Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не дают уволиться по собственному желанию госслужащему?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, работаю в суде 2 месяца, хочу уволиться, но меня не увольняют, потому что нет замены, через экспедицию зарегистрировать заявление нельзя, потому что председатель запретил сотрудникам принимать такие заявления

Калинин Евгений Евгеньевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист

Здравствуйте! По Трудовому кодексу (ст.80) вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Отсутствие замены — это проблема работодателя, а не ваша. Запрет председателя принимать заявление — прямое нарушение закона.
Вам нужно официально зафиксировать подачу заявления. Самый надежный способ — отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении на почтовый адрес суда.
С момента получения письма начнется отсчет 14 рабочих дней. После этой даты вы вправе не выходить на работу. Если в последний день вам не выдадут расчет и трудовую книжку, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или сразу в суд. Вы можете потребовать оплаты всех дней задержки и компенсации. Закон полностью на вашей стороне.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мандрова Дарья Дмитриевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день, отправьте заявление телеграммой и почтой России на адрес, указанный в договоре работодателя. При таких обстоятельствах, в течении 14 дней с момента получения, произойдет увольнение. И с судом можно судиться )

За подробной консультацией - вотсап, телеграмм. Понравился ответ? Пишите отзыв
Спасибо за ответ
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, направляйте заявление почтой и через две недели имеете полное право не выходить на работу.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно следовать установленным трудовым нормам и процедурам увольнения. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Независимо от позиции руководства, ваше право на увольнение не может быть ограничено.

Вот несколько шагов, которые могут быть полезны:

1. Письменное заявление: Подготовьте заявление об увольнении в двух экземплярах. Один экземпляр передайте в канцелярию или отдел кадров, а на втором попросите поставить отметку о принятии (дата, подпись принявшего сотрудника) и оставьте его у себя.

2. Отправка по почте: Если заявление не принимают лично, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя. Это будет официальным подтверждением вашего уведомления об увольнении.

3. Фиксация отказа: Если вы столкнулись с устными отказами принять заявление, постарайтесь зафиксировать этот факт. Например, можно записать разговор на диктофон, если это возможно, или заручиться поддержкой свидетелей.

4. Обращение в трудовую инспекцию: В случае продолжения давления или отказа принять заявление, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и оказать содействие в решении вашего вопроса.

5. Юридическая консультация: При необходимости обратитесь за консультацией к профессиональному юристу, который поможет вам составить все необходимые документы и, при необходимости, защитить ваши права в суде.

Важно помнить, что ваше право на увольнение защищено законом, и никакие внутренние распоряжения не могут его отменить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Вопрос трудоустройства?

    1 ответ

    Здравствуйте, моя жена работает в полиции, у неё требуют выписку о доходах (справку 2-НФДЛ), справку БК-о доходах госслужащих и членов семьи, я же трудоустроен неофициально ( и никогда официально не…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Вы своего работодателя при всем желании подставить не сможете, потому что он вам никаую справку не даст - вы же…
    Перейти к вопросу

  • Подача сведений госслужащим о доходах, расходах за 2022 год?

    1 ответ

    Должен ли федеральный гражданский служащий подавать ежегодные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчётный 2022 год, если он увольняется до 30 апреля 2023 года (данные…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск?

    2 ответа

    Возможно ли получить учебный отпуск на работе, в случае, если я уже имею полное высшее образование, при этом сейчас обучаюсь в СПО и мне необходимо 4 недели для прохождения практики?…

    Филатова Анастасия Константиновна

    Филатова Анастасия Константиновна

    При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск не установлена.
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Исходя из буквального применения закона, возможно! С точки зрения реальности, весьма проблематично!
    Перейти к вопросу

  • Ненормированный рабочий день

    3 ответа

    Здравствуйте! Являюсь госслужащим, в контракте прописан ненормированный рабочий день. Вправе ли начальник отделения оставлять весь личный состав каждый день на работе на два лишних часа, мотивируя это тем, что в…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Прочитайте внимательно трудовой договор там должны быть указаны как часто руководство может оставить вас сверх рабочего времени. Или посмотрите в…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте имеет полное право только в рабочие дни.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работников при реорганизации

    3 ответа

    Я являюсь госслужащим, занимаю декретную ставку, соответственно контракт срочный, имею ребенка-инвалида. Происходит реорганизация, путем присоединения нашего управления к управлению другого региона, соответственно будет изменение существенных условий контракта. Уведомления о реорганизации…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Не всегда реорганизация влечёт за собой сокращение, в любом случае о сокращении Вас обязаны уведомить не позднее чем....   Закон…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Реорганизация регулируется нормами Гражданского кодекса РФ и может происходить в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст. 57…
    Перейти к вопросу

  • Является ли фармацевт госслужащим?

    5 ответов

    Здравствуйте. Является ли фармацевт госслужащим, если работает в государственной организации ( аптека)

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не является. Наличие наименование \"государственная\" Не делает занимаемую должность госслужбой.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не является. Наличие наименование \"государственная\" Не делает занимаемую должность госслужбой.
    Перейти к вопросу

  • Отработка при стажировке

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю госслужащим в МЧС, прошел только 1 месяц стажировки из 3х, прописанных в трудовом договоре. Сейчас увольняюсь, сказали, что отработка 2 недели. Действительно ли 2 недели, а не 3…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Срок уведомления об увольнении при стажировке не сокращается. Общеустановленный срок уведомления 2 недели.
    Какичев Сергей Сергеевич

    Какичев Сергей Сергеевич

    Добрый день, Анастасия. Изучите свой трудовой договор, если он заключен с испытательным сроком, срок отработки 3 дня (ст. 71 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Законность устройства на работу по договору ГПХ действующему госслужащему

    1 ответ

    Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом! Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что…

    Кайдаш Александр Владимирович

    Кайдаш Александр Владимирович

    Здравствуйте, поверьте, узнают. Вы можете устроиться, но только заранее подайте документы на комиссию конфликта интересов в ваш отдел государственной службы…
    Перейти к вопросу

  • Почему бухгалтерия боится дать официальный ответ?

    5 ответов

    Здравствуйте. Мне, как госслужащей положена финансовая компенсация за наём жилья. Комиссия одобрила мою заявку, все мои документы соответствуют требованиям программы. Но в итоге я получила устный отказ по причине отсутствия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Обращения в суд с вашей стороны, обжалованию вышестоящему руководству, лишению премий
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Причина такого поведения одна: неправомерное бездействие. Вы вправе обжаловать.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли госслужащему работать по совместительству юристконсулом ?

    3 ответа

    Можно ли госслужащий, а именно секретарь судебного заседания , находящаяся в отпуске по уходу за ребенком , работать по совместительству на основании трудового договора юристконсулом в другой организации? Когда и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не может.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Нет, госслужащий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может работать по совместительству без согласия основного работодателя.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    3 ответа

    Я являюсь госслужащей. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует передачу дел, доделывать работу за предыдущий месяц. В служебном регламенте и должностной инструкции передача дел после увольнения…

    Попова Лариса Владимировна

    Попова Лариса Владимировна

    Здравствуйте! Несмотря на отсутствие детальной регламентации такого характера работы в Вашей должностной инструкции и в регламенте, наверняка по трудовому (служебному)…
    Перейти к вопросу

  • Может госслужащий быть самозанятым

    4 ответа

    Можно работать госслужащий и самозанятым одновременно. Работа вторая менеджер маркетплейсов.

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Безусловно нет.
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    2 ответа

    Добрый день! Я бывший госслужащий и, согласно законодательству, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязана при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. В…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При самозанятости или разовых подработках по договорам ГПХ уведомлять бывшего работодателя не требуется, так как это не трудовые отношения (ст.…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Да, вы обязаны сообщать о любом трудоустройстве, как по трудовому договору, так и по договору ГПХ (а по нему…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать решение комиссии о возникновении личной заинтересованности

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю на госслужбе.Мне 16.01.2025 было выслано из административного отдела по эл почте бланк уведомления для заполнения о возникновении личной заинтересованности и указали, что дату не ставить просто подписать и…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Основания для обжалования Вы передали уведомление 21.01.2025 (через приемную с регистрацией в реестре), а комиссия указала дату 12.05.2025 –…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ваши действия для обжалования решения: Запросите письменное подтверждение даты подачи уведомления через реестр приемной (отметка от 21.01.25). Это докажет своевременность…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение госслужащего

    3 ответа

    Чем регулируется увольнение государственного служащего при сокращении численности штата

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения…
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    В том числе статья 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\".…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме