Увольнение?

Здравствуйте! Возникший случай неприятен. Не будем утверждать, что это мошенничество,, но то, что вас обманули - это факт. В приложении банка показана историЯ всех покупок. Она просто ввела сумму ко списанию без указания приобретенного товара.

Ну у вас что пишется в истории платежей в банке онлайн? Там написано 720? сделайте распечатку возьмите фото коробочки с каплями для носа со штрихкодом и подойдите туда с претензией, потребуйте вернуть вам разницу. Пусть разбираются, если откажут потребуйте что бы ответ в письменном виде вам отправили, если откажут можете судится, это не проблема.

Бесплатное предоставление лекарств предусмртрено законом - Психические заболевания (инвалидам I и II групп, а также больным, работающим в лечебно-производственных государственных предприятиях для проведения трудовой терапии, обучения новым профессиям и трудоустройства на этих предприятиях) все лекарственные средства. С диагнозом Шизофрения и эпилепсия. У вас нет соответс твующего заболевания. Бесплатно лекарство не положено.

Акт нужно подписать с замечаниями, которые можете изложить на отдельном листе. Так в акте и укажите.

1. Могут ли уволить из-за отсутствия аккредитации?
Работодатель не вправе уволить вас по статье исключительно из-за отсутствия аккредитации, если вы официально числились консультантом, а не фармацевтом. При ликвидации аптеки увольнение происходит по сокращению или ликвидации, что предполагает выплаты и гарантии. Увольнение по статье требует веских оснований, которых в вашем случае нет.
2. Какие выплаты положены и как их рассчитывают?
При ликвидации организации вам должны выплатить:
• выходное пособие в размере среднего месячного заработка (примерно 53 тыс. руб. у вас);
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• возможно, единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка (то есть около 106 тыс. руб.) вместо выходного пособия, если работодатель предложит такую выплату.
Все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день или не позднее суток после увольнения.
3. Стоит ли подписывать заявления?
Не стоит подписывать заявления, которые ограничивают ваши права на выплаты или подтверждают, что претензий к работодателю вы не имеете. Если вам сказали не писать заявления для получения выплат, это может быть нормальной практикой, но лучше получить письменное подтверждение этого от работодателя.
4. Какие заявления можно подписывать, а какие нет?
• Подписывайте только те документы, которые подтверждают факт увольнения и получение всех выплат.
• Не подписывайте документы, которые снимают с работодателя ответственность за выплаты или ограничивают ваши права.
• При сомнениях консультируйтесь с юристом или в трудовой инспекции.
Если хотите, можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и уточнения деталей увольнения и выплат. Это поможет избежать неправомерных действий работодателя.

Пусть ожидает сдачу, это специальные покупатели скандалисты.

Согласно законодательству Российской Федерации, лекарственные препараты надлежащего качества возврату и обмену не подлежат (пункт 5 Перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2463).

Добрый день. Ваш отказ правомерен. Прошло время и вам не известно где хранился препарат. Вот если бы это случилось перед кассой, то, думаю, вы приняли товар обратно.

Здравствуйте. Если Вы уволились с прежнего места работы, то при увольнении работодатель должен был выплатить все компенсации. Если отказывается добровольно выплачивать, то обращайтесь в ГИТ или прокуратуру. Если же работодатель остался прежним, то Вы можете отгулять положенные отпуска или попросить компенсацию за количество дней, превышающее 28 дней отпуска в году. Уточнить, не изменился ли Ваш работодатель можно на Госуслугах, выписка из ЭТК.

Уточните пожалуйста ваш вопрос в более правильной форме

После выхода из декретного отпуска работодатель обязан предоставить вам прежнюю должность. Если ваша прежняя должность занята, работодатель должен предложить вам аналогичную или равнозначную работу, соответствующую вашей квалификации, в пределах организации. Место работы (конкретная аптека) может быть изменено только с вашим согласия, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Добрый день!

В законодательстве РФ нет прямого указания на то, что льготные лекарства можно получать по электронным документам из «Госуслуг» (например, по фото или QR-коду). Традиционно для получения льготных препаратов требуется предъявление оригиналов документов, подтверждающих право на льготу, а также других обязательных бумаг.

В некоторых регионах внедряются пилотные проекты, позволяющие использовать цифровые инструменты для получения льготных лекарств. Например, в Красноярском крае в 2022 году сообщалось о возможности получения лекарств по СНИЛС или QR-коду. В этом случае информация о рецепте хранилась в цифровой системе, и пациенту достаточно было назвать СНИЛС или предъявить QR-код в аптеке. Однако такие проекты носят локальный характер и не являются общефедеральным стандартом.

Также в рамках развития цифровых сервисов в здравоохранении возможно появление новых форматов взаимодействия, но на текущий момент (январь 2026 года) общеобязательным остаётся предъявление оригиналов документов.

Здравствуйте, вас не обязаны заставлять заново писать отчёты и искать чеки, если вы их уже сдавали и копий у вас нет. Попросите письменно список “чего нет” и оформляйте передачу дел по акту: «отчёты сдавались ранее, копий не имею». Документы должны храниться у работодателя (бухгалтерия, касса, банк). Если из‑за этого задерживают увольнение или расчёт — жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Льготные лекарства предоставляются на основании статуса льготника и наличия врачебного рецепта. Если она была на стационарном лечении, необходимые лекарства выдавались в стационаре при выписке

Здравствуйте, обычно нет: федеральные “доплаты медработникам” дают только тем должностям, которые прямо есть в списке правительства. Стационарная аптека и выдача лекарств в отделения чаще всего туда не входят, если вы не включены отдельным приказом (например, за работу с инфекциями). Точно узнать можно в бухгалтерии/кадрах: попросите показать приказ и основание выплат или дать письменный ответ.

Отпускные не фиксированная сумма, а сумма рассчитывается исходя из вашего дохода и количества отработанных дней

Проверять будут, последствия зависят от того, что же не указали в декларации, за ошибки, опечатки и т.д. не карают.

Здравствуйте, будут. Если что найдут, то по утрате доверия уж точно не уволят. А так, многое зависит от интереса органов прокуратуры к вашей должности и личности.