-
Вопрос № 00208834
Такая ситуация, увидел у себя на карте сумму которая должна была прийти после увольнения, но сумма сильно выше. Как я узнал сумма пришла за весь период работы, а должен был прийти только за пол месяца. Работодателя предупредил, сказала, что нужно вернуть деньги наличными. Сходил в бухгалтерию и узнал, что это не счётная ошибка(если верить словам бухгалтера), а техническая. Вопрос такой должен ли я вернуть лишние деньги; и если не верну, что может случиться. По документам мне только выдали бумажку где написана выплата за период работы (вроде справка о доходах, но не полная)
Вы обязаны вернуть излишне выплаченную сумму, поскольку она является неосновательным обогащением. Отказ от возврата влечёт взыскание в судебном порядке с начислением процентов. Переплата зафиксирована документально - работодатель располагает платёжными документами, подтверждающими основание и размер выплаты, что является достаточным для судебного иска. Бухгалтер квалифицировал ошибку как техническую, а не счётную - Вы лично присутствовали при этом разговоре, или Вам передали эту информацию устно через третье лицо? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Вы не обязаны возвращать переплату, так как техническая ошибка не является счетной. Ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ допускают взыскание только при счетной ошибке, неправомерных действиях или вине работника – технический сбой сюда не относится.
Что делать: требуйте письменного обоснования. При отказе возвращать – их шансы в суде минимальны.
