Как правильно вставить в центр занятости после увольнения по соглашению сторон если заболе?

(1 ответ)

Человек заболел сразу после увольнения по соглашению сторон и больничный лист превысил положенные 14 календарных дней, поставят ли его на учёт в центре занятости,как это отразится на выплатах?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

На учёт поставят после закрытия больничного. Выплаты пособия по безработице начнутся с даты фактической постановки на учёт.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Марина
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России:

1. Постановка на учёт в центр занятости после увольнения и болезни

После увольнения по соглашению сторон гражданин имеет право встать на учёт в центр занятости в качестве безработного. Однако законом установлено, что признание гражданина безработным производится только при его личной явке и предъявлении необходимых документов.

Если человек заболел сразу после увольнения, и у него открыт больничный лист, то он не сможет лично явиться в центр занятости до закрытия листка нетрудоспособности. Согласно п. 4 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1, гражданин не может быть признан безработным в период временной нетрудоспособности.

2. Как отразится длительный больничный на постановке на учёт и выплатах

- Постановка на учёт: В период действия больничного листа гражданин не может быть признан безработным, и, соответственно, не может быть поставлен на учёт в центр занятости. Только после закрытия больничного (выхода на работу или получения отметки о выздоровлении) он может обратиться в центр занятости и подать документы для признания безработным.
- Выплаты по безработице: Пособие по безработице начисляется с момента признания гражданина безработным, а не с даты увольнения или открытия больничного. Следовательно, период болезни (даже если он превышает 14 дней) не входит в период выплаты пособия по безработице и не влияет на его размер. Отсчёт периода получения пособия начинается только после официального признания гражданина безработным.

3. Что делать?

Рекомендую после закрытия больничного обратиться в центр занятости с необходимыми документами (паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате за последние 3 месяца, документ об образовании и др.) и оформить статус безработного. Только после этого начнётся начисление и выплата пособия.

Итог:
Пока открыт больничный лист, поставить на учёт в центре занятости невозможно. Выплата пособия начнётся только после постановки на учёт, то есть после закрытия больничного. Период нетрудоспособности не учитывается при расчёте периода выплаты пособия по безработице.

Если нужны ссылки на нормативные документы или образцы заявлений — сообщите, я предоставлю.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом