-
Вопрос № 00235478
Здравствуйте такой вопрос уже 2 месяца нахожусь на больничном , сильные проблемы с кожей , вот подходит отпуск с 12 октября , на неделю . Должен ли руководитель прислать мне отпускные ? Отпуск не переносила ничего не писала . Сегодня уже 9 октября, по идеи не позднее чем за 3 дня присылают их
В вашей ситуации руководитель не обязан выплачивать отпускные. По закону (ст. 124 ТК РФ) если работник временно нетрудоспособен, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок — но только по согласованию с работодателем. То есть само по себе наличие больничного не отменяет отпуск автоматически: нужно волеизъявление обеих сторон. Поскольку вы два месяца на больничном, скорее всего, к дате начала отпуска (12 октября) листок нетрудоспособности ещё не закроют. И пока болезнь продолжается, уйти в отпуск по графику объективно невозможно. Поэтому работодатель не должен был начислять и переводить вам отпускные за дни, которые вы проведёте на больничном. Вам нужно письменно (или хотя бы чётко и вовремя сообщить руководителю) выразить своё желание перенести отпуск. В заявлении укажите желаемые новые даты. На основании этого работодатель издаст приказ, внесёт изменения в график отпусков и произведёт перерасчёт отпускных (если перенос сдвинет расчётный период — сумма может измениться).
А если не было никакого согласования с руководством? О переносе отпуска. Никто мне звонил не писал по поводу переноса и продления. Все равно не должны оплачивать?
По общему правилу, если не было согласования с руководством, то и переносить отпуск на другие даты, ни продлевать его, работодатель не имел права. В такой ситуации отпуск должен быть использован строго в те даты, которые были изначально утверждены графиком отпусков. Соответственно, дни, на которые отпуск не был использован по вине работодателя (например, из-за отсутствия согласования), подлежат оплате в общем порядке.
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Нахождение на больничном не освобождает работодателя от этой обязанности, если Вы не подавали заявление о переносе отпуска. Отпуск был запланирован графиком отпусков или оформлен иным образом до начала Вашего больничного? Практика трудовых споров показывает, что в подобных ситуациях важно различать 2 правовых режима: отпуск, совпавший с больничным, подлежит переносу только при наличии соответствующего заявления от работника, тогда как при отсутствии такового работодатель обязан исполнить свою обязанность по выплате в установленный срок - иначе возникает самостоятельное основание для обращения в трудовую инспекцию и взыскания компенсации за задержку. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Согласно ч. 9 Ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как следствие из этого, работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели и не позднее чем за три дня до начала отпуска произвести его оплату (части первая и вторая статьи 123, часть девятая статьи 136 ТК РФ). Как следствие из этого, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается 12 октября, крайний срок — 9 октября. Нахождение на больничном сам отпуск не отменяет и обязанность оплатить его не снимает, если отпуск не перенесён. Поскольку вы заявления о переносе не подавали, отпуск считается предоставленным по графику, и отпускные должны были быть выплачены.
Да, если отпуск с 12 октября не отменен и не перенесен, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до его начала, то есть в вашем случае — не позднее 9 октября. Основание — статья 136 Трудового кодекса РФ. Нахождение на больничном само по себе не отменяет запланированный отпуск и обязанность выплатить отпускные.
Если отпускные сегодня не поступят, направьте работодателю письменный запрос. При задержке выплаты вы вправе потребовать переноса отпуска на другой согласованный срок на основании статьи 124 ТК РФ. Учтите: если больничный продолжается на дату начала отпуска, ежегодный отпуск подлежит продлению или переносу в связи с временной нетрудоспособностью.
Да, работодатель обязан выплатить вам отпускные, даже если в данный момент вы находитесь на больничном. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Поскольку ваш отпуск начинается в понедельник, 12 октября, крайний срок выплаты действительно выпадал на пятницу, 9 октября. Находясь на больничном, вы временно нетрудоспособны. По закону (ст. 124 ТК РФ) нельзя находиться в двух отпусках/статусах одновременно — вы не можете одновременно получать и пособие по нетрудоспособности, и отпускные за одни и те же дни.
Планируете ли вы закрывать больничный до 12 октября?
1. Работодатель обязан выплатить отпускные, даже если вы находитесь на больничном.
2. По закону их нужно перечислить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
3. Поскольку отпуск начинается 12 октября, крайний срок выплаты — 9 октября.
4. Период больничного исключают из расчёта среднего заработка, но не лишают права на отпускные.
5. Если сумма окажется неверной, сделают перерасчёт — доплатят или (с вашего согласия) удержат переплату.
Здравствуйте. Если отпуск с 12 октября не перенесён и приказ не изменён, отпускные должны выплатить не позднее 9 октября — больничный сам по себе срок не отменяет. Если деньги сегодня не поступят, попросите бухгалтерию письменно сообщить дату выплаты. Важно: если больничный продолжается, отпуск не переносится автоматически — его перенос нужно отдельно согласовать с работодателем.














