-
Вопрос № 00024985
Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. Летом как обычно ушла в отпуск. 56 дней. Мне всё дни оплатили. Но случилось так, что летом я заболела. И была на больничном 12 дней. Вышла на работу как все, в положенное время. Получается в отпуске была 44 дня и 12 дней больничный. Но сейчас бухгалтерия сказала, что я должна организации 21 тысячу, которые мне заплатили за отпуск. Я сказала, что тогда отгуляю 12 дней отпуска, за которые оплачено. Меня не отпустили. И сейчас вычитают из зарплаты. В этом месяце 10 тысяч вычли, и сказали, что в следующем ещё 11 вычтут. В итоге я получила на руки в этом месяце всего 2000. Скажите, пожалуйста, это законно? Бухгалтерия имеет право на такие действия? И что мне делать в сложившейся ситуации?
Если заболели во время отпуска, вы можете либо продлить отпуск на срок больничного, либо перенести его на другие дни. Если выберете второе, отпускные пересчитают и излишне выплаченные вычтут из ближайшей зарплаты. Больничный лист оплатят на общих основаниях. Если заболеете во время отпуска без сохранения зарплаты, по беременности и родам или по уходу за ребенком, больничный не оплатят.
Благодарю за ответ. Но меня могут не отпустить в отпуск, продлить эти 12 дней. То есть администрация сделала выбор за меня.
Обратитесь в трудовую инспекцию
Для начала обратитесь в отдел образования, там несколько юристов сидит, они должны разьяснить бухгалтерии, что они не правы, если не поможет в труд инспекцию или прокуратуру.
Здравствуйте. Непонятно, на каком основании высчитывают. Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Могу подготовить жалобу. Пишите в вацап
Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
