Как уволиться?

Суть ситуации и правовая оценка:
Несовершеннолетние работники (до 18 лет) имеют особые гарантии при увольнении. По закону вы вправе уволиться по собственному желанию независимо от согласия работодателя. Работодатель не может отказать вам в увольнении или задерживать его по причине отпуска офиса.

Применимые нормы:
Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает общий порядок увольнения по собственному желанию: работник обязан предупредить работодателя письменно за две недели. Для несовершеннолетних действует тот же срок, однако статья 269 ТК РФ дополнительно защищает права несовершеннолетних, а статья 81 запрещает увольнение по инициативе работодателя без согласия органов опеки.

Риски, сроки, нюансы:
— Работодатель обязан уволить вас по истечении двух недель с момента получения вашего заявления, даже если руководство в отпуске.
— Если работодатель отказывается принимать заявление, его можно отправить по почте заказным письмом с описью вложения — датой уведомления будет дата получения письма работодателем.
— Если по истечении двух недель вас не увольняют — это нарушение трудового законодательства, и вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Пошаговые действия:
1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах, один отдайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии (дата, подпись, должность).
2. Если работодатель отказывается принимать заявление — отправьте его по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Через две недели после получения работодателем заявления вы имеете право прекратить работу.
4. Если трудовая книжка и расчет не выданы — обратитесь письменно к работодателю с требованием выдать документы и выплатить расчет.
5. При дальнейшем отказе — обратитесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Что уточнить:
Для точной оценки нужно знать, оформлен ли с вами трудовой договор и есть ли у вас подтверждение передачи заявления (или почтовые квитанции).

Если потребуется детальный разбор ситуации или помощь с подготовкой документов, рекомендую проконсультироваться с юристом.