Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Могу ли я пройти практику в СПП?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер, работаю во Вкусно и точка.
на учебе в колледже на ПСО, началась практика, отправляют проходить в пенсионный фонд, в страховые компании.
могу ли я пройти практику у себя в общепите?
как правильно заполнить документы?
ничего кроме дневника не давали, заключаем договор сами, с местом, где хотим проходить практику.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вам нужно согласовать этот вопрос с куратором практики. Так как могут не засчитать ее прохождение во Вкусно и точка.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Ваша ситуация довольно распространенная, и у вас есть возможность договориться о прохождении практики в организации, где вы уже работаете. Однако, для этого необходимо учесть несколько моментов:

1. Согласование с учебным заведением: Прежде всего, вам нужно обсудить возможность прохождения практики в вашем общепите с руководителем практики в вашем колледже. Учебное заведение должно одобрить место практики и убедиться, что вы сможете выполнить все необходимые задачи и требования, предусмотренные программой практики.

2. Заключение договора: Поскольку вы упомянули, что договор необходимо заключать самостоятельно, вам нужно будет оформить договор на прохождение практики между вашим учебным заведением и организацией "Вкусно и точка". Этот договор должен содержать информацию о сроках практики, задачах и обязанностях, а также условиях, в которых будет проходить практика.

3. Заполнение документов: Основные документы, которые вам нужно будет заполнить, включают:
- Дневник практики: В нем вы будете фиксировать все ваши действия и задачи, выполненные в рамках практики.
- Отчет о практике: По окончании практики вам, скорее всего, нужно будет подготовить отчет, в котором вы опишете ваш опыт, приобретенные навыки и достигнутые результаты.
- Характеристика с места практики: Ее обычно составляет ваш непосредственный руководитель на месте практики, и она должна отражать вашу работу и профессиональные качества.

4. Рекомендации: Убедитесь, что организация, в которой вы планируете проходить практику, может предоставить вам опыт и знания, соответствующие вашей образовательной программе. Также важно, чтобы ваш руководитель на месте практики был готов помочь вам в выполнении учебных задач.

Если все стороны согласятся на предложенные условия, вы сможете успешно пройти практику в вашем текущем месте работы. Удачи!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законна ли сумма за списание по инвентаризации?

    2 ответа

    Работала в общепите менее года по трудовому договору. Зарплата, указанная в договоре, была меньше, чем фактическая. За период с 14.03 по 04.04 с меня и других сотрудников списали недостачу по…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Вы несёте полную материальную ответственность в случае, если с Вами был заключён договор о полной бригадной материальной ответственности, если…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Подайте работодателю запрос о правомерности удержаний с вас и коллеги.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли работать с 9:00 по 22:00 с графиком 4/4?

    3 ответа

    Можно ли работать с 9:00 по 22:00 с графиком 4 рабочих дня через 4 выходных и законно ли это? Работа в общепите в торговом центре. Какое время должно быть отведено…

    Яцына Дарья Васильевна

    Яцына Дарья Васильевна

    один час на обед, но может быть есть внутренний регламент в котором могут быть прописаны технические перерывы например 2 раза…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Такой график работы имеет место быть. Должен быть установлен в трудовом договоре и в графике сменности, под роспись работникам.…
    Перейти к вопросу

  • Недостача после увольнения

    3 ответа

    Добрый вечер! управляющий после увольнения из общепита (11 числа) уведомил о недостаче в кассе (со 2 по 9 число) . Настаивает на том, чтобы я, наряду с другими менеджерами (которые…

    Спирцева Елена Александровна

    Спирцева Елена Александровна

    Здравствуйте, если будут настаивать, то укажите на закон и о том, что обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой
    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Добрый вечер! В данной ситуации, поскольку вы несовершеннолетний и были официально трудоустроены только на должность повара без дополнительных соглашений о…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли штрафовать за неявку на работу во время больничного?

    5 ответов

    Я работаю в общепите. В понедельник(25.12) вышла на больничный, о чем сообщила своему менеджеру, я не указывала до какого числа конкретно у меня больничный, просто предупредила о плохом самочувствии и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штраф как мера воздействия на работника не предусмотрен ТК РФ. Отсутствие работника на работе по причине болезни не является…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Полагаю что вы правы. И штраф не может быть применен к вам
    Перейти к вопросу

  • Оплата работникам общепита в праздничные дни

    3 ответа

    Здравствуйте! Я являюсь сотрудником общепита. Мне проставлены смены в нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января, но оплата в двойном размере будет производиться только в 1, 2 и 8…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    все дни
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Однозначно должны.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я забрать сам деньги,которые удержали на неофициальной работе?

    3 ответа

    Добрый вечер! Работаю неофициально в общепите, при стажировке были удержаны 10 тысяч рублей Зарплату платят каждый день,либо наличными либо переводом на карту. Такая ситуация я решаю уйти с работы,и узнаю…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Сделайте фото всего, к чему имеете доступ: документы; окружающая обстановка. Запечатлите антисанитарию, она наверняка есть. Деньги не трогайте.…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    вы не трудоустроены по ТК РФ, поэтому нормы отработки 14 дней и иные права, обязанности по ТК не распространяются. Можете…
    Перейти к вопросу

  • Сан пин нормы

    2 ответа

    Добрый вечер , подскажите пожалуйста , обязана ли я , снять покрытия маникюра , работая в общепите в перчатках ? По новым сан пин нормам я не нашла документа ,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. В новых СанПиН нет прямого запрета на покрытие ногтей при работе в перчатках в общепите. Но, с точки зрения…
    Шабанов Андрей Юрьевич

    Шабанов Андрей Юрьевич

    Добрый вечер! Вопрос о необходимости снятия покрытия с ногтей (например, гель-лака или акрила) для работников сферы общественного питания регулируется требованиями…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли устроиться на работу в общепит с 14 лет на полный рабочий день?

    3 ответа

    Мне 13 лет, и в следующем году мне исполнится 14. Я хотел бы устроиться на работу баристой в местный кофейный киоск. Мои родители готовы подписать все необходимые документы и разрешения…

    Коноплин Кирилл Олегович

    Коноплин Кирилл Олегович

    Нет, для Вас законом установлены ограничения
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    ТК не позволяет вам работать 8час.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день! Недавно случилась ситуация Работала в общепите менеджером по доставке, в транспортном отделе был «старший курьер», чьи действия не устраивали никого из логистов и курьеров, мы написали на имя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день!Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает множество вопросов с точки зрения соблюдения трудового законодательства. Давайте рассмотрим основные моменты, которые…
    Перейти к вопросу

  • Право на дополнительные выплаты?

    1 ответ

    Здравствуйте Хотел рассмотреть ситуацию Человек является работником общепита. Работая в празднечные дни, он имеет право на какие-то дополнительные выплаты? И работая 60-70 часов в неделю, за часовую ставку, будет ли…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. В соответствии со ст 153 ТК РФ: Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. Если у…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли платить работодателю за то что хочешь уволиться?

    2 ответа

    Нужно ли платить работодателю за то что хочешь уволиться? устроилась на работу в общепит, прохожу там стажировку, поняла что не подходит мне эта работа и хочу уволиться. Работодатель сказала что…

    Макаров Александр Анатольевич

    Макаров Александр Анатольевич

    Во-первых, Вы пришли на работу, чтобы платили Вам, а не Вы)). Требование работодателя о каких-то выплатах незаконно (можно расценивать, как…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый вечер.Платить работодателю за увольнение незаконно. Подайте письменное заявление об увольнении — по общему правилу предупреждать нужно за 2 недели…
    Перейти к вопросу

  • Как не отрабатывать 2 недели ,при неофициальном трудоустройстве ?

    1 ответ

    Добрый день ,такая ситуация.Я год была трудоустроена неофициально ,без трудового договора .Работаю год,хочу уволиться .Меня не отпускают ,говорят нужно отработать 2 недели иначе мне не выплатят остаток зп,который ещё не…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо обстоятельно обсудить ситуацию с работодателем, предупредив о том, что в случае невыполнения Ваших требований будут поданы жалобы в фнс…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не хочет выплачивать зарплату с неофициальной работы

    2 ответа

    Неофициально работала в общепите барменом с середины июня, еженедельно получала зарплату. В сентябре начали портиться отношения с коллегами на фоне частых болезней в осенний период, плюсом мой молодой человек предложил…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предупредите работодателя о Вашем намерении обратиться в фнс, прокуратуру и трудовую инспекцию об уклонении от налогов и нарушении трудового законодательства,…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    В вашем случае можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате заработной платы, параллельно направить в адрес работодателя с…
    Перейти к вопросу

  • Не оплачиваемая переработка

    2 ответа

    Работаю в общепите, последние 1,5 года за переработки прелусматривалась премия На точке работают 2 человека, у одного из них эта работа - подработка, директор в курсе об этой инфе и…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Переработка оплачивается в повышенном размере. Это требование ст 152 ТК РФ. В ином соучае это нарушение. Жалуйтесь в трудовую…
    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    работа вне установленного режима работы оплачивается, если не установлен ненормированный рабочий день. Плюс надо понимать, как работодатель ведёт учёт рабочего…
    Перейти к вопросу

  • \"Лёгкий труд\"

    1 ответ

    Я беременная на 6-ом месяце . Отработала 4 месяца после декрета. Мой врач дала справку \"Лёгкий труд\'. Подскажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление на сохранение оплаты труда в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ст. 254 ТК РФ: по справке беременная переводится на лёгкий труд с сохранением среднего заработка за все прошлые 12…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 173 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 369 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме