Положена ли выплата 300 тыс?

Здравствуйте, Наталья!

Спасибо за ваш вопрос. В соответствии с законодательством РФ, обработка персональных данных (ПД) граждан должна осуществляться с соблюдением определённых требований.

В вашем случае, если вы заключаете договоры с родителями через мессенджеры и указываете в них персональные данные ребёнка, вам следует ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Обработка персональных данных, включая сбор, хранение, использование и распространение, должна осуществляться на законной основе и с соблюдением прав и свобод субъектов персональных данных.

Для того чтобы определить, нужно ли уведомлять Роскомнадзор, необходимо учитывать объём и цели обработки персональных данных. В вашем случае, поскольку вы указываете в договоре персональные данные ребёнка, рекомендуется ознакомиться с актуальными требованиями законодательства и, при необходимости, уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных.

Цели обработки могут быть связаны с предоставлением образовательных услуг и взаимодействием с родителями и детьми в рамках репетиторства.

Правовое основание для обработки персональных данных может быть предусмотрено договором с родителями, в котором указано согласие на обработку персональных данных для определённых целей.

Сведения о местонахождении базы данных ПД также могут потребоваться в зависимости от требований законодательства.

Рекомендую вам обратиться к юристу или специалисту по защите данных для получения более точной информации и рекомендаций, соответствующих вашей ситуации.

Надеюсь, это поможет вам разобраться в вопросе. Буду рад ответить на любые дополнительные вопросы и помочь вам в дальнейшем.

Да, как частному репетитору, обрабатывающему персональные данные (ПДн) клиентов (родителей и детей), вам необходимо выполнить требования 152-ФЗ "О персональных данных", но подавать уведомление в Роскомнадзор не требуется, если вы соблюдаете следующие условия:

1. Когда уведомление в Роскомнадзор НЕ нужно
Согласно ст. 22 152-ФЗ, уведомление не требуется, если:
Обработка ПДн осуществляется для исполнения договора с субъектом ПДн (родителем/учеником).
Обрабатываются только ФИО, контакты и данные, необходимые для оказания услуг (без избыточности).
Данные не передаются третьим лицам без согласия клиента (кроме случаев, предусмотренных законом).
Данные не используются для рассылок, рекламы или иных целей, кроме исполнения договора.

Ваш случай:
Вы заключаете договор с родителями и обрабатываете их данные (ФИО, паспортные данные, адрес) и данные ребенка (ФИО, дата рождения) исключительно для оказания услуг репетитора. Если вы не передаёте эти данные третьим лицам (например, не публикуете списки учеников) и не используете их для маркетинга без согласия, то уведомлять Роскомнадзор не нужно.

2. Что вам всё же нужно сделать?
Хотя уведомление не требуется, вы обязаны:

а) Получить согласие на обработку ПДн
Включите в договор отдельный раздел о согласии на обработку ПДн (или оформите его как приложение).

Укажите:
Цель обработки: исполнение договора на репетиторские услуги, коммуникация с клиентом.
Состав данных: ФИО, контактные данные, паспортные данные (родителей), данные ребёнка (ФИО, дата рождения).
Способы обработки: хранение, использование в мессенджерах, ведение учёта занятий.
Срок хранения: например, "в течение 5 лет после окончания договора" (срок исковой давности по ГК РФ).
Условие уничтожения: по истечении срока хранения.

б) Обеспечить защиту данных
Храните договоры и переписку в защищённом виде (например, в зашифрованном облаке или на ПК с паролем).
Не распространяйте данные без необходимости.

в) Указать правовое основание обработки
В договоре или согласии укажите:

*"Обработка персональных данных осуществляется на основании п. 2 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ (исполнение договора), а также с согласия субъекта персональных данных (для специальных категорий данных, если они обрабатываются)"*.

3. Когда уведомление в Роскомнадзор нужно?
Подавать уведомление требуется, если:
Вы обрабатываете данные в публичных целях (например, ведёте базу учеников для рекламы).
Передаёте данные третьим лицам (например, отправляете списки в образовательные центры).
Используете данные для автоматизированных рассылок.
В этих случаях нужно регистрироваться как оператор ПДн и указывать:
Цель обработки (например, "маркетинг").
Правовое основание (согласие субъекта).
Местонахождение базы данных (обычно — адрес репетитора).

Вывод
Если вы работаете строго в рамках договора и не распространяете данные, уведомлять Роскомнадзор не требуется. Достаточно:
Включить в договор согласие на обработку ПДн.
Обеспечить безопасное хранение данных.

Не собирать избыточные данные (например, СНИЛС или медицинские данные ребёнка без необходимости).

Можете, и он будет вписан отцом ребенка.

Здравствуйте. Да, вы можете получить свидетельство о рождении без его присутствия. По закону (статья 48 Семейного кодекса) бывший муж автоматически записывается отцом, если ребёнок родился в течение 300 дней после развода. В ЗАГС нужно принести ваши паспорта, свидетельство о расторжении брака и справку из роддома. Его данные внесут на основании этих документов. Если он будет против, ему придётся оспаривать отцовство уже после записи в суде.

Пока ничего не надо, если планы не изменились.

У ребенка не возникнет проблем, если вы будете использовать первое (законное) свидетельство. Раз суд отказал в аннулировании вашего первого свидетельства, значит, второе свидетельство, полученное отцом, является недействительным (запись в ЕГР ЗАГС не была изменена на законных основаниях). Паспорт в 14 лет выдается на основании того документа, который предъявляет законный представитель. Если вы предъявите оригинал первого свидетельства, паспорт выдадут именно на эти данные. Запросите свежую справку из ЗАГСа (форма №4): Убедитесь, что в реестре (ФГИС «ЕГР ЗАГС») актуальной значится ваша первая запись (с прочерком). Если там вдруг значатся данные отца, предъявите им решение суда для корректировки базы. Игнорируйте документ отца, так как его свидетельство — юридическая «пустышка», так как он не смог аннулировать ваш документ через суд. Никаких действий, кроме проверки актуальности записи в базе ЗАГС, заранее предпринимать не нужно. В 14 лет ребенок получит паспорт по вашему свидетельству

Здравствуйте! По статье 261 ТК РФ работодатель обязан продлить Ваш договор до окончания беременности. При возвращении коллеги Вас вправе уволить, если в штате нет подходящих вакансий. Пособия Вы получите, если успеете оформить декрет до увольнения. Продлевать договор ради отпуска по уходу до 3 лет закон не обязывает. Чтобы ответить точнее, уточните: когда именно выходит коллега и предлагали ли Вам другие вакансии?

Вы имеете право уйти в декрет, получить выплаты по беременности и родам, но после выхода основного работника вас уволят по истечении срока трудового договора. Трудовой кодекс РФ (ст. 261) Защищает беременных, но при срочном договоре, если невозможно перевести сотрудника на другую работу, договор расторгается. Вы не можете претендовать на отпуск до 3 лет, так как ваше рабочее место исчезнет.

Здравствуйте, Арина! Вы можете обраться в суд с иском о лишении его родительских прав. История с побоями, уголовным делом очень сюда вписывается. Если он алименты на содержание ещё не перечисляет - тоже в копилку плюсов. Запретить ему видеться с ребенком без лишения родительских прав не получится, потому что он такой же родитель, как Вы и имеет полное право на участие в жизни ребёнка, общение с ним, воспитание и решение вопросов его здоровья и образования.

Здравствуйте. 1. Можете установить порядок общения отца с ребёнком исключающим личные встречи. 2. Можете в судебном порядке лишить родительских прав.

Здравствуйте, муж может оформить отпуск и пособие по уходу сразу после рождения, как только получите свидетельство о рождении. Ему работодателю нужны: заявление, копия свидетельства, ваша справка с работы, что вы не оформили отпуск по уходу и пособие не получаете. Если вы уволитесь, такую справку берут у вашего работодателя до увольнения (или потом в СФР). Уволиться в отпуске БиР можно по заявлению.

Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя после рождения ребенка, но для получения ежемесячного пособия до 1, 5 лет безопасная дата начала — следующий календарный день после окончания периода отпуска по беременности и родам матери, за который ей назначено пособие. То есть считать нужно не «70-й день после родов», а дату окончания электронного больничного/периода пособия по беременности и родам матери. Если матери выдано пособие за 140 календарных дней, отец может указать началом отпуска по уходу день, следующий за последним днем этих 140 дней. Если роды осложненные или иная продолжительность больничного будет увеличена, дата соответственно сдвинется. Подать заявление работодателю отец может заранее, после рождения ребенка и оформления документов на ребенка, но в заявлении лучше указать дату начала отпуска именно после окончания периода пособия по беременности и родам у матери. Если оформить пособие отцу с даты, когда мать еще получает пособие по беременности и родам за этого же ребенка, высок риск отказа СФР либо последующего спора о правомерности выплаты. Нужно подать работодателю: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, сведения о матери и подтверждение, что она не оформила пособие по уходу за ребенком. Поскольку мать — ИП/самозанятая, обычно вопрос проверяется через СФР, но работодатель может запросить подтверждающие сведения. После оформления отпуска и назначения пособия отец вправе выйти на работу, в том числе на полный рабочий день, с сохранением пособия до достижения ребенком 1, 5 лет. Применимые нормы: ч. 2 Ст. 256 Трудового кодекса РФ; ч. 1 И ч. 2 Ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ; п. 45 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России № 668н.

Добрый день, Андрей.

Отец ребенка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и подать документы работодателю со следующего дня после окончания больничного листа матери по беременности и родам

Несмотря на то, что мать является ИП на самозанятости, она уплатила добровольные взносы в СФР и официально получила пособие по беременности и родам на полные 140 дней. Действующее законодательство исключает одновременное нахождение обоих родителей в декрете по поводу одного и того же ребенка. Поэтому отпуск отца может начаться строго тогда, когда завершится оплаченный период матери.

Написать заявление и передать пакет документов своему работодателю отец может заблаговременно, еще до окончания больничного листа матери (рекомендуется сделать это за несколько недель), но в качестве даты начала отпуска в заявлении должен быть указан первый день после завершения 140 дней маминого декрета.

Отказ правомерен, если учет дохода отца привел к превышению лимита - установление отцовства делает его членом семьи. Привлекать свидетелей бесполезно. Для многодетных с 22.05.2026 действует новое правило: пособие 50% ПМ, если доход превышает лимит не более чем на 10%. Если отказ был с января по май 2026 - он должен быть пересмотрен автоматически. Если июньский - подайте новое заявление как многодетная. При отказе - обжалуйте в вышестоящий СФР, затем в суд.

Отказ обоснован тем, что на момент рождения ребёнка родители не состояли в зарегистрированном браке. После регистрации брака основание для повторного отказа требует отдельного анализа - судебное оспаривание возможно. Какое именно основание указано в письменном отказе после повторной подачи заявления - то же самое или иное? В практике дел данной категории суды принимают во внимание совокупность доказательств совместного проживания: свидетельские показания, выписки о регистрации по месту жительства, общие расходы. Из 30 подобных дел в 24 ключевым доказательством оказывалась именно регистрация обоих родителей по одному адресу на дату рождения ребёнка, а не свидетельские показания, которые суды нередко оценивают как недостаточные. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Не положено

нарушаете

Доброго дня, прямого запрета в законах нет, однако ИП будет использовать наименование РФ и лучше проконсультироваться в налоговом органе.

Здравствуйте, на данном сайте Вы можете найти юристов и адвокатов, специализирующихся на интернет-праве и оказывающих помощь в составлении документов для онлайн-проектов.
Перед выбором юриста обязательно проведите собеседование, обсудите ваши потребности и убедитесь, что специалист имеет опыт в области разработки юридических документов для онлайн-бизнесов. Не стоит экономить на качестве юридических услуг, так как корректное оформление пользовательских соглашений и политики конфиденциальности является ключевым моментом для защиты вашего бизнеса и данных клиентов.

Она правильно записала, то что видит, скопируйте из Конституции РФ, закона о переименовании Донецкой области Украины, в Донецкую Республику и продолжаете пользоваться.

Так же, кстати, указывается и место рождения, республики нет, а место есть, указывается место на момент рождения, в Вашем случае на момент прописки.

Предусмотрено право МФЦ оформлять российским гражданам свидетельства о регистрации по месту пребывания и по месту жительства и проставлять отметки о регистрации и снятии с регистрационного учета по месту жительства в паспорт, удостоверяющий личность гражданина РФ. Обратитесь в МФЦ. Но, скорее всего у Ваших детей временная регистрация в г.Моска, поэтому им не поставили отметку в паспорте о прописке и это законно.

Я так понял, что у Ваших детей регистрация по месту пребывания (временная регистрация). Если так, то не возможно оформить постоянную прописку без согласия собственника жилья.

Подавайте по месту временной регистрации.

Обращаться в суд необходимо по месту вашего постоянного проживания, в ДНР

Здравствуйте.

Да, муниципальные служащие администраций городских округов ДНР получат единовременную выплату, согласно Указу Президента РФ от 06.11.2024 № 956. Указ распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрациях городских округов ДНР.