Как продлить права?

(4 ответа)

Здравствуйте, молодой человек состоял на учёте из-за эпилепсии, ремиссия уже 6 лет, с учёта снят, как можно ему продлить права вождения, и на заводы его принимать не хотят из за диагноза, что в таком случае делать и куда обращаться

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Для продления водительского удостоверения необходимо пройти медицинскую комиссию и получить заключение психиатра и нарколога. При отказе в трудоустройстве по состоянию здоровья следует зафиксировать отказ письменно и обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель указал конкретную причину отказа в письменном виде или отказал устно? Отказ в трудоустройстве по медицинскому диагнозу при снятии с учёта и подтверждённой ремиссии - это дискриминация по состоянию здоровья. На практике 8 из 10 таких дел решаются уже на этапе предписания трудовой инспекции без судебного разбирательства, поскольку работодатели не готовы документально обосновывать отказ, связанный с противопоказаниями, которых нет в медицинском заключении. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

При эпилепсии водительское удостоверение не продлевается автоматически даже при длительной ремиссии: с 01.09.2025 эпилепсия указана в перечне медицинских противопоказаний к управлению ТС (распоряжение Правительства РФ № 892-р). Однако необходимо пройти медицинское освидетельствование у невролога и получить официальное заключение; при несогласии с ним решение можно обжаловать. По работе сам диагноз не дает работодателю права произвольно отказывать: ограничения должны быть предусмотрены законом и подтверждены медосмотром (ст. 64, 65 ТК РФ). Если отказ связан именно с заболеванием, следует запросить письменный отказ и обратиться в ГИТ или прокуратуру.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Для замены водительского удостоверения потребуется медицинское заключение формы № 003-В/у. Эпилепсия включена в перечень медицинских противопоказаний, поэтому шестилетняя ремиссия и снятие с учёта сами по себе не гарантируют допуск: решающим будет заключение врачебной комиссии. Отказ в приёме на работу необходимо получать письменно; его законность зависит от должности и медицинских требований. Основания: распоряжение Правительства РФ от 12.04.2025 № 892-р и приказ Минздрава России от 24.11.2021 № 1092н.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если ремиссия эпилепсии длится более 5 лет и медицинское заключение позволяет управлять транспортным средством, молодой человек может продлить водительские права, а при отказе в приёме на работу из-за бывшего диагноза он вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Молодой человек ранее состоял на диспансерном учёте по поводу эпилепсии, но уже 6 лет находится в ремиссии и снят с учёта. Сейчас он сталкивается с трудностями при продлении водительских прав и трудоустройстве на завод из-за информации о диагнозе.

2. Применимые нормы права
Вопросы допуска к управлению транспортными средствами регулируются Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1604 и Приказом Минздрава России от 15.06.2015 № 344н (медицинское освидетельствование водителей). Вопросы трудоустройства регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ.

3. Риски, сроки, нюансы
- Водительские права: Эпилепсия — основание для временного или постоянного медицинского ограничения к вождению только при наличии приступов в течение последних 12 месяцев. Если ремиссия стойкая, а с учёта снят, противопоказаний нет (п. 9.1, 9.2 Приложения к Приказу № 344н).
- Трудоустройство: Работодатель может отказать в приёме на определённые виды работ, если диагноз входит в перечень медицинских противопоказаний для конкретной должности (например, работы на высоте, с движущимися механизмами). Но если противопоказаний нет и ремиссия подтверждена, отказ только из-за диагноза — дискриминация (ст. 3 ТК РФ).

4. Что делать пошагово
Для продления водительских прав:
- Пройти обязательную медицинскую комиссию (врач-невролог, психиатр-нарколог).
- Предоставить справку о снятии с диспансерного учёта и отсутствии приступов в течение последних 12 месяцев.
- Получить медицинское заключение для ГИБДД.

Для трудоустройства:
- Пройти медосмотр по направлению работодателя (если требуется по должности).
- Если отказывают из-за диагноза, запросить письменный отказ с указанием причины.
- В случае необоснованного отказа — обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Что нужно уточнить
- Какая именно работа на заводе интересует (есть ли ограничения по перечню противопоказаний)?
- Подтверждена ли медицинскими документами стойкая ремиссия и снятие с учёта?
- Есть ли письменный отказ работодателя и как он мотивирован?

Для точной оценки ситуации и грамотного сопровождения рекомендую обратиться к юристу с медицинскими документами и подробностями по желаемой должности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом