Алина
- 28.03.2024 16:00
Добрый день! Работодатель выплачивает окладную часть в размере 100 000 рублей на руки, но почему-то в ТД указан оклад 80000 рублей, конвертов в компании нет, всё выплачивают в "белую", говорят, что нужно составить доп.соглашение к ТД и прописать фииксированную премию. Как правильно составить дополнительное соглашение и для чего так делает работодатель?
Сопин Юрий Николаевич
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте, просите указать оклад в размере 100000 руб, так как премия переменная часть и могут потом перестать платить. Обращайтесь
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Здравствуйте.
Доп соглашение составляется к трудовому договору предметно, а не примерно. Составляется с учётом норм ТК РФ.
Если вам нужна подробная
консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! Полагаю, что работодатель представит Вам доп соглашение. Если нет, обращайтесь помогу
С уважением,
Чеботарев В.С.
Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
Ватолин Александр Иванович
Юрист прошел модерацию
Составлю Вам дополнительное соглашение. Обращайтесь.
Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.
