-
Вопрос № 00033955
Здравствуйте, имеет ли сотрудник право уволиться без отработки 22.02.2024, если трудовой договор был заключен 15.02.2024? И не прошло три месяца работы?
Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то достаточно написать заявление за 3 дня до увольнения. А так по согласованию с администрацией.
я не на испытательном сроке, договор официальны
Посмотрите внимательно свой трудовой договор, без испытательного срока обычно не принимают на работу, только несовершеннолетних, беременных…
мне не выдали копию на руки, я недавно подписала и вышла на работу, но потом поняла, что это не мое и хочу уволиться, а начальница требует отработку 14 дней или 3 дня. Но я еще не проработала 3 месяца и требовать двухнедельную отработку не законно.
Просите на руки трудовой договор, скажите начальнице: что будете жаловаться в трудовую инспекцию по поводу невыдачи трудового договора или пусть Вас уволят без отработки.
Здравствуйте.
Для вас действует правила 3-х дней отработки
Здравствуйте
Может по семейным обстоятельствам







