-
Вопрос № 00228542
Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации типа ГБУК. Генеральный директор сегодня провела официальное собрание где говорилось, что грядут выборы и мы обязаны принять участие, проголосовать, явка обязательна, мало того, она должна быть в первый из трех дней 18 го сентября и обязательно в первой половине дня до 15:00.
Нам специально для этого выделили время и до 17 часов освободили от работы.
Вопрос : законно ли принуждать граждан к голосованию? Является ли голосование непосредственным долгом гражданина и неявка на голосование и отсутствие фото, которое мы должны прислать с пункта голосования чем грозит работнику, который находится на бессрочном контракте ?
Нет, принуждать работника к голосованию незаконно. Участие в выборах является свободным и добровольным, а ст. 3 Федерального закона № 67-ФЗ прямо запрещает воздействовать на гражданина с целью принудить его к участию в выборах; голосование также является тайным по ст. 7 Этого закона. Голосование не является трудовой обязанностью, поэтому отсутствие на участке и отказ присылать фотографию сами по себе не могут быть основанием для дисциплинарного взыскания. Ст. 192 ТК РФ позволяет наказывать только за виновное нарушение трудовых обязанностей, а не за реализацию избирательного права. Бессрочный трудовой договор не меняет этого: уволить за отказ голосовать нельзя.
Жалобу напишите в центизбирком, только НЕ АНОНИМНУЮ, начальству премию, а Вам остатки, барского стола.
Можете не ходить, ничего не будет.
Юрий Саитгареевич, большое спасибо, воспользуюсь вашим советом!
Все указанные требования вами требования руководства незаконны. В остальном решение принимать вам.
