-
Вопрос № 00224528
Мы- ВУЗ. Был заключен договор о целевом обучении между гражданином и ФССП (заказчиком) . После получения высшего образования ФССП заключил с гражданином служебный контракт на должность ниже, не требующую высшее образование, так как в военном билете у гражданина указана категория В (ограничено годен к военной службе). Гражданин расторг служебный контракт по собственной ининциативе, т.к. заказчик нарушил ст. 56 закона об образовании и не предоставил должность в соответствии с полученной квалификацией, а предоставил должность, где высшего образования не требуется. В то же время гражданин по условиям целевого обучения обязан отработать не менее 3 х лет. Мы как ВУЗ обязаны по закону об образовании ч. 6 ст. 71.1 взыскать штраф за неотработку по договору о целевом обучении. Стороной договора соответственно вуз не является. Однако не очень пока понятно, как решит суд, с кого, с гражданина или с ФССП. Кто именно нарушил условия договора о целевом обучении для взыскания штрафа в бюджет. Указывают ли вообще в одном иске в таких случаях 2х ответчиков и оставляют ли на усмотрение суда решение, кто обязан уплатить штраф? Можно ли так делать , такие иски подавать? Или по любому подавать 2й иск если во взыскании штрафа с гражданина откажут?
Да, вы можете и юридически обязаны указать двух ответчиков в одном исковом заявлении. Подавать два отдельных иска не нужно и неэффективно. Более того, судебная практика прямо рекомендует привлекать обе стороны договора, чтобы суд в рамках одного процесса установил виновного.
Исходя из описанной ситуации, виновным с высокой долей вероятности признают Заказчика (ФССП). Соответственно, штраф будет взыскан с госоргана, а не с гражданина.
Гражданин расторг контракт по ст. 80 ТК РФ (или по спец. Закону о службе в ФССП) в связи с нарушением работодателем условий договора/контракта. В суде гражданин предъявит приказ об увольнении и должностной регламент, доказывая, что его права были нарушены. Постановления Правительства РФ о целевом обучении прямо указывают: если заказчик не обеспечил надлежащее трудоустройство, ответственность (штраф в бюджет) несёт заказчик.
Если у гражданина была категория «В» в военном билете, ФССП (как профессиональный участник рынка и госорган) должен был знать об ограничениях по здоровью до или во время обучения, либо предложить альтернативную гражданскую должность, соответствующую уровню его высшего образования. Назначение на должность ниже квалификации не оправдывается состоянием здоровья, если на госслужбе были другие вакансии, подходящие под категорию «В» и требующие диплом.
Там не просто два ответчика, там два основания у каждого свое, если нарушил гражданин, то с него взыскивается штраф за неотработку, если заказчик - то за нарушение обязательств по трудоустройству в соответствии с квалификацией
Штраф подлежит взысканию с нарушившей стороны, и вы вправе выбрать ответчика для подачи иска.
1. Кто нарушил условия договора
Согласно ч. 6 Ст. 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ, обязанность по трудоустройству гражданина в соответствии с полученной квалификацией лежит на заказчике (ФССП). Предложение должности, не требующей высшего образования, является нарушением заказчиком обязательства по трудоустройству. Гражданин, расторгнувший служебный контракт по этой причине, не нарушил договор о целевом обучении. Следовательно, штраф должен взыскиваться с ФССП.
2. Процессуальная стратегия
Согласно ч. 1 Ст. 31 ГПК РФ, иск к нескольким ответчикам, находящимся в разных местах, предъявляется по месту нахождения одного из них по выбору истца. Вы вправе подать один иск к обоим ответчикам (гражданину и ФССП) как к соответчикам. Суд обязан рассмотреть дело по предъявленному иску и в отношении тех ответчиков, которые указаны истцом.
Подача единого иска к двум ответчикам с требованием определить, кто из них обязан уплатить штраф, допустима. Суд в ходе разбирательства установит надлежащего ответчика. Подавать второй иск в случае отказа во взыскании с гражданина не требуется — суд может взыскать штраф с ФССП в рамках того же дела, если будет доказано его нарушение.
Там не просто два ответчика, там два основания у каждого свое, если нарушил гражданин, то с него взыскивается штраф за неотработку, если заказчик - то за нарушение обязательств по трудоустройству в соответствии с квалификацией
Более подробно можем с вами обсудить в личной консультации)
В общем, не получится там двух соответчиков, это мы тогда должны были досудебное требование одно и то же направить и гражданину и заказчику, а это уже совсем никак нельзя так делать.
По общему правилу штраф за неисполнение обязательства отработать три года после получения образования взыскивается с гражданина, если он без уважительных причин не выполнил это обязательство. Однако если заказчик (ФССП) нарушил условия договора, не предоставив гражданину должность по полученной квалификации, ответственность гражданина исключается, поскольку отсутствует его вина. В таком случае суд откажет во взыскании штрафа. Вуз, не являясь стороной договора, не вправе подавать иск одновременно к двум ответчикам с альтернативными требованиями, поскольку солидарная ответственность в данном случае законом не предусмотрена. Иск предъявляется только к гражданину; если в его удовлетворении будет отказано, отдельный иск к ФССП не требуется, так как штраф за неотработку с заказчика не взыскивается он несет ответственность только за собственное нарушение обязательства по трудоустройству.
Благодарю, что обратили внимание на то, что основания взыскания штрафа разные: с гражданина -а неотработку, с заказчика - за нарушение обязательства по трудоустройству в соответствии с квалификацией. На первый взгляд в голове не укладывается, как сформулировать эти альтернативные требования с разными основаниями в одном иске: прошу взыскать штраф либо за то, либо за это???
В предыдущем ответе я предоставила вам поверхностную консультацию. Для полной правовой консультации вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле
Да, подавать иск одновременно к двум ответчикам (гражданину и ФССП) в данном случае не просто можно, а юридически грамотно и наиболее эффективно. Согласно ч. 6 Ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ, в случае расторжения договора о целевом обучении штраф в бюджет выплачивает сторона, нарушившая обязательства (либо заказчик, либо гражданин). Так как ВУЗ не является стороной договора, но выступает законным администратором доходов бюджета по взысканию этого штрафа, определение виновного лица на этапе досудебного спора крайне затруднено
Добрый день. В иске можете истец вправе указать двух соответчиков, суд установит вину каждого из ответчиков за не отработку по договору о целевом обучении. В ходе судебного разбирательства Вы вправе уточнить исковые требования и отказаться от предъявленных требований к одному из ответчиков.
Там не просто два ответчика, там два основания у каждого свое, если нарушил гражданин, то с него взыскивается штраф за неотработку, если заказчик - то за нарушение обязательств по трудоустройству в соответствии с квалификацией
В иске можно указать двух ответчиков, если нарушение допущено обеими сторонами. Суд определит, кто обязан платить. Можно подать один иск к обоим. Если откажут, можно подать отдельно.
&Nbsp;
Там не просто два ответчика, там два основания у каждого свое, если нарушил гражданин, то с него взыскивается штраф за неотработку, если заказчик - то за нарушение обязательств по трудоустройству в соответствии с квалификацией







