Расторжение целевого договора?

Здравствуйте. Учусь по целевому направлению, выхожу замуж за военнослужащего. Планирую переводиться в другой вуз на коммерцию, следовательно расторгаю договор. Заказчик (школа) сказали, что под основания для расторжения я подхожу и ничего возмещать не нужно, все в порядке. Может ли вуз потребовать возместить академическую стипендию, которую мне платили как бюджетнику? (Поступила в пределах квоты) повторюсь, расторгаю целевой договор при наличии оснований

Курбангалеева Людмила Александровна

Нет оснований для взыскания стипендии

Лагодич Евгений Владимирович

ВУЗ не может потребовать возместить академическую стипендию, которую Вам платили как бюджетнику.

Здравствуйте!
В 2022 году я заключила целевой договор с больницей своего родного города и недавно, я закончила ординатуру и планирую расторгнуть целевой договор.
Я не знаю, есть ли другие эффективные способы, пока только нашла один способ разорвать договор с помощью обращения в суд, потому что в моем договоре написано, что и заказчик, и работодатель обязаны выплатить мне обещанную меру поддержки в размере 1000 рублей, но Минздрав МО (заказчик) вообще ничего не заплатил, а больница (работодатель) выплатила только 870 рублей после вычета налога в размере 13%.
Скажите, пожалуйста, как Вы думаете, в такой ситуации данное обстоятельство может помочь мне расторгнуть целевой договор? Есть ли смысл обращаться в суд и с большей вероятностью можно ли выиграть это дело?

Бударагин Александр Александрович

На платной основе помогу вам сделать правовое заключение.

Здравствуйте, мной был заключен целевой договор, сейчас хочу его расторгнуть на основании "неполучение гражданином в течение __ месяцев мер социальной поддержки от Организации;". В договоре такая обязанность у заказчика есть (они обязаны оплачивать проезд, питание при предоставлении подтверждающих факт расходов документов), но меры предоставлены не были, сама я не обращалась к организации с данной просьбой и не присылала подтверждающие документы. Можно ли расторгнуть целевой договор без возмещения стоимости обучения на этом основании, если я не просила предоставить мне меры социальной поддержки, сейчас обучаюсь на третьем курсе?
Если я сейчас пришлю им подтверждение, то в какой срок они должны возместить расходы? Должна ли я сама предъявлять к ним требования или это их обязанность запрашивать подтверждение.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все расходы вы обязаны сами подтвердить. Подайте организации сейчас подтверждение расходов. Организация не обязана вам оплачивать то о чём она не знала. Поэтому это обстоятельство не является основанием для расторжения договора без выплаты компенсации расходов на обучение.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с текстом всего договора, но сомневаюсь, что при не представлении Вами документального обоснования расходов у Вас появилось право на расторжение договора

Договор целевой не был расторгнут как положено.
31.07.2019 г заключила целевой договор с больницей. В 2021 году начала отработку. В 2022 году вышла замуж за военнослужащего и решила расторгнуть договор. Мне в этом отказали,появнив что не имею права и оснований,введя тем самым в заблуждение. Было принято решение просто уволиться 31.10.2022. В заявление указала соответствующую причину согласно пункту 20 постановления 1681. Как позже оказалось,Согласно пункту 20 основания для расторжения все таки есть (муж военнослужащий).
Штраф от университета за неисполнение обязанностей по договору же пришел в 2024,когда уже в силу вступил приказ 555,полное противоположность 1681.и согласно пункту 34 я не могу расторгнуть договор, так как контракт мужа заключения ранее,чем мой целевой договор.
Вопрос: можно ли рассматривать мою ситуацию по старому постановлению 1681 и расторгнуть целевой договор?
Или это не по закону?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Направьте в вуз письменную претензию а при отказе — обжалуйте действия в суде.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если в 2022 при обращении действовала Постановление №1681 и пункт 20 действительно давал право на расторжение при браке с военнослужащим, то последующий приказ 555 (2024) не может ретроактивно лишить вас уже возникшего права. Университет не вправе штрафовать по новой норме за прошлое действие. Действуйте: соберите доказательства (договор, свидетельство о браке, даты контрактов, переписку), подайте жалобу в вуз, при отказе — иск в суд об отмене штрафа и признании расторжения; советую юриста для сопровождения.

Я поступал в университет по целевому договору от ВУЦ(Военно учебный центр, аналог военной кафедры).
Вопрос такой , придется ли мне платить неустойку, если я расторгну договор по состоянию здоровья?

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, не могу посмотреть.

Я учусь на 2 курсе РГАУ-МСХА по целевому договору с агрофирмой "Аняк" (Набережные Челны). По договору фирма обязана выплачивать мне стипендию, но за всё время обучения они ни разу этого не сделали. Сейчас у меня нет желания продолжать учёбу в этом вузе. Я хочу отчислиться, но боюсь, что фирма подаст на меня в суд и потребует выплатить штраф и стоимость обучения.

Подскажите, пожалуйста:

1. Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты штрафа, так как они первыми нарушили условия (не платили стипендию)?
2. Как правильно составить уведомление о расторжении договора, чтобы у меня были доказательства?
3. Что делать с долгами по учёбе, повлияет ли это на решение суда?

Камынин Илья Юрьевич

Да, можете расторгнуть договор без штрафа, если заказчик целевого обучения нарушил свои обязательства (не выплачивал стипендию). Это считается существенным нарушением договора (ст. 450 ГК РФ). Направьте письменное уведомление о расторжении: укажите нарушение (невыплата стипендии), требование расторгнуть договор и отправьте заказным письмом с описью вложения или через электронную почту, указанную в договоре. Долги по учебе на расторжение договора обычно не влияют, так как спор будет касаться именно условий целевого договора, а не вашей успеваемости. Если нужно, могу подготовить короткий образец уведомления о расторжении договора, чтобы его можно было сразу отправить.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да, если фирма не платила стипендию, это их нарушение, и вы можете требовать расторгнуть договор без штрафов и даже взыскать долг. Направьте фирме письменную претензию: “прошу выплатить стипендию за весь период и расторгнуть договор из‑за нарушения”, срок 10–14 дней. Отправляйте заказным письмом с описью и уведомлением, копии храните. Долги в вузе — отдельная тема, суд по целевому смотрит именно договор и нарушения.

Добрый день! Занимаюсь расторжением целевого обучения после медицинского университета по причине замужества с военнослужащим . Организация согласна расторгнуть договор, но все время ссылаются на то, что договор будет не расторгнут, а приостановлен. В заявлении , которое они сказали мне написать для расторжения также фигурирует слово « приостановлено». Подскажите, пожалуйста , может ли это повлиять на мою отработку ? Или лучше мне самой написать свое заявление именно со словами « расторгается». Заранее большое спасибо за ответ!

Разумовская София Дмитриевна

Настаивайте на расторжении договора, а не приостановлении. Приостановление не предусмотрено законом и может повлечь сохранение обязанности по отработке. Подайте заявление с формулировкой «прошу расторгнуть» со ссылкой на ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ. Организация не вправе навязывать приостановление. При отказе обжалуйте решение.

Я являюсь студенткой ВУЗа, обучаюсь по договору о целевом обучении с 2023 года. Договор заключён в пределах квоты приёма на целевое обучение.

По условиям договора, после завершения обучения я обязана осуществить трудовую деятельность у заказчика в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО) по профессии: учитель начальных классов. Договор был заключен со школой.

В настоящее время я планирую вступить в брак с военнослужащим, проходящим военную службу в другом гарнизоне, в Санкт-Петербурге. Молодой человек обучался в военной академии Санкт-Петербурга и был распределен на службу так же в Санкт-Петербург после окончания военной академии. В связи с этим я не могу исполнить обязательство по отработке в закрытом городе, поскольку намерена переехать к месту службы супруга.

Заказчик (работодатель) согласен на расторжение договора по соглашению сторон. Вместе с тем, по моим сведениям, даже при согласии заказчика выплата штрафа ВУЗу является обязательной.

Прошу разъяснить:

1. Является ли заключение брака с военнослужащим, проходящим службу в ином месте, основанием для освобождения от ответственности (в том числе от уплаты штрафа и возмещения расходов) при расторжении договора о целевом обучении?
2. На какие нормативные акты следует ссылаться в данном случае, учитывая, что договор заключён в 2023 году?
3. Каков порядок действий для расторжения договора без финансовых последствий?
4. Какие документы необходимо подготовить и в какие сроки их следует подать?
5. Возможно ли вообще расторжение целевого договора без выплаты штрафа ВУЗу, если место обучения и место службы молодого человека не изменялось, но отрабатывать я должна в другом гарнизоне, отличном от места его службы?

Арзуманян Раксана Владимировна

Да, заключение брака с военнослужащим является законным основанием для освобождения от ответственности (включая выплату штрафа ВУЗу и возмещение расходов заказчику) при расторжении целевого договора. Так как ваш договор заключен в 2023 году, к вашим правоотношениям применяются нормы законодательства, действовавшие на момент его подписания. При совпадении условий (место службы супруга и место вашей будущей отработки находятся в разных населенных пунктах) вы полностью защищены от финансовых санкций.

Грачёв Георгий Владимирович

Российское законодательство об образовании предусматривает ограниченный перечень оснований для освобождения от ответственности по договору о целевом обучении. Переезд к месту службы супруга-военнослужащего прямо в этот перечень не включён. Однако правоприменительная практика 2023-2024 годов показывает: данное обстоятельство может быть квалифицировано как исключительный случай при наличии документального подтверждения невозможности совместного проживания супругов. На практике девять из десяти обращений с аналогичными ситуациями проигрываются именно потому, что стороны упускают принципиальное различие: освобождение от ответственности перед заказчиком и перед вузом регулируется разными правовыми механизмами, и согласие заказчика автоматически не освобождает от выплаты вузу - это две самостоятельные правовые конструкции, каждая из которых требует отдельного правового обоснования. Имеется ли у Вашего супруга документальное подтверждение отсутствия права выбора места прохождения службы, выданное уполномоченным командованием? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!