Обман на работе по поводу зп?

(5 ответов)

Обман с зарплатой мне не выдали ее что делать
Но я не подписывала бумаги
Помогите мне нужна ваша помощь
Я ничего не могу доказать
Что теперь делать мне должны 80000

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Отсутствие подписанных документов не лишает Вас права на получение задолженности по заработной плате. Факт трудовых отношений и размер задолженности возможно подтвердить иными доказательствами - перепиской, свидетельскими показаниями, выписками. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру - это инициирует проверку работодателя без судебных расходов с Вашей стороны. Работодатель, получив жалобу, как правило, применяет стандартную защитную связку: отрицает сам факт трудовых отношений, параллельно оспаривает согласованный размер оплаты, ссылается на отсутствие письменного договора. Без заблаговременно собранных доказательственных контрмер и правильно выстроенной последовательности обращений в контролирующие органы и суд фактическое взыскание 80 000 рублей существенно осложняется. Вы официально были оформлены у данного работодателя или работали без оформления трудового договора? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Юристы по алиментам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Даже без подписанного трудового договора вы имеете полное право вернуть свои 80 000 рублей, так как по закону РФ трудовые отношения считаются возникшими с момента, как вы фактически приступили к работе с ведома начальника.

Главное сейчас — не паниковать. То, что у вас нет бумаг на руках, не означает, что вы ничего не можете доказать. У вас наверняка остались скрытые доказательства («цифровые следы»), которые закон признает официальными уликами.

У вас остались какие-то переписки с графиком работы или обещанием заплатить?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы можете вернуть свои деньги, даже если не подписывали трудовой договор. Закон защищает работника: если вы фактически приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным автоматически (ст. 67 ТК РФ). Отсутствие бумаг — это правонарушение со стороны работодателя, а не ваша вина. Главное сейчас — доказать сам факт того, что вы там работали.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Нилендер Евгений Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Обратитесь в суд с иском об установлении факта и взыскании зп

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вопрос можно решить только в судебном порядке.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Работодатель не выплатил вам заработную плату в размере 80 000 рублей. Вы не подписывали какие-либо документы (вероятно, трудовой договор или иные бумаги, связанные с трудоустройством), и у вас нет на руках доказательств трудовых отношений. Даже если трудовой договор не был оформлен письменно, это не лишает вас права на получение заработной платы, если вы реально выполняли работу.

2. Применимые нормы
Основные нормы — ст. 16, 56, 67, 136, 140 Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допуска к работе (ст. 16, 67 ТК РФ). Работодатель обязан оформить трудовой договор, но если этого не произошло, и вы работали, ваши права сохраняются.

3. Риски, сроки, нюансы
— Основной риск — сложность доказывания факта работы и размера задолженности, если нет подписанных документов и иных подтверждений.
— Срок обращения в суд — 1 год с момента, когда вы узнали о невыплате (ст. 392 ТК РФ).
— За задержку выплаты работодатель несет материальную ответственность (ст. 236 ТК РФ), и вы вправе требовать компенсацию.
— В случае спора вы должны будете доказать факт выполнения работы (например, переписка, свидетельские показания, пропуск, записи камер, поручения, платежи).

4. Пошаговые действия
а) Соберите любые возможные доказательства:
— Переписку с работодателем (мессенджеры, почта);
— Свидетельские показания коллег, клиентов;
— Пропуска, записи камер, документы, подтверждающие ваше присутствие;
— Расписки, банковские переводы, если они есть.
б) Направьте работодателю письменную претензию (лучше заказным письмом с уведомлением), требуя выплатить зарплату и указав сумму задолженности.
в) Обратитесь в Государственную инспекцию труда (онлайн или лично) с жалобой на невыплату зарплаты — инспекция проведет проверку.
г) Параллельно вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
д) Если вопрос не решен, подайте иск в суд о взыскании заработной платы и компенсации за задержку. К иску приложите все возможные доказательства.

5. Что нужно уточнить
Для точной оценки перспектив важно знать:
— Какие именно обязанности вы выполняли, когда и где;
— Есть ли хоть какие-то подтверждения трудовой деятельности;
— Как происходило общение с работодателем и были ли свидетели;
— Каким образом была определена сумма 80 000 рублей.

Если ситуация сложная и доказательств мало, рекомендую обратиться к юристу для анализа ваших материалов и составления документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Алиментам