Не закрывают договор гпх?

Если договор с Ozon Job действительно является гражданско-правовым, а не трудовым, само по себе отсутствие отметки о его «закрытии» спустя 16 дней еще не означает, что договор продолжает действовать: решающими являются условия договора и порядок его расторжения. Если вы направили предусмотренное договором заявление, оплатили предъявленные суммы, а договор предусматривает прекращение по такому заявлению, у исполнителя должны быть основания и дата прекращения, соответствующие договору. Ключевой риск — отсутствие текста договора и подтверждения того, когда именно заявление о расторжении было получено исполнителем. По общему правилу прекращение договора возможно по соглашению сторон либо в предусмотренных законом или договором случаях одностороннего отказа: ст. 450.1 ГК РФ. Если ваши отношения оформлены именно как возмездное оказание услуг, дополнительно может применяться ст. 782 ГК РФ, предусматривающая право исполнителя и заказчика отказаться от договора при установленных законом условиях. Поэтому факт оплаты штрафов сам по себе не определяет дату прекращения договора. Сейчас сохраните договор, заявление, подтверждение его направления и оплаты, а также запросите у Ozon Job письменное подтверждение даты прекращения договора и основания задержки. Если предусмотренный договором срок уже нарушен, можно направить письменное требование о его исполнении с указанием даты подачи заявления. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Направьте в адрес Озон Джоб письменную претензию с требованием расторгнуть договор в течение 7 дней. При отказе - обратитесь в трудовую инспекцию и суд с требованием обязать контрагента исполнить условия соглашения о расторжении. Когда именно Вы направили заявление о расторжении - письменно или в электронной форме, и есть ли у Вас подтверждение его получения контрагентом? На практике договоры гражданско-правового характера с платформенными агрегаторами расторгаются в уведомительном порядке, и затягивание закрытия со стороны платформы нередко квалифицируется судами как злоупотребление правом - в 8 из 10 аналогичных споров ключевым доказательством служит именно скриншот или квитанция об отправке заявления с фиксацией даты. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Денис! С этой организацией уже не надо никак поступать. Надо направлять имеющиеся документы в области трудового права в центр занятости населения. Специалист центра сам направит необходимые запросы и получит сведения об отсутствии трудоустройства заявителя. Впредь не следует заключать договор на услуги в качестве исполнителя, если в таком договоре есть различные штрафные санкции, нивелирующие весь потенциальный доход от исполнения услуги. Свою энергию надо направлять не на заманчивые предложения, а на качественную и понятную работу!

1. Инспекция труда не занимается договорами ГПХ.
2. Договоры ГПХ не типовые, поэтому необходим юридический анализ конкретного документа (юристу надо его видеть).
3. Условия расторжения договора ГПХ прописываются в самом договоре (неважно, кто и что "сказал" в Озоне).
4. Нет понятия "закрытия" договора. Он может быть расторгнут в одностороннем порядке (даже при наличии штрафов) и ЦЗ не может отказать в постановке на учет в данном случае.

Здравствуйте. Озон Джоб обязан расторгнуть ваш договор ГПХ и передать сведения в Социальный фонд России (СФР) в течение одного рабочего дня после получения заявления, а их 16-дневное бездействие незаконно и лишает вас права на государственную поддержку, но есть важные нюансы.

Доя полной оценки ситуации, мне необходимо изучить ваш договор.

Денис, добрый день.

Необходимо посмотреть сам договор. По общему правилу, если стороне предоставлено право в одностороннем порядке отказаться от договора, он считается расторгнутым с момента получения уведомления об отказе.

Тогда подтверждение расторжения будет ваше уведомление + документ о его направлении.

&Nbsp;