Оплата отпускных во время больничного?

(7 ответов)

Здравствуйте такой вопрос уже 2 месяца нахожусь на больничном , сильные проблемы с кожей , вот подходит отпуск с 12 октября , на неделю . Должен ли руководитель прислать мне отпускные ? Отпуск не переносила ничего не писала . Сегодня уже 9 октября, по идеи не позднее чем за 3 дня присылают их

Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В вашей ситуации руководитель не обязан выплачивать отпускные. По закону (ст. 124 ТК РФ) если работник временно нетрудоспособен, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок — но только по согласованию с работодателем. То есть само по себе наличие больничного не отменяет отпуск автоматически: нужно волеизъявление обеих сторон. Поскольку вы два месяца на больничном, скорее всего, к дате начала отпуска (12 октября) листок нетрудоспособности ещё не закроют. И пока болезнь продолжается, уйти в отпуск по графику объективно невозможно. Поэтому работодатель не должен был начислять и переводить вам отпускные за дни, которые вы проведёте на больничном. Вам нужно письменно (или хотя бы чётко и вовремя сообщить руководителю) выразить своё желание перенести отпуск. В заявлении укажите желаемые новые даты. На основании этого работодатель издаст приказ, внесёт изменения в график отпусков и произведёт перерасчёт отпускных (если перенос сдвинет расчётный период — сумма может измениться).

Елена

А если не было никакого согласования с руководством? О переносе отпуска. Никто мне звонил не писал по поводу переноса и продления. Все равно не должны оплачивать?

Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

По общему правилу, если не было согласования с руководством, то и переносить отпуск на другие даты, ни продлевать его, работодатель не имел права. В такой ситуации отпуск должен быть использован строго в те даты, которые были изначально утверждены графиком отпусков. Соответственно, дни, на которые отпуск не был использован по вине работодателя (например, из-за отсутствия согласования), подлежат оплате в общем порядке.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Нахождение на больничном не освобождает работодателя от этой обязанности, если Вы не подавали заявление о переносе отпуска. Отпуск был запланирован графиком отпусков или оформлен иным образом до начала Вашего больничного? Практика трудовых споров показывает, что в подобных ситуациях важно различать 2 правовых режима: отпуск, совпавший с больничным, подлежит переносу только при наличии соответствующего заявления от работника, тогда как при отсутствии такового работодатель обязан исполнить свою обязанность по выплате в установленный срок - иначе возникает самостоятельное основание для обращения в трудовую инспекцию и взыскания компенсации за задержку. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Пантелеев Владимир Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Согласно ч. 9 Ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как следствие из этого, работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели и не позднее чем за три дня до начала отпуска произвести его оплату (части первая и вторая статьи 123, часть девятая статьи 136 ТК РФ). Как следствие из этого, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается 12 октября, крайний срок — 9 октября. Нахождение на больничном сам отпуск не отменяет и обязанность оплатить его не снимает, если отпуск не перенесён. Поскольку вы заявления о переносе не подавали, отпуск считается предоставленным по графику, и отпускные должны были быть выплачены.

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, если отпуск с 12 октября не отменен и не перенесен, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до его начала, то есть в вашем случае — не позднее 9 октября. Основание — статья 136 Трудового кодекса РФ. Нахождение на больничном само по себе не отменяет запланированный отпуск и обязанность выплатить отпускные.
Если отпускные сегодня не поступят, направьте работодателю письменный запрос. При задержке выплаты вы вправе потребовать переноса отпуска на другой согласованный срок на основании статьи 124 ТК РФ. Учтите: если больничный продолжается на дату начала отпуска, ежегодный отпуск подлежит продлению или переносу в связи с временной нетрудоспособностью.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, работодатель обязан выплатить вам отпускные, даже если в данный момент вы находитесь на больничном. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Поскольку ваш отпуск начинается в понедельник, 12 октября, крайний срок выплаты действительно выпадал на пятницу, 9 октября. Находясь на больничном, вы временно нетрудоспособны. По закону (ст. 124 ТК РФ) нельзя находиться в двух отпусках/статусах одновременно — вы не можете одновременно получать и пособие по нетрудоспособности, и отпускные за одни и те же дни.

Планируете ли вы закрывать больничный до 12 октября?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гришин Антон Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

1. Работодатель обязан выплатить отпускные, даже если вы находитесь на больничном.

2. По закону их нужно перечислить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

3. Поскольку отпуск начинается 12 октября, крайний срок выплаты — 9 октября.

4. Период больничного исключают из расчёта среднего заработка, но не лишают права на отпускные.

5. Если сумма окажется неверной, сделают перерасчёт — доплатят или (с вашего согласия) удержат переплату.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если отпуск с 12 октября не перенесён и приказ не изменён, отпускные должны выплатить не позднее 9 октября — больничный сам по себе срок не отменяет. Если деньги сегодня не поступят, попросите бухгалтерию письменно сообщить дату выплаты. Важно: если больничный продолжается, отпуск не переносится автоматически — его перенос нужно отдельно согласовать с работодателем.





Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Если речь об ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 октября, который предусмотрен графиком и не был перенесён, работодатель обязан выплатить отпускные заранее. Само по себе нахождение на больничном эту обязанность не отменяет. Но если больничный продолжится и захватит отпуск, потребуется решить вопрос с его продлением или переносом.

Когда должны выплатить отпускные


По ст. 136 ТК РФ отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. Речь о календарных днях, а не рабочих.

При начале отпуска 12 октября отпускные должны быть выплачены заранее — до начала трёх полных календарных дней перед отпуском, то есть не позднее 8 октября. Именно такой подход используется в разъяснениях Минтруда. Если сегодня, 9 октября, денег нет, а отпуск остаётся оформленным на 12 октября, есть основания говорить о задержке выплаты.

Выплачивает деньги работодатель — обычно через бухгалтерию, а не руководитель лично.

Что меняет больничный


Здесь возможны два сценария:

- Больничный закончится до 12 октября. Вы уходите в отпуск по графику, отпускные должны быть выплачены в установленный срок.
- Больничный продолжится 12 октября и далее. Если это больничный из-за вашего собственного заболевания, совпавшие с ним дни ежегодного оплачиваемого отпуска не должны пропасть: отпуск продлевается либо переносится по ст. 124 ТК РФ. При переносе работодатель определяет новые даты с учётом ваших пожеланий.

Не стоит считать, что отпуск автоматически отменён только потому, что вы болеете. График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя — ст. 123 ТК РФ. Необходимо выяснить, как работодатель оформил отпуск и принято ли решение о переносе.

Что сделать сегодня


1. Напишите в кадровую службу и бухгалтерию, сохранив подтверждение отправки:
> «Мой ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрен с 12 октября. В настоящее время нахожусь на больничном. Заявление о переносе отпуска не подавала, отпускные не получила. Прошу сообщить, оформлен ли отпуск, дату выплаты отпускных и порядок оформления переноса или продления, если больничный продолжится».

2. Если больничный продолжится и вы хотите использовать отпуск после выздоровления, подайте заявление о переносе, указав желаемые даты. Их нужно согласовать с работодателем.

3. Если отпускные не выплачены вовремя, вы вправе письменно потребовать перенести отпуск на другой согласованный срок — это отдельное основание, предусмотренное ст. 124 ТК РФ. За задержку положена денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ. Если вопрос не решается, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе через сервис «Онлайнинспекция.рф».

Для окончательного вывода важно знать, включён ли отпуск в график и будет ли больничный закрыт до 12 октября.

Для точной оценки документов и дат стоит обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели