-
Вопрос № 00026790
Я являюсь госслужащим, занимаю декретную ставку, соответственно контракт срочный, имею ребенка-инвалида. Происходит реорганизация, путем присоединения нашего управления к управлению другого региона, соответственно будет изменение существенных условий контракта. Уведомления о реорганизации уже выданы. Должны ли выдавать в дальнейшем уведомления о сокращении всем работникам и мне в частности? Управление, к которому происходит присоединение, собирается переместить нас в рамках перевода.
Здравствуйте! Понимаю, что вы находитесь в сложной ситуации. Согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при изменении существенных условий трудового договора или контракта работодатель должен уведомить работника не менее чем за два месяца до введения изменений. Если реорганизация приведет к сокращению штатов или увольнению работников, то работодатель должен также уведомить их не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Поэтому, если изменение условий трудового договора или контракта является существенным и приведет к увольнению или сокращению штатов, то работодатель должен выдать соответствующее уведомление. Однако, если реорганизация приведет к перемещению вас в другое управление в рамках перевода, то это может не являться существенным изменением условий контракта. В таком случае, работодатель может не выдавать дополнительные уведомления о сокращении или изменении условий труда.
Не всегда реорганизация влечёт за собой сокращение, в любом случае о сокращении Вас обязаны уведомить не позднее чем....
Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Реорганизация регулируется нормами Гражданского кодекса РФ и может происходить в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст. 57 ГК РФ). Независимо от формы реорганизации трудовые отношения с сотрудниками продолжаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ)
