-
Вопрос № 00231053
Доброго времени суток. Меня принуждают к голосованию, позвонил начальник и сказал, что глава сел.совета по моему месту жительства спросил почему я не проголосовал? Начальник обьяснил ему мою позицию и сказал что не может меня принудить, на что глава ответил тогда заявление на стол, я так понял что про заявление об моем увольнении, и добавил что я у него теперь на карандаше. Подскажите что делать?
Принуждение к голосованию нарушает конституционный принцип свободного волеизъявления. Вам следует зафиксировать угрозу увольнения письменно, обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на нарушение избирательных прав и трудового законодательства. Вы работаете в государственной, муниципальной структуре или в частной организации? Правовая защита в подобных ситуациях строится на стыке избирательного, трудового и административного права, и без понимания, как эти нормы взаимодействуют между собой, выстроить защитную позицию практически невозможно. Например, жалоба, направленная только в трудовую инспекцию без параллельного обращения в прокуратуру по факту нарушения избирательных прав, в большинстве случаев не даёт результата: каждое ведомство ссылается на компетенцию другого. Из последних рассмотренных дел подобной категории ключевым доказательством в 8 из 10 случаев оказывалась именно аудиозапись телефонного разговора с руководителем, зафиксированная до подачи жалобы. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Принуждение к участию в выборах незаконно: участие является свободным и добровольным, а воздействие с целью принудить к участию или неучастию запрещено ч. 3 Ст. 3 Федерального закона №67-ФЗ. Кроме того, принуждение к голосованию, в том числе с использованием служебного положения, может образовывать состав преступления по ст. 141 УК РФ. Сохраняйте сообщения, записи звонков и иные доказательства давления. При повторных угрозах увольнением или иных действиях со стороны начальника подайте заявление в прокуратуру и полицию, отдельно указав на возможное нарушение избирательных прав. Увольняться по собственному желанию под таким давлением не следует.
