Как правильно уволиться?

(2 ответа)

У меня отпуск с 27 .07-09.08.2026г мне нужно уволиться в связи с переездом мужа-военного к новому месту службы. Когда написать заявление на увольнения. Какие документы надо предоставить на работе чтоб сделали в трудовой запись согласно которой выплатят поднаемные как жене военнослужащего.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Заявление об увольнении подайте до начала отпуска - работодатель обязан уволить без отработки. Предоставьте предписание о переводе мужа, справку из воинской части, документы о браке. Выписка из приказа о переводе военнослужащего к новому месту службы является основанием для записи в трудовой книжке с формулировкой "в связи с переездом к месту службы супруга" - именно она необходима для назначения поднаёмных выплат. Брак официально зарегистрирован? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пашкова Юлия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Заявление об увольнении необходимо подать до начала отпуска - работодатель обязан уволить Вас без отработки. Представьте предписание о переводе Вашего мужа, справку из воинской части, документы о браке. Выписка из приказа о переводе военнослужащего к новому месту службы будет являться основанием для записи в трудовой книжке с формулировкой "в связи с переездом к месту службы супруга"

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации вы имеете право уволиться по собственному желанию в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Это позволяет уволиться в удобный для вас срок, не отрабатывая обязательные две недели, если предоставите подтверждающие документы.

Что делать пошагово:

1. Подготовьте заявление.
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с формулировкой: «в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы» (ссылайтесь на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ). В заявлении укажите желаемую дату увольнения (можете указать последним днём отпуска, если хотите уволиться сразу после отпуска).

2. Соберите документы.
К заявлению приложите:
- Копию приказа о переводе мужа-военнослужащего к новому месту службы или справку из воинской части о переводе.
- Документ, подтверждающий ваш брак (копия свидетельства о браке).

3. Передайте документы работодателю.
Подайте заявление и копии документов в отдел кадров или вашему руководителю. Лучше сделать это заранее (за несколько дней до окончания отпуска), чтобы работодатель успел оформить документы.

4. Проверьте запись в трудовой книжке.
В трудовой книжке должна быть запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Важные нюансы:

- Работодатель обязан уволить вас в указанный вами день, если есть подтверждающие документы.
- Если вы хотите уволиться сразу после отпуска, заявление можно подать во время отпуска.
- Для получения компенсации за поднаем жилья по линии военного ведомства важно, чтобы в трудовой книжке была правильная формулировка основания увольнения.

Риски:

- Если не предоставить подтверждающие документы, работодатель может оформить увольнение по обычной статье (по собственному желанию с двухнедельной отработкой).
- Неправильная запись в трудовой книжке может создать сложности при оформлении поднаема.

Что уточнить:

- Точную дату переезда и дату, с которой муж заступает на службу на новом месте.
- Какой орган будет оформлять компенсацию за поднаем (обычно это жилищный отдел части или военного комиссариата).

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки всех документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву