Можно ли устроиться на работу в полицию если были приводы?

(3 ответа)

Доброе утро! Хочу задать вам вопрос.В этом году я закончила юридический университет.Закончила с красным дипломом и теперь планирую пойти работать в полицию.В идеале следователем либо дознавателем.Но в подростковом возрасте у меня было 2 привода в полицию за административные правонарушения.Первый привод был в 14 лет,а второй в 15.На учет в кдн меня тогда не поставили,но на карандаш к инспектору пдн я все же попала и иногда она приходила ко мне домой,проверять как я живу.Сейчас мне 23,прошло много лет,но я все равно опасаюсь что мне откажут в трудоустройстве,на основании того что было в подростковом возрасте.Стоит ли вообще пытаться устроиться в органы или из за тех приводов мне туда путь закрыт?

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Любой кандидат на службу в полицию проверяется по соответствующим учетам МВД. Делается запрос у участкового. Наличие административных приводов и учет, все сохранятся в базе. По закону, они не могут служить препятствие для поступления на службу в органы полиции, но надо понимать, что окончательное решение зависит от многих факторов. Во -первых, надо пройти ВВК, на ее этапе могут отсеить по каким - нибудь основаниям. Потом пройти психологические тесты, возможно еще что-то. Окончательное решение принимает руководство подразделения. Поэтому однозначно тут сказать да или нет не возможно. Вы можете попробовать и тогда поймете.

Законные основания для отказа в приенме на службу в полицию, это состояние здоровья, наличие судимости в прошлом.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Перечисленное Вами никак не повлияет на принятие решения по устройству в МВД

Камынин Илья Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

стоит

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно распространённая, и она требует оценки с точки зрения действующего законодательства о государственной службе и службе в органах внутренних дел.

1. Правовая оценка
Приводы в полицию в подростковом возрасте по административным правонарушениям, если вы не были привлечены к уголовной ответственности и не были поставлены на учёт в комиссии по делам несовершеннолетних (КДН), как правило, не являются безусловным основанием для отказа в приёме на службу в полицию. Ключевое значение имеют наличие (или отсутствие) судимости, факта привлечения к уголовной ответственности, а также наличие административных правонарушений, которые могут быть препятствием для службы только в определённых случаях.

2. Применимые нормы
Основной нормативный акт — Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации...». Согласно статье 14 этого закона, к службе в полиции не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость, а также лица, подвергнутые административному наказанию за определённые правонарушения (например, за употребление наркотиков, экстремизм и др.) — но только в течение года после наказания. Ваши приводы были в несовершеннолетнем возрасте, более 7 лет назад, и, по вашему описанию, не связаны с тяжкими административными проступками.

3. Риски, сроки, нюансы
- Ваша информация о приводах может содержаться в базе данных МВД, но учитывая давность и отсутствие постановки на учёт, скорее всего, она не будет рассматриваться как препятствие.
- При поступлении на службу проводится тщательная проверка кандидата, в том числе по линии ПДН (предварительный дактилоскопический учёт несовершеннолетних), но основное внимание уделяется текущему поведению, отсутствию судимости и административных правонарушений за последние годы.
- Важно, чтобы сейчас у вас не было судимостей, не снятых или не погашенных административных наказаний по статьям, указанным в законе.

4. Пошагово что делать
- Подайте документы на вакансию следователя или дознавателя в выбранном подразделении МВД.
- Пройдите все этапы отбора: медицинское освидетельствование, психологическое тестирование, проверку на профпригодность и анкетирование.
- В анкете указывайте достоверную информацию. Если будет вопрос о приводах — отвечайте честно, но акцентируйте, что не состояли на учёте и не подвергались серьёзным мерам воздействия.
- Если возникнут вопросы со стороны кадровой службы, объясните детали ситуации, подчеркнув отсутствие судимости и административных наказаний в последние годы.
- Если получите отказ, вы вправе запросить официальный письменный отказ и его обоснование.

5. Что уточнить
Для точного вывода желательно знать, по каким статьям КоАП были ваши административные правонарушения, и не было ли иных случаев привлечения к ответственности (в том числе после 18 лет).

Вывод:
Ваши приводы в подростковом возрасте, при отсутствии судимости и серьёзных административных наказаний, не являются формальным препятствием для поступления на службу в полицию. Попробовать устроиться — однозначно стоит. Окончательное решение будет принимать кадровая комиссия с учётом всех обстоятельств.

Для детального разбора вашей ситуации и подготовки к собеседованию рекомендую проконсультироваться с юристом или кадровым специалистом МВД.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
12 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву