Дополнительные дни отдыха за ребенком-инвалидом?

(2 ответа)

Добрый день. Ребенку-инвалиду 13 октября исполняется 18 лет. Сколько дней дополнительного отпуска в октябре возможно предоставить?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

В октябре работник имеет право получить все 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня, несмотря на то, что ребенку исполняется 18 лет в середине месяца. Однако использовать эти дни можно строго до дня рождения ребенка (включительно), то есть в период с 1 по 13 октября. Начиная с 14 октября право на данный ежемесячный вид отдыха утрачивается. Законодательство (ст. 262 ТК РФ) не предусматривает пропорционального уменьшения или деления дней за «неполный» месяц. Положены все 4 дня. Все выбранные дни должны быть предоставлены сотруднику и использованы им в рамках расчетного месяца, но не позднее дня, когда ребенку исполнится 18 лет (в данном случае — по 13 октября включительно). С 14 октября неиспользованные за месяц дни сгорают.

Подавалось ли заявление на накопление дней (до 24 дней) ранее в этом году?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гость
Огромное спасибо, Денис Александрович, за помощь в сложной ситуации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В октябре можно предоставить до четырёх дополнительных оплачиваемых выходных, но использовать их следует до 18-летия ребёнка — не позднее 12 октября. После дня рождения право на такие дни прекращается. Это не ежегодный отпуск, а отдельные выходные по письменному заявлению работника (ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Родителям (или опекунам) ребёнка-инвалида по Трудовому кодексу РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 4 календарных дней (ст. 262 ТК РФ). Право на этот отпуск сохраняется, пока ребёнку не исполнится 18 лет.

Применимые нормы:
- Статья 262 Трудового кодекса РФ: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск родителям ребёнка-инвалида.
- Статья 120 ТК РФ: порядок исчисления отпусков.

Риски и нюансы:
- Дополнительный отпуск предоставляется только за тот период, когда ребёнок имел статус ребёнка-инвалида, то есть до дня достижения 18 лет включительно.
- После достижения 18 лет право на этот отпуск утрачивается.

Что делать клиенту пошагово:
1. Определить, сколько дней в октябре ребёнку не исполнилось 18 лет (включая день рождения 13 октября).
2. Рассчитать пропорционально: отпуск предоставляется за фактическое время, когда сохранялось право. Если отпуск не был использован ранее в этом календарном году, вы имеете право на часть отпуска за период с января по 13 октября включительно.
3. Подать работодателю заявление на предоставление дополнительного отпуска с указанием желаемых дат (учитывая, что отпуск должен быть использован до или включительно дня исполнения 18 лет ребёнку).

Пример расчёта:
Если вы не использовали дополнительный отпуск ранее в 2024 году, то за период с января по 13 октября — 287 дней из 366 (2024 — високосный год).
4 дня (годовая норма) × (287 / 366) ≈ 3,14 дня.
Округление производится по правилам, установленным в локальных актах работодателя (обычно в большую сторону — до полного дня).

Что уточнить:
- Был ли уже использован дополнительный отпуск в этом году.
- Какой порядок округления применяется у вашего работодателя.

Для точной оценки вашей ситуации и расчёта количества дней отпуска рекомендую обратиться к юристу с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
6 минут среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву