Налоговая декларация?

(2 ответа)

Добрый день! Подскажите, если была допущена ошибка в декларации для госслужащих, не указал доход 400 тыс с одного места работы, Трудоустройство было официальное. На работе завели служебную проверку. Какие последствия и как их избежать?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Последствия - дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения за нарушение антикоррупционного законодательства. Для минимизации рисков необходимо представить письменные объяснения с документальным подтверждением непреднамеренности ошибки и подать уточненную декларацию. Какова Ваша должность и к какому уровню государственной службы она относится? В практике служебных проверок по декларационным нарушениям исход во многом определяется тем, квалифицируют ли ошибку как технический сбой или как умышленное сокрытие. Разграничение между этими основаниями строится на стыке антикоррупционного законодательства и служебного права, и без точного понимания их взаимодействия выстроить защитную позицию не представляется возможным. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Неуказание официального дохода в размере 400 тысяч рублей повлечет за собой дисциплинарное взыскание, но увольнения в связи с утратой доверия в данном случае можно избежать, так как доход получен от официальной трудовой деятельности, а не из скрытых, незаконных или запрещенных для госслужащего источников.

Согласно критериям Минтруда России, сокрытие официального дохода на сумму более 20% от общего дохода семьи или на сумму свыше 50–100 тысяч рублей обычно признается значительным проступком, поэтому наниматель применит взыскание в виде замечания, выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Вы не указали доход в размере 400 тыс. рублей от официального трудоустройства в декларации о доходах, подаваемой как госслужащий. Это считается нарушением антикоррупционного законодательства (ст. 8 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»), так как декларирование всех доходов обязательно.

Применимые нормы
В вашем случае применимы положения Федерального закона № 273-ФЗ, а также Трудовой кодекс РФ (глава о дисциплинарной ответственности) и внутренние акты госоргана. За недостоверные или неполные сведения о доходах возможна дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения (п. 6 ч. 1 ст. 33 указанного закона).

Риски, сроки, ответственность
- Если ошибка признана неумышленной и вы самостоятельно заявите о ней до окончания проверки, чаще всего применяется дисциплинарное взыскание (замечание, выговор).
- Если будет установлен умысел или сокрытие дохода, возможно увольнение в связи с утратой доверия.
- В отдельных случаях возможна административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ, но чаще — только дисциплинарная.
- Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности — не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения.

Что делать пошагово
1. Срочно сообщите в кадровую службу или ответственному лицу о допущенной ошибке и подайте уточненную декларацию с полными данными.
2. Подготовьте письменное объяснение, в котором подробно изложите обстоятельства ошибки, подчеркните отсутствие умысла и готовность исправить нарушение.
3. Сохраняйте все документы, подтверждающие вашу добросовестность (например, справки 2-НДФЛ, трудовой договор).
4. При необходимости обратитесь к профсоюзу или юристу для защиты ваших прав в ходе служебной проверки.

Что уточнить
Для точной оценки важно знать:
- Были ли ранее подобные нарушения.
- Как быстро после обнаружения вы сообщили об ошибке.
- Есть ли внутренние положения в вашем органе, регулирующие порядок служебных проверок и виды взысканий.

Если потребуется защита интересов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, чтобы учесть все детали вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву