Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Материальная ответственность?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

На работе предстоят увольнения в связи с ликвидацией. На давно уволенном сотруднике есть недостача около миллиона. Недостачу вешают на руководителя подразделения, а тот хочет максимально разыскать недостающие предметы и повесить на баланс действующего материально ответственного лица. Материально ответственное лицо не хочет принимать найденное оборудование на баланс, так как скоро все получат уведомление об увольнении. Может ли он законно отказаться от приема материальных ценностей, в связи со скорым увольнением?

Жидко Сергей Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Не может. Пока он официально не уволен и с ним не проведена инвентаризация с его участием, он остаётся материально ответственным лицом. Отказ от приёма ценностей на баланс может быть расценен как ненадлежащее исполнение обязанностей. Ему грозит дисциплинарное взыскание или даже увольнение по статье. Но если он не виноват в недостаче, он может отказаться подписывать акт инвентаризации и требовать проведения служебного расследования. Просто так "не хочу принимать" - не аргумент. Лучше ему пойти навстречу, принять оборудование, но при этом составить акт приёма-передачи с указанием, что ценности ранее не были учтены. Иначе недостачу повесят на него.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
У вас на предприятии идет процесс ликвидации, планируются увольнения. В подразделении выявлена недостача, возникшая еще при прошлом сотруднике. Руководство хочет, чтобы действующее материально ответственное лицо (МОЛ) приняло на баланс найденные предметы, чтобы закрыть недостачу. МОЛ отказывается, ссылаясь на скорое увольнение.

Возможные риски:
Если МОЛ откажется принимать имущество без уважительных причин, это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей. При этом сам факт скорого увольнения не является основанием для отказа от исполнения обязанностей до последнего дня работы. Если имущество найдено и оно должно числиться за МОЛ по документам, он обязан принять его на баланс до окончания трудовых отношений. В противном случае на него всё равно может быть возложена материальная ответственность за недостачу.

Что делать:
- МОЛ должен документально оформить приёмку найденного имущества, если оно действительно относится к его зоне ответственности и нет оснований для отказа (например, имущество не соответствует описанию, неисправно и т.п.).
- Отказ от приёмки нужно обосновать в письменном виде и зарегистрировать у работодателя с указанием причин (например, несоответствие оборудования или отсутствие документов).
- При увольнении обязательно провести инвентаризацию и оформить передачу дел и материальных ценностей по акту.

Вывод:
Скорое увольнение не освобождает МОЛ от обязанности принять найденные материальные ценности, если это предусмотрено должностными обязанностями и положениями о МОЛ. Иначе могут быть негативные последствия, включая взыскание ущерба через суд.

Рекомендую проконсультироваться с юристом для оценки документов и обстоятельств дела, чтобы правильно оформить передачу имущества и защитить свои интересы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что сделать в свою защиту?

    3 ответа

    Может ли начальник повесить минус в ревизии если я работаю неофициально но подписала договор что я материально ответственное лицо? Камеры в магазине имеются и могут подтвердить что в магазине я…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Неофициальная работа не влечет последствий в соответствии с ТК РФ. Работодатель сможет при желании доказать, что вы у него работаете…
    Мерзляков Сергей Леонидович

    Мерзляков Сергей Леонидович

    Вам необходимо узаконить свои отношения с работодателем (не может быть договора о полной материальной ответственности без трудового договора). Если работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Директор не подписывает заявление на увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте, подала заявление на увольнение, я материально ответственное лицо, прошло две недели, директор заявление не подписывает, материалы не принимает. Что делать?

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. У вас на руках копия зарегистрированного заявления на увольнение? Это важно
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Направьте заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения на адрес директора предприятия. Если по истечении двух недель ситуация с…
    Перейти к вопросу

  • Изменить статью увольнение 81 на по собственному ?

    2 ответа

    Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка. Кратко…

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Статья 392 ТК РФ устанавливает процессуальный срок решения индивидуальных споров - 3 месяца. Если у Вас имелись уважительные причины,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! Работодатель должен зафиксировать отсутствие на рабочем месте работника, составить акт об его отсутствии, отметить в табеле учёта рабочего…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение материально ответственного лица

    3 ответа

    Можно ли уволить материально ответственное лицо, если он не успел передать имущество? Заявление на увольнение подал за две недели.

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Да, можете уволить. В последний день работы провести передачу мат ценностей - как вариант. Если работник увольняется с должности бухгалтера…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Увольнение происходит в соответствии с нормами ТК РФ. Если материально-должностное лицо не успело передать ценности другому лицу, он все равно…
    Перейти к вопросу

  • Заставили уволиться по собственному желанию, можно ли восстановиться на работу обратно?

    4 ответа

    На режимном предприятии службой безопасности на компьютеры работников удаленно без уведомления установили программу, которая фиксирует действия работника: какие программы запускались, какие файлы открывались, что печаталось. Периодически программа делала скриншоты экрана…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, после увольнения по собственному деланию восстановиться очень сложно. Шансов мало, но они есть.
    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Возможно предъявление иска в суд о восстановлении на работе. Но Вам нужен юрист.
    Перейти к вопросу

  • Неофициальная работа и недобросовестный владелец

    6 ответов

    Добрый день. Работаю неофициально в парфюмерном островке в крупном тц . Не подписывала никакие документы о работе и о том что я материально ответственное лицо. В чате с руководством запрещено…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вам нужно будет доказывать, что нет недостачи.
    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Работаете неофициально → нет защиты. Как получить зарплату: Соберите доказательства работы (переписки, фото, свидетели). Напишите владельцу: «Увольняюсь с [дата]. Прошу…
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность

    2 ответа

    Я материально ответственное лицо. Зона моей ответственности имущество кафедры. У нас есть уволенное материально ответственное лицо, на нем есть недостача мебели и прочего инвентаря. Отдел имущества нашел некую мебель в…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Светлана, здравствуйте! Вы можете принять по факту и документам, а можете аргументированно не принимать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, вы вправе не принимать имущество “на слово”. Законно откажитесь письменно: готовы принять только после фактического осмотра, инвентаризации и акта…
    Перейти к вопросу

  • Как правильнее

    2 ответа

    Добрый день.подскажите пожалуйста. у администрации есть материално- ответственное лицо(организация) где есть свой директор. ситуация директор уходит в отпуск вместо него ио назначают специалиста по кадрам на основании постановления администрации на…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, специалист по кадрам не может самостоятельно издать приказ о возложении обязанностей ИО директора на себя.Причины: Отсутствие полномочий: Действия по…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Нет, специалист по кадрам, даже если он совмещает эту должность с исполнением обязанностей директора, не может издать приказ…
    Перейти к вопросу

  • Распределение обязанностей между сотрудниками

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в данном случае верно и как решить не равномерное отношение между сотрудниками? Ситуация такая: в учреждении есть несколько отделов в каждом из которых есть…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день!Ваш вопрос касается сложной ситуации на рабочем месте, связанной с неравномерным распределением обязанностей и отсутствием прозрачности в работе. Вот…
    Перейти к вопросу

  • Полная материальная ответственность

    1 ответ

    Здравствуйте. Можно ли привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб, если водитель-экспедитор совершил ДТП на служебном авто? Пострадал автомобиль и перевозимый груз. Договор о полной материальной ответственности с…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Статья 232 ТК РФ предусматривает, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в…
    Перейти к вопросу

  • Списание задолженности клиента с работника

    4 ответа

    Дравствуйте! Клиенту привезли поставку за наличные(договор не был заключен,но есть подписанная он),груз отдал менеджер без полной предоплаты. Сумма долга клиента 900 000руб. Может ли директор списать с менеджера сумму задолженности?…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Долг возникает у получателя груза, поэтому в досудебном и судебном порядке взыскаивайте с него.
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы можете подать иск на покупателя.
    Перейти к вопросу

  • Удержание денежных средств из ЗП за просроченный товар

    2 ответа

    Правомерно ли списание денежных средств из заработной платы за товар у которого вышел срок годности. Задаю вопрос руководителю на каких основаниях, прикрываются регламентом. Хотя не в трудовом договоре, не в…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Ваша ситуация вызывает серьезные сомнения в правомерности действий работодателя. Давайте разберем ее с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации. 1.…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Для начала можно обжаловать в прокуратуру, Роспотребнадзор. Контакты в анкете.
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность не материально ответственного

    2 ответа

    Добрый день. Не материально ответственному сотруднику в рамках служебной проверки было выявлено, что акты были подписаны сотрудником на некую сумму на основании иска между юридическими лицами, где одна из сторон…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    О каких актах идет речь? Поясните ситуацию подробнее.
    Демидченко Павел Валерьевич

    Демидченко Павел Валерьевич

    Добрый день! Как - то путано изложили. Нужно уточнить. И хочется акты посмотреть. Если есть такая возможность - пришлите на…
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность на работе

    1 ответ

    Добрый день. Приходила на должность руководителя склада, но не было никакой инвентаризации при передаче от предыдущего сотрудника. Сейчас нахожусь документально в декрете, но фактически работаю. Хочу уйти в полноценный декрет,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы не обязаны проводить инвентаризацию при уходе в декрет; не несёте полной материальной ответственности без подписанного договора и инвентаризации при…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 457 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Юрист Агасиев Вадим Фархатович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Агасиев Вадим Фархатович Юрист прошел модерацию

    • Махачкала
    • Стаж более 21 года
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Беру суды на себя, пока вы занимаетесь жизнью ⚖️ Я обладаю 20-летним опытом в ведении судебных дел и предоставлении юридических…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме