Нужно ли ИНН на собеседование?

На первом собеседовании вы можете попросить объяснить, зачем нужен ИНН и на каком основании его требуют. В общем перечне статьи 65 ТК РФ свидетельства об ИНН нет; дополнительные обязательные документы возможны для отдельных видов работы по специальным нормам. Сам запрос ещё не доказывает мошенничество.

Одного номера ИНН недостаточно, чтобы законно зарегистрировать вас как самозанятую. ФНС предусматривает регистрацию с подтверждением личности: через учётную запись, паспорт с фотографией либо другие предусмотренные способы. Не передавайте пароли от ФНС и Госуслуг, коды подтверждения и не подписывайте непонятные документы. Официальные условия: https: //npd.nalog.ru/faq/

Номер ИНН также не заменяет вашего волеизъявления при заключении договора. Трудовые отношения могут возникнуть и при фактическом допуске к работе, но само собеседование и анкета не означают такой допуск. Уточните у компании: предлагают трудовой договор или сотрудничество с самозанятым? Это существенно разные условия.

Здравствуйте!

1.Требовать ИНН на собеседовании незаконно. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право требовать ИНН, паспорт и трудовую книжку только при непосредственном приеме на работу (заключении трудового договора).

2.Оформить трудовой договор или кредит без вашего ведома только по номеру ИНН невозможно, для этого обязательно нужна ваша личная подпись или подтвержденная электронная подпись (ЭЦП). Сам по себе ИНН для кредита не нужен. Но если на собеседовании у вас снимут копии паспорта (особенно страниц с фото и регистрацией), мошенники могут попытаться оформить онлайн-микрозайм в недобросовестных МФО.

3.Как себя обезопасить?
3.1.Не разрешайте ксерокопировать или фотографировать паспорт, ИНН и трудовую книжку до тех пор, пока вам официально не предложат работу.

3.2.Проверьте работодателя. Вбейте название компании и ИНН (если он есть в вакансии) на сайте налоговой и посмотрите отзывы сотрудников.

Знание ИНН само по себе не позволяет оформить договор без Вашей подписи и согласия. Работодатель запрашивает ИНН для налогового учёта при оформлении трудовых отношений - это законная практика. Какую именно должность и организацию указывает работодатель в приглашении? Трудовые отношения в России требуют обязательного письменного согласия работника и его личной подписи в трудовом договоре - без этого договор юридически ничтожен. Девять из десяти тревожных обращений по аналогичным ситуациям оказываются стандартной кадровой процедурой, однако в одном случае за подобным анкетированием скрывалась схема оформления фиктивной самозанятости без ведома соискателя, что существенно затрагивало его права в сфере налоговых и трудовых правоотношений. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ИНН само по себе не позволяет работодателю оформить трудовой договор без вашего согласия: для заключения договора необходимо волеизъявление сторон и оформление самого договора. При этом ИНН не входит в обязательный перечень документов при приеме на работу, установленный ст. 65 ТК РФ; работодатель вправе требовать дополнительные документы только в случаях, предусмотренных законом. На первом собеседовании можно не предоставлять ИНН и попросить объяснить правовое основание его требования. Паспорт и трудовую книжку также разумно предъявить для ознакомления, но не оставлять оригиналы

Здравствуйте! Сам по себе ИНН не позволяет работодателю «тайно» оформить вас на работу: трудовой договор заключается письменно по ст. 67 ТК РФ, а перечень документов установлен ст. 65 ТК РФ. ИНН могут попросить для анкеты, но на первом собеседовании вы вправе уточнить цель обработки данных — ст. 5, 7 Закона № 152-ФЗ. Могу проверить анкету и согласие на персональные данные.

Не беспокойтесь. Если устроит работодателя ваша кандидатура, то ИНН необходимо работодателю для оформления трудовых отношений.