Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выход на работу после декретного отпуска на другое место работы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работала до отпуска учителем на 24 часа (ставка 18 ч) и советником по воспитанию на 0,5 ставки. Сейчас ребенку 2 года, Я хочу выйти на работу, но не в школу. Могу ли я оформить совместительство и этот год работать у другого работодателя?

Довгань Денис Александрович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый вечер, Татьяна.

Да, вы можете оформить внешнее совместительство и этот год работать у другого работодателя, не прерывая отпуска по уходу за ребенком в школе.

Трудовой кодекс РФ прямо разрешает устраиваться на новую работу в период декрета. При этом в школе вы продолжите числиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Поскольку вашему ребенку уже 2 года, выплата ежемесячного страхового пособия (которое платят до 1, 5 лет) уже завершилась. Если вы получаете единое (национальное) пособие на детей от государства, то заработок на новой работе может повлиять на него только при следующем продлении, если общий среднедушевой доход семьи превысит региональный прожиточный минимум.

Когда ребенку исполнится 3 года, вам нужно будет либо вернуться в школу на свои прежние 24 часа и 0, 5 ставки советника, либо принять окончательное решение об увольнении, если новое место работы вам понравится больше.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Татьяна

Денис Александрович, могли уточнить некоторые моменты: могу ли я выйти на полную ставку к другому работодателю?

Татьяна

Денис Александрович, а могу я работать в таком случае на ставку?

Татьяна
Денис Александрович, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации вы вправе выйти на работу по совместительству к другому работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Закон не запрещает работать в этот период у другого работодателя — как по основному месту работы (с прерыванием отпуска), так и по совместительству (без прерывания отпуска по уходу за ребенком по основному месту).

Применимые нормы:
Статья 256 Трудового кодекса РФ позволяет сотруднику находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому у своего работодателя (по основному месту работы). Кроме того, статья 282 ТК РФ разрешает работать по совместительству у другого работодателя.

Риски и нюансы:
— Если вы оформляете совместительство у другого работодателя, отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы сохраняется.
— Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если вы его получаете) сохраняется только при условии работы на условиях неполного рабочего времени; после 1,5 лет — пособие не выплачивается, но отпуск сохраняется до 3 лет.
— Если вы решите выйти на работу по основному месту работы (школа), отпуск по уходу за ребенком прекратится.

Пошаговые действия:
1. Уточните в школе (основном месте работы), что вы остаетесь в отпуске по уходу за ребенком, если не планируете туда возвращаться сейчас.
2. У другого работодателя оформляйте трудовой договор по совместительству (внешнее совместительство).
3. При приеме на работу по совместительству предъявите работодателю основные документы (паспорт, СНИЛС, диплом и т.д.), трудовую книжку предоставлять не обязательно.
4. Если вы получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, убедитесь, что у нового работодателя вы работаете не на полную ставку (иначе могут возникнуть вопросы у соцзащиты).

Что нужно уточнить:
Если вы получаете какие-либо выплаты, связанные с отпуском по уходу за ребенком, уточните их условия (размер занятости, возможные ограничения). Если планируете полностью прекратить отпуск по уходу за ребенком, порядок действий будет иным.

Для точной оценки вашей ситуации и оформления документов рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме