Целевое обучение?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня произошла такая ситуация. Я поступила в мед вуз по целевому договору, отучилась 2 года и с 3 курса меня отчисляют. Какой размер штрафа мне предстоит заплатить? Многие говорят, что надо будет заплатить за 2 года обучения + выплаченные стипендии. Но если в договоре указано «Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и(или) по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок 30 дней и в порядке, предусмотренном разделом 5». «Заказчик обязан: предоставить гражданину в период освоения образовательной программы меры поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей, в соответствии с законом …», в этом случае какой размер штрафа будет, если в договоре не указано про возмещение за период обучения?

Мингазов Юрий Саитгареевич

УТВЕРЖДЕНАпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 13 октября 2020 г. N 1681(с изменениями от 20 июля 2021 г., 23 ноября 2022 г.)

ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования

5. Заказчик в случае нарушения обязательств по трудоустройствугражданина возмещает расходы, осуществленные на обучение гражданина, вдоход федерального бюджета не позднее 12 месяцев со дня полученияуведомления к возмещению расходов, осуществленных на обучение гражданина, и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения. Размер возмещениярасходов определяется получателем возмещения в соответствии с базовыминормативами затрат на оказание государственных услуг по реализацииобразовательных программ высшего образования и значений корректирующихкоэффициентов к базовым нормативам затрат, определяемых Министерствомнауки и высшего образования Российской Федерации24.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно, речь идет лишь о «стипендии», но надо изучить весь договор и нормативную базу по этой теме.

У человека утеряны все документы. В Сбербанке необходимо оплатить госпошлину по утере паспорта, но без документа оплату не принимают. Может ли другой человек оплатить госпошлину? Или же оплатить пошлину после получения паспорта? Выдадут ли паспорт без оплаты пошлины?

Сутырина Оксана Александровна

Добрый день. Может другой человек оплатить вам госпошлину только в Сбербанке нужно обязательно это сказать

Здравствуйте! Подскажите, если в договоре указано, что необходимо оплатить до 31 декабря текущего года, платеж был совершен 30.12 по Москве, то считается ли это датой платежа?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, «до 31 декабря» значит — включительно. Обязанность считается выполненной, когда деньги реально дошли до получателя (попали на его счёт), а не когда вы нажали «Оплатить». Если перевод 30 декабря зачислился в тот же день или 31-го — всё в порядке. Если банк перечислил позже, условие нарушено: нужна новая договорённость или оплачивать неустойку.

Здравствуйте. Обучаюсь в вузе на втором курсе по целевому договору, планирую взять Академ и в следующем году продолжить обучение. В связи с тем что с этого года наименование профиля поменялось мне сказали что нужно доп соглашение к договору на смену профиля. У меня двухсторонний договор между заказчиком и гражданином, заказчиком является управление по образованию. В вузе сказали что соглашение должен предоставить работодатель, но он не прописан в договоре. Тогда сказали обращаться к заказчику. Заказчик говорит что соглашение они не имеют права составлять, этим должен заниматься вуз. В итоге пинают от одного к другому и никакого результата. Подскажите кто по закону мне может предоставить доп соглашение?

Гамиловская Ирина Николаевна

Пунктом 12 ч. 1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к академическим правам обучающегося отнесено право на академический отпуск. Поэтому отпуск оформляется исключительно по необходимости, возникшей у обучающегося, в соответствии с приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся". Никто не вправе запретить студенту оформить академический отпуск. Также не является препятствием для оформления академического отпуска наличие договора о целевом обучении. Так, пункт 29 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", допускает возможность оформления академического отпуска лицом, обучающимся по целевому договору. Заказчика целевого обучения необходимо уведомить о том, что обучающийся оформляет академический отпуск, т.к. от этого зависят условия выполнения обучающимся договора. Пунктом 4 раздела VII Вашего целевого договора предусмотрено внесение в него изменений путём оформления сторонами дополнительного соглашения. Такая возможность прописана и в п.18 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681. В соответствии с п.4 Порядка, утверждённого приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие наличие оснований предоставления такого отпуска. Таким образом, Вам необходимо подать заявление в ВУЗ о предоставлении академки, а после принятия решения учебным заявлением письменно обратиться к Заказчику, также приложив подтверждающие документы, с просьбой оформить дополнительное соглашение к Договору.

Я обучаюсь по целевому договору, получаю диплом 21 июня. Отрабатывать целевое не собираюсь, буду возмещать за обучение. Хотелось бы узнать, могу ли я официально устроится в штат другой организации, пока еще не решил вопрос с целевым? Я прошел собеседование, но меня взяли по ГПХ и сказали, что возьмут в штат только после того, как я официально решу вопрос с отработкой по целевому. Это необходимо по законодательству или это просто желание самой организации?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По нормам ТК РФ нет такого запрета. Но работодатель вправе, во избежание проблемных ситуаций, выставить такое условие, договор гпх следует внимательно читать, с юридической точки зрения, прежде чем его подписывать. Много нюансов.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это желание организации.Отработки по направлению сейчас нет, а решение по возмещению может затянутся, вплоть до судебного решения.

Добрый день. Не знаю точную категорию вопроса, но хотелось бы узнать ответ.
Произошла ситуация, что я поступала на первый курс медицинского университета по целевому договору. Я не присутствовала ни на одной лекции, ни на одной практике, вообще в университете не появлялась, даже не брала учебники в библиотеке. Отчислилась в середине сентября. Имею ли я право оспорить штраф в здравохранении на сумму 7 тысяч рублей, если я вообще не получала никакие знания там и не присутствовала?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Оспаривание выйдет дороже.

Заканчиваю обучение по целевому договору в ординатуре, планирую расторгнуть договор. Подскажите пожалуйста варианты, как можно расторгнуть договор? Допустим, если я провалю аккредитацию и в течение полугода не смогу сдать аккредитацию (т.е. несколько попыток я пыталась сдать, но не смогла) , я должна буду выплатить компенсацию , в объеме затраченное на мое обучение?

Ватолин Александр Иванович

Вы можете расторгнуть целевой договор на обучение на основании ст. 782 ГК РФ, но вы должны образовательному учреждению выплатить все понесенные расходы, связанные с вашим обучением.

Буланкина Светлана Николаевна

Анализ документов - услуга платная, Вы можете ее заказать у личной переписке выбранному юристу, ст.779 ГК.

Здравствуйте, я окончила медицинский университет по целевому договору в рамках бюджетной квоты. На данном этапе хочу расторгнуть целевой договор, отказавшись от отработки. Договор был заключен в 2019 году, а значит основывается на Постановлении от этого года. Вопрос следующий: В типовом договоре, который указан в постановлении 19 года, есть образовательная организация, как одна из сторон договора, в моем договоре ее нет (есть две стороны: заказчик (организация) и я), но есть ссылка на постановление. Вопрос: имеет ли ссылка на постановление вес и соответственно приписывает ли таким образом финансовую ответственность перед образовательной организацией, о которой идет речь в постановлении, или же договор выше постановления и отсутствие университета, как стороны, означает отсутствие права у них на взыскание суммы в размере стоимости обучения?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Взыщут за обучение, это точно, возможно еще и степендию и иные выплаты.

Колоколов Евгений Константинович

Ссылка на Постановление сама по себе не делает образовательную организацию стороной вашего договора и не порождает финансовую ответственность перед вузом, если он не указан как сторона в договоре. Применяется именно ваш подписанный договор, а не общий типовой. Если по условиям заключённого договора обязательства и ответственность предусмотрены только перед заказчиком, университет не сможет взыскать с вас стоимость обучения напрямую.
Если нужна помощь — пишите, помогу изучить ваш договор и подготовить заявление о расторжении.

Здравствуйте. Ситуация следующая:абитуриент поступает по целевому договору в университете им. Баумана в г. Москва. Если студент отчисляется по неуспеваемости. Штраф он оплачивает в размере 1 года или за все годы обучения (т. е. 4 года)?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, нужно изучить ваш договор целевого обучения.

Здравствуйте! в 2019 году был заключен целевой договор, интересует место осуществления трудовой деятельности. На момент заключения договора у больницы был один адрес, прописанный в 10 разделе договора. Но за время моего обучения больница претерпела реорганизацию и были присоединены ещё несколько больниц, а также изменено название организации (о чём я в письменной форме предупреждена не была). Теперь при трудоустройстве мне предлагают работу в одной из прикреплённых больниц, до которой мне ехать 1,5 часа.
В Постановлении Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 написано: Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:

фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

Вопрос в том, могу ли я настаивать на трудоустройстве именно по адресу больницы до реогранизации.

Домрачев Сергей Владимирович

Здравствуйте.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681, место осуществления трудовой деятельности в договоре о целевом обучении должно быть указано с одной из следующих характеристик: фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя.

Если в договоре о целевом обучении был указан конкретный фактический адрес больницы, и реорганизация привела к изменению этого адреса без вашего письменного согласия, вы можете настаивать на трудоустройстве по первоначальному адресу.
Изменение места работы, если оно влечет за собой изменение существенных условий трудового договора, как правило, требует согласия работника. В вашем случае, переезд в другую больницу, находящуюся в другом населенном пункте или на значительном удалении, может быть расценено как изменение места работы, требующее согласия.

Декретница выходит на работу . А я работаю на ее месте по целевому договору, после учебы . Мне нужно отработать 3 года . 2 отработал уже . Что делать? Могу ли я перевестись на другую должность, работая в этой же организации? И какие документы мне нужно собирать? Можно ли обойтись просто доп соглашением или заново проходить комиссию?

Ватолин Александр Иванович

Обычно для перевода достаточно дополнительного соглашения к вашему трудовому договору, где будут указаны новая должность, условия труда и дата перевода. Заново проходить комиссию не нужно, так как вы уже работаете в организации. Однако, если новая должность требует специфических знаний или квалификации, может потребоваться собеседование или аттестация. Главное — обсудите этот вопрос с руководством. Если вам предложат увольнение, это будет нарушением вашего целевого договора.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по вопросу. Я студентка медицинского университета в РФ (5 курс), учусь по целевому договору с другого региона. Планирую выйти замуж за военного из республики Беларусь в этом году и соответственно перевестись к нему либо на 6 курс, либо после окончания обучения здесь. Возможно ли осуществить перевод, если военный из другой страны? Можно ли на этом основании изменить положения договора? Есть ли шанс избежать отработки целевого, расторгнуть договор без штрафа?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Брак с гражданином Беларуси сам по себе не снимает целевой обязанности. Перевод возможен только по согласованию принимающего и отчисляющего вузов и, главное, заказчика (органа или работодателя по договору). Расторгнуть договор без последствий можно лишь при взаимном согласии заказчика или при наличии в договоре оснований для расторжения; иначе — отработка или компенсация расходов. Действуйте: запросите письменно позицию вуза и заказчика, сохраните ответы и проконсультируйтесь с юристом по образованию.

Добрый день! Обучалась в медицинском вузе по целевому договору и в договоре было прописано, что ежемесячно будет поступать стипендия в размере не менее 1000 рублей. В итоге первые 3 года (3курса) стипендия не приходила и начали платить лишь с 4го курса ( те платили оставшиеся 3 года учебы). Могу ли я вернуть невыплаченную стипендию? Куда писать заявление? И работает ли в данном случае статья 145.1 УК РФ и могу ли я получиться еще дополнительно штраф за несвоевременную выплату?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Там, кроме выплаты полученной стипендии, предусмотрено возврат средств затраченных на Ваше обучение, обычно в договоре, почему то его называют штрафом, а это совсем другие деньги.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, вам нужно сначала написать официальную претензию в организацию, с которой вы заключили договор

Между гражданином и будущим работодателем в 2023 году заключен двусторонний договор целевого обучения. В 2025 году в период обучения работодатель устно сообщил гражданину, что договор целевого обучения недействителен. Образовательная организация имеет какое-либо отношение к их взаимоотношениям? Должна ли образовательная организация принимать участие в урегулировании отношений между работодателем и гражданином? Какие последствия будут для гражданина, если он не желает бросать учебу?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Образовательная организация не является стороной целевого договора и не обязана участвовать в урегулировании споров между гражданином и работодателем. Ваш договор регулирует отношения только между вами и работодателем. Продолжение учебы возможно, но риски зависят от условий договора. ​​​​

Арахова Диана Алексеевна

В данной ситуации образовательная организация напрямую не является стороной договора целевого обучения между гражданином и работодателем. Однако она может играть косвенную роль в этих взаимоотношениях, поскольку предоставляет образовательные услуги, которые являются предметом договора.