Екатерина
-
Вопрос № 00003640
Добрый день! Я только устроилась на работу и мне дали неорганизованное рабочее место: сломанное кресло,подвязанное веревками, монитор у которого нет инвентарного номера и его не могут найти, возможно он был списан, старый процессор,записанный в карточке у другого человека, клавиатуру,где кнопки не целые. Как мне быть в данной ситуации, куда обращаться, начальница слышать не хочет об этом.
Богачева Лариса Леонидовна
Юрист прошел модерацию
Это ситуация не является редкостью, увы. В соответствии с законом, Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю с письменной жалобой о том, что Ваше рабочее место не обеспечено в соответствии с требованиями к нему. Но после таких жалоб держите оборону от начальства...иной способ - купить все самостоятельно и пользоваться этим.
Если Вам понравился мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моем профиле.
Екатерина
Вы как себе представляете, что я на завод за городом которой в автобусе повезу все это? И почему я должна тратить деньги на это, если предприятие должно обеспечивать всем этим. Если с этого стула я упаду и получу производственную травму?
Богачева Лариса Леонидовна
Юрист прошел модерацию
Я представляю себе это, поверьте. В правоохранительных органах (например) даже иногда бумагу, (бензин в командировку!!!) не выдавали, не то, что компьютер, принтер и т.д. И если желание есть работать, сотрудники покупали себе самостоятельно то, чего не достаёт на рабочем месте...и красивые себе кресла покупали самостоятельно и даже столы!!! Это обычные рабочие будни. Случаев травм на производстве в связи с падением работника со стула в судебной практике не встречала. А по закону, конечно, Вы вправе обжаловать бездействие руководителя вышестоящему руководителю либо в прокуратуру.
Если Вам понравился мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моем профиле.
Юрист
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Административная ответственность работодателя за нарушение законодательно предусмотренных норм и требований охраны труда заключается в виде наложения штрафа в размере от 2000 до 200000руб. (в зависимости от вида нарушения) или приостановления деятельности для юридического лица на срок до 90 суток (ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Оганесян Арег Каренович
Юрист прошел модерацию
можете подавать жалобы, может-поможет, но как правило все эти статьи ТК слабо работают. Возможно, имеет смысл найти другую работу, где уважают сотрудников
