Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Кража?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Девушка работает бухгалтером,ее осудили по ст 158.3, она беременная,через 2 месяца в декрет,она не получит выплаты?ее работодатель же должен уволить

Бобылева Татьяна Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет
Добрый день! Глава 41 ТК РФ обеспечивает работницам, ожидающим ребенка, право на соответствующие условия труда и отдыха, а также защищает от незаконного увольнения. Так, ст. 261 ТК РФ запрещает давать отставку будущей маме по инициативе работодателя. Здесь же приводится единственная причина, когда беременную сотрудницу работодатель увольняет сам, — это ликвидация фирмы или закрытие ИП.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жерелов Михаил Вячеславович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 31 год
Согласно ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спасибо за ответ
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, уволить или нет решают только работодатель, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам все детально подскажет
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволить беременную?

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите как поступить Индивидуальному предпринимателю. Сотрудника устроили официально на работу 1 сентября по срочному трудовому договору с 3 месяцами испытательного срока. Сотрудник получил должностную инструкцию не сразу, сейчас отказывается…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Уволить беременную в связи с непрохождением испытательного срока нельзя. Что касается должностной инструкции, то можно сделать таким образом: в присутствии…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу, в случае наступления беременности сотрудницы, принятой по срочному трудовому соглашению, увольнение ее можно произвести только после ее…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и декретный отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на новое место работы с 1.09.2022 г. в школу. Недавно поняла, что беременна и планируется декретный отпуск с марта 2023 г. Как быть с основным отпуском? Положен…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время беременных?

    2 ответа

    Здравствуйте. Я беременна, мой рабочий день по трудовому договору составляет 8 часов. Работодатель направляет меня на учёбу в две смены, с 8 утра до 13.30 и с 14 до 19…

    Залешин Константин Анатольевич

    Залешин Константин Анатольевич

    Право на сокращение продолжительности работы имеет каждая сотрудница в период ожидания ребенка. Срок беременности при этом значения не имеет: даже…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, вы должны подписать приказ о направлении вас на учебу, вы можете отказаться в связи с вашим положением. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Могут ли меня уволить?

    1 ответ

    Я гражданка РБ . живу и работаю в РФ по регистрации по трудов. договору, бессрочному.Я беременна двойней, у меня справка на легкий труд, директор отказывается подписывать. Мотивирует что у нас…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте дополнительное соглашение о чем? Необходимо с ним ознакомиться
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право женщина не говорить о рождении ребёнка на работе

    5 ответов

    Работаю удалённо. В декрет уходить не хочу, имею ли я право вообще не сообщать работадателю, что беременна и родила ребёнка. Мне не нужны декретные, мне выгоднее каждый месяц получать свою…

    Огневский Никита Владимирович

    Огневский Никита Владимирович

    Можете не говорить, это ваше право. Законом это не наказуемо
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Нет такой обязанности.
    Перейти к вопросу

  • Больничный по уходу за ребенком

    2 ответа

    Жена беременна вторым ребенком и ее кладут в родом до родов,положен ли мне больничный по уходу за ребенком или нет Первому ребенку 1 год 11 месяцев ,в детский сад не…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, на больничном могут находится каждый из родителей, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, если ребенок болен, то больничный положен.
    Перейти к вопросу

  • Работа и беременность

    3 ответа

    Здравствуйте. Я беременна и состою на учёте в жк, работаю в школе. Ознакомилась со ст.254 ч3 , где сказано, что беременную могут отпускать на диспансерное обследование с сохранением среднего заработка.…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    С мая 2019 года бесплатная диспансеризация взрослого населения по полису ОМС проходит в соответствии с приказом Минздрава РФ «Об утверждении…
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Ксения, необходимо предоставить работодателю справку о беременности, далее при прохождении медицинского обследования в рабочее время по итогам предоставлять заявление об…
    Перейти к вопросу

  • Недостача и декрет

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю вахтой. В ноябре выячили недостачу (350000) связываться не стала думаю отработаю и дуру написала расписку чтоб удерживали с зп 50%(у работодателя есть только фотт расписки и переписка в…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Напишите встречное заявлнние в следственный комитет о невыдаче зарплаты. Пишите в ватсап
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска беременным

    3 ответа

    Здравствуйте, я устроилась в школу в декабре 2022 года. Сейчас я беременна (13-14 недель). По графику отпусков должна уйти в отпуск 7 июня 2023 года, но 7 июня будет 30…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Неиспользованный отпуск вы можете использовать после выхода из декретного отпуска.
    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, вы можете взять отпуск перед беремённостью и родам, подсчитав что бы сроки не пересеклись, или после. Это ваше ПРАВО.
    Перейти к вопросу

  • Отказ в легком труде по беремености?

    1 ответ

    Что мне нужно сделать?я беременна срок 15 недель,начальник отказывает переводить на легкий труд и неполный рабочий день.Работаю социальным работником с людьми инвалидами,у меня 10 человек.Работа с 8 до 5 очень…

    Максютенко Олег Владимирович

    Максютенко Олег Владимирович

    Здравствуйте! В данной ситуации нужны рекомендации врачей, при наличии таких рекомендация написать заявление о переводе на более легкие условия труда.
    Перейти к вопросу

  • Права беременных?

    5 ответов

    Я работаю кладовщиком на улице, за день приходится много ходить и стоять на ногах. Сейчас я беременная, имею ли я право на лёгкий труд согласно ст.254 ТК РФ? Должны ли…

    Суслова Юлия Георгиевна

    Суслова Юлия Георгиевна

    Да, Ирина, вы имеете право перевода на легкий труд в связи с беременностью. Для этого вам необходимо работодателю предоставить справку…
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Да, имеете. Пишите если что, в трудовую инспекцию!
    Перейти к вопросу

  • Лёгкий труд по беременности ?

    1 ответ

    Здравствуйте, с 7 марта сижу дома так как беременна Справку начальнику предоставила на легкий труд, мне сказали лёгкого труда нет так что сиди за бесплатно. Подскажите пожалуйста почему не хотят…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Заявление Вашего руководства незаконно. В соответствии со ст.254 Трудового кодекса, если у организации нет возможности перевести вас на более…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить?

    2 ответа

    Добрый день! У меня такая ситуация...я раньше часто отпрашивалась с работы за свой счет или по больничному. Под итог мне директор сказал что закрываешь больничный, выйдешь и будем прощаться... Но…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, вас не уволят пока вы находитесь в положении. Это незаконно. Если имеет место быть давление или понуждение к увольнения…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Просить уволиться будут, но если вы бнременны уволить вас нельзя, не советую соглашаться на увольнение по собственному желанию.
    Перейти к вопросу

  • Не дают работать?

    3 ответа

    Работаю зам. директором в школе. Может ли меня в новом учебном году снять с этой должности руководитель, если я беременна?

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Может под любым другим предлогом.
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Нет, не могут
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Кевва Станислав Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Адвокат №1566

    Кевва Станислав Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 15 лет
    • 130 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Уважаемые доверители, в данный момент "WhatsApp" не работает, поэтому прошу обращаться через "Telegram" или звонить.
    Перейти
  • Юрист Скрябин Александр Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    7 отзывов
    Юрист

    Скрябин Александр Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Казань
    • Стаж более 8 лет
    • 35 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я — Александр Сергеевич, юрист, предоставляющий юридические услуги в различных областях, от юридической консультации и гражданских дел до уголовных разбирательств.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме