Я работаю в компании на декретном месте, и в скором времени сама уйду в отпуск БиР?

(1 ответ)

Я работаю в компании на декретном месте, и в скором времени сама уйду в отпуск по беременности и родам. Оставаться в компании я не планирую, поэтому хочу уволиться во время отпуска БиР.
Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет планируем с мужем оформить на него. Какие документы понадобятся от меня, и через какое время после рождения ребенка он может пойти написать заявление у работодателя?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, муж может оформить отпуск и пособие по уходу сразу после рождения, как только получите свидетельство о рождении. Ему работодателю нужны: заявление, копия свидетельства, ваша справка с работы, что вы не оформили отпуск по уходу и пособие не получаете. Если вы уволитесь, такую справку берут у вашего работодателя до увольнения (или потом в СФР). Уволиться в отпуске БиР можно по заявлению.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация:
Вы работаете на временной (декретной) позиции и планируете уволиться во время отпуска по беременности и родам (БиР). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет оформлять ваш муж у своего работодателя.

Риски и рекомендации:
1. Увольнение в отпуске БиР: Закон позволяет уволиться в отпуске по беременности и родам по собственному желанию. Важно подать заявление на увольнение с учетом отработки (если не договоритесь о другой дате) и получить все положенные выплаты.
2. Оформление пособия мужем: Ваш муж может оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком только после фактического рождения ребенка и получения свидетельства о рождении. С момента рождения ребенок должен находиться на его попечении (т.е. вы не должны быть в отпуске по уходу за ребенком).

Документы, которые обычно потребуются от вас для оформления пособия на мужа:
- Свидетельство о рождении ребенка (копия).
- Справка из вашего бывшего (или текущего) места работы о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете соответствующее пособие (форма свободная, выдается бухгалтерией/отделом кадров).
- Справка о доходах за предыдущие 2 года (если это требуется для расчета пособия).
- Справка из органов занятости, если вы не работаете (актуально, если после увольнения нигде не трудоустроены).

Процедура:
- После рождения ребенка и получения свидетельства ваш муж может сразу обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
- Как только вы уволитесь, запросите справку о том, что отпуск по уходу за ребенком вам не предоставлялся и пособие не назначалось, и передайте ее мужу.

Обратите внимание: если вы сначала уйдете в отпуск по уходу за ребенком, а потом уволитесь, тогда отпуск и пособие по уходу на мужа можно будет переоформить только после вашего увольнения и прекращения выплат вам.

Рекомендация:
Проконсультируйтесь с юристом для точной оценки нюансов вашей ситуации, особенно по срокам и процедурам оформления справок и пособия. Я готов помочь вам разобраться и подготовить необходимые документы.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом