной защиты от увольнения. Это значит - если есть…
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги и можно ли куда-то подать заявление на филиал

    2 ответа

    На что написать заявление на филиал, если я 16 летняя девушка, стажировалась 3 дня и 1 день работала и мне ничего не заплатили хотя стажировка оплачиваемая. На 1 день после…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте, вы можете написать претензию на юридический адрес кафе, указать что работала в такой то период но деньги выплачены не…
    Степанова Наталья Витальевна

    Степанова Наталья Витальевна

    Ситуация, в которую вы попали, — это клубок нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Главный вопрос: были ли у вас…
    Перейти к вопросу

  • Обман с реферальной программой в Яндекс еде

    2 ответа

    Здравствуйте уважаемые юристы! У меня к вам вопрос, как крешить следующую проблему, с которой я столкнулся. Для самозанятых курьеров сотрудничающих в сервисе доставок \"Яндекс еда\" есть возможность пригласить новичков по…

    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Федор, здравствуйте. Тут скорее всего только в суде можно будет попробовать доказать правду. А так все начинается с подачи претензии.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации, если вы уверены, что условия реферальной программы были выполнены, вы можете направить официальную претензию в адрес сервиса,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Поиск Профиль Задать вопрос Задать вопрос Online Мои вопросы Мои вопросы Мои чаты Мои заказы услуг Мои заказы услуг Уведомления Уведомления Юристы Юристы Услуги Услуги Физическим лицам Юридическим лицам Цены…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы более шести лет работали по срочным трудовым договорам на одном рабочем месте без реального возвращения основного работника, и…
    Перейти к вопросу

  • Неполный режим рабочего времени

    2 ответа

    Бесплатная консультация юриста Клиентам Задать вопрос Заказать документ Решить мою ситуацию Вопросы Наши юристы Отзывы Гарантии Частые вопросы О проекте Оля Выйти Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Вы вправе письменно запросить у работодателя обоснование причин введения неполного рабочего дня и сведения об учете мнения первичной профсоюзной организации.…
    Хаулин Андрей Анатольевич

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Да, вы можете запросить письменное обоснование изменений и мнение профсоюза (ст. 74 ТК РФ). Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 (сокращение)…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ли это ТК РФ? И как с этим можно поступить?

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога В Томске в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Описанные Вами условия содержат признаки нарушений трудового законодательства: незаконные штрафы вместо дисциплинарных взысканий, превышение нормы рабочего времени, работа без соответствующей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников и увеличивать рабочее время сверх 40 часов в неделю, поэтому вам следует как можно…
    Перейти к вопросу

  • Понижение зарплаты

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Зарплата

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу официально с 3 августа 2022 г. Выплаты выпадают на числа 15-го и аванс 30-го. Когда мне должна быть первая выплата, как новому сотруднику?

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Официальных разъяснений о том, какой именно способ установления сроков выплаты заработной платы может служить выходом из сложившейся ситуации, нет. На…
    Перейти к вопросу

  • Судебный иск

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Включается ли зарплата за работу по внутреннему совместительству в рас

    1 ответ

    Включается ли зарплата за работу по внутреннему совместительству в расчет отпускных по основному месту работы? Если работник работает по основной работе и его просто принимали на 2 недели

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Заработная плата совместителя не участвует в расчете среднего заработка для отпуска по основной должности, так как получена в…
    Перейти к вопросу

  • Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

    1 ответ

    Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности \"онкология\". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному…

    Утенкова Марина Владимировна

    Утенкова Марина Владимировна

    Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Галтаева Вероника Вячеславовна — профиль на HARANT
    9.5
    56 отзывов
    Адвокат №1399

    Галтаева Вероника Вячеславовна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 21 года
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предлагает разнообразные юридические услуги. Специализация включает защиту по уголовным делам любой категории и сложности.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели