-
Вопрос № 00234863
Прошу вас проконсультировать по следующему вопросу. Я являюсь работником симфонического оркестра в Санкт-Петербурге и членом профсоюза работников культуры. В настоящее время в нашем коллективе возник конфликт: часть сотрудников недовольна текущим руководством и хочет создать свою независимую коалицию (второй профсоюз) со своим председателем.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Может ли в одном трудовом коллективе (оркестре) юридически существовать две первичные профсоюзные организации (ППО), входящие в один и тот же вышестоящий профсоюз (работников культуры)?
2. Вправе ли инициативная группа создать новую ППО и назначить своего председателя, не выходя из состава общего профсоюза?
3. Возможен ли пересбор текущей ППО и переизбрание председателя, если часть членов против?
Доступа к уставу организации у меня нет, поэтому прошу разъяснить ситуацию с точки зрения Трудового кодекса РФ и ФЗ «О профессиональных союзах».
В одном трудовом коллективе могут действовать несколько первичных профсоюзных организаций (ст. 37 ТК РФ). Однако возможность создания второй ППО, входящей в тот же вышестоящий профсоюз, определяется его уставом. Многие уставы (например, профсоюза АСМ РФ) прямо запрещают создание более одной ППО в одной организации (ст. 18 Устава). Если устав это допускает — создание возможно.
Инициативная группа вправе создать новую ППО, не выходя из общего профсоюза, если это не запрещено уставом. Для этого нужно провести учредительное собрание (не менее трёх членов) и поставить организацию на учёт в вышестоящей структуре.
Переизбрание председателя возможно на общем собрании (конференции) путём голосования. Если часть членов против, решение принимается большинством голосов при наличии кворума. Уставом может быть предусмотрено тайное голосование.
В одном трудовом коллективе допускается существование нескольких первичных профсоюзных организаций, в том числе в рамках одного профсоюза, если это предусмотрено уставом соответствующего профсоюза. Переизбрание председателя регулируется внутренними нормами организации. Каков численный состав инициативной группы, намеренной создать новую первичную профсоюзную организацию? Наиболее распространённая ошибка в подобных ситуациях - попытка действовать вне устава, без созыва надлежащего собрания с кворумом. Именно несоблюдение процедуры кворума в большинстве случаев становится основанием для признания решений профсоюзного собрания недействительными, что полностью блокирует любые дальнейшие организационные изменения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Здравствуйте! В одном коллективе могут действовать несколько профсоюзных организаций — это не запрещено ст. 30 Конституции РФ, ст. 2, 3 Закона №10-ФЗ и ст. 29–31 ТК РФ. Но порядок создания второй ППО, её вхождения в тот же вышестоящий профсоюз и переизбрания председателя зависит ещё и от устава. Могу проверить схему действий и подготовить протокол собрания, уведомления и пакет документов.
Здравствуйте! Да, у одного работодателя могут действовать несколько ППО, но если они входят в один профсоюз, это зависит от его устава и согласования с вышестоящим органом. Инициативная группа вправе создать ППО при соблюдении уставных правил и избрать председателя. Действующую ППО можно переизбрать на собрании при кворуме. Законность процедуры лучше проверить по уставу и протоколам.
