Как уволиться с работы, если материально ответственное лицо и находишься на больничном?

Да, находясь на больничном, вы вправе уволиться по собственному желанию и не обязаны выходить на работу для исполнения трудовых обязанностей. По ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не менее чем за две недели; течение срока начинается на следующий день после получения заявления. Больничный этот срок не приостанавливает и не продлевает. Если заявление получено 27.08.2026 и более ранняя дата не согласована, общий двухнедельный срок истекает 10.09.2026. Статус материально ответственного лица сам по себе не позволяет работодателю задержать увольнение до «сдачи дел» или потребовать выхода на работу в период временной нетрудоспособности. При этом отсутствие подписанного договора о полной материальной ответственности имеет существенное значение: ст. 244 ТК РФ предусматривает письменные договоры о полной материальной ответственности с соответствующими работниками. Однако это не исключает иных предусмотренных законом оснований ответственности, поэтому ключевой риск зависит от того, какие ценности фактически были вам вверены и оформлялась ли их передача. Работодатель вправе организовать инвентаризацию и передачу имущества, но вопрос ее проведения не отменяет установленный срок увольнения. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить заявление об увольнении, должностные обязанности, документы о передаче ценностей и даты их оформления.

Нахождение на больничном не прерывает и не приостанавливает срок предупреждения об увольнении. Законодательство не обязывает работника физически присутствовать на рабочем месте в этот период. Ваши 14 дней законно истекают во время временной нетрудоспособности. Требование явиться для сдачи дел и проведения инвентаризации в период действия листка нетрудоспособности абсолютно незаконно. Официальный больничный лист полностью освобождает вас от выполнения любых трудовых функций, включая передачу вверенного имущества. Поскольку письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности вами не подписан, юридически вы таким лицом не являетесь (ст. 244 ТК РФ). Работодатель лишен правовых оснований требовать с вас возмещения возможных недостач в полном объеме по стандартной инвентаризационной процедуре. По истечении двухнедельного срока предупреждения работодатель обязан в одностороннем порядке издать приказ об увольнении, перечислить вам окончательный расчет и направить по вашему адресу письменное уведомление о необходимости забрать трудовую книжку (либо дать согласие на ее отправку почтой). Выходить на работу и общаться с руководством лично вам не придется.

Да, вы имеете полное право вообще не выходить на работу во время официального больничного. Работодатель не может заставить вас прервать лечение, прийти в детский сад или задержать ваше увольнение из-за «недосданных дел». Ваше здоровье сейчас — это законный повод находиться дома или в больнице. Если ваше заявление на увольнение было написано и передано работодателю 27.08.2026, то стандартный двухнедельный срок отработки (предупреждения) отсчитывается со следующего дня и истекает 10.09.2026. В этот день руководство обязано вас уволить, даже если вы всё еще будете на больничном

Здравствуйте! В вашей ситуации выходить на работу во время надлежаще оформленного больничного не требуется: требование прийти и сдать дела в этот период неправомерно (ч. 6 Ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Заявление от 27.08.2026 запускает двухнедельный срок предупреждения; больничный его не приостанавливает (ст. 80 ТК РФ). Увольнение оформляется без явки. Отсутствие договора о полной материальной ответственности важно для оценки ответственности.

Ирина, вы можете спокойно лечиться: ваш больничный полностью засчитывается в стандартные две недели отработки, и вызывать вас на работу в этот период работодатель не имеет права.
​Сдавать дела вы не обязаны: без подписанного договора о материальной ответственности эти требования безосновательны, и если больничный продлится дольше двух недель, возвращаться в сад вам уже не придется.