Сфр не выплачивает за больничный лист за тридцать дней. Не разговаривают с физ лицами.?

Не будет оплачивать.

не советую оформляться в другую организацию

С 1 января 2023 года указанные пособия выплачивает Социальный фонд России, в который объединили ФСС и ПФР. Могут ли обмануть при переоформлении в другую организацию - конечно теоретически могут. Поэтому внимательно читайте все документы и оценивайте риски.

Конечно положено

Так как вы проработали учителем 9 лет, а затем уволились и устроились заново, вы имеете право на оплату больничного листа. Однако важно учесть следующие моменты: оплата больничного будет рассчитываться из вашего заработка на новом месте работы и по правилам, действующим в вашем регионе

Если вы приняты на новую работу и проработали только 10 дней, в зависимости от законодательства, сумма больничного может быть небольшой, так как для его расчета учитывается средний заработок за предыдущие 12 месяцев. В некоторых случаях может потребоваться, чтобы вы проработали определённый период на новом месте, прежде чем получите полную оплату по больничному листу.

Рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашего нового места работы для получения подробной информации о расчетах и условиях, а также о том, какие документы вам понадобятся для получения оплаты по больничному.

Работодатель оплачивает только 3 дня, а остальные СФР. Оплата работодателем листка нетрудоспособности производится не позднее первой выплаты заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности от СФР выплачивается в течение десяти рабочих дней после получения сведений от работодателя.

Добрый день! Согласно пункту 5 части 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается исходя из заработка по месту работы, указанному в больничном листе. Поскольку больничный выдан на фирму №2, именно эта организация обязана выплатить вам полную сумму пособия. Обратитесь в вашу основную работу (№2) с письменным требованием оплатить разницу, сославшись на вышеуказанный закон.

Пишите, обсудим.Телег_@superkonsalting. С уважением.

Вам необходимо нанять юриста, чтобы он написал досудебную претензию с приведением норм действующего законодательства

Да, вы можете заключить социальный контракт на преодоление трудной жизненной ситуации, обратившись в органы социальной защиты по месту жительства, а смету расходов составляете согласно требованиям местного центра соцзащиты, указывая необходимые траты (например, продукты, ЖКХ), на основании предоставленных вами документов и обоснований.

Здравствуйте. Да, вы можете заключить социальный контракт как предпенсионер, находящийся в трудной жизненной ситуации. Основание — ст. 8.1 ФЗ № 178-ФЗ. Для этого обратитесь в соцзащиту по месту жительства с заявлением, паспортом, справками о доходах (их отсутствии), документами о лечении и расходах на ЖКХ. Смету составляют сотрудники соцзащиты совместно с вами — в ней нужно указать конкретные нужды: продукты, лекарства, коммунальные услуги. Помощь могут оказать деньгами или продуктами. Если откажут, требуйте письменный отказ и обращайтесь в вышестоящий орган или прокуратуру.

Отказ СФР может быть правомерным, если страховой случай (дата открытия листка по БиР — 24.12.2025) наступил до момента возникновения у Вас права на страховое обеспечение. По правилам добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства годовой взнос должен быть уплачен до 31 декабря соответствующего года, а право на пособия возникает только с 1 января следующего года. Следовательно, если взносы были внесены за 2025 год, право на пособие по беременности и родам возникает лишь с 01.01.2026, тогда как страховой случай у Вас формально начался 24.12.2025, то есть ранее возникновения страхового покрытия. В такой конфигурации СФР обычно обоснованно отказывает, поскольку решающим является дата открытия больничного, а не предполагаемая дата родов.

Уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, допустимо (это право, а не обязанность), однако пособие выплачивается только за фактический период освобождения от работы и в пределах выданного листка. Если листок по БиР открыт и период перекрывается, СФР обычно не оплачивает второй больничный (по бытовой травме), даже если по БиР выплата не назначена — решающим является сам факт существования первичного страхового случая и совпадение периодов.

Здравствуйте. Да, можете. Отчим тоже может взять больничный по уходу за ребёнком, если фактически ухаживает, даже без усыновления. Больничный оформит врач, а оплатит работодатель/СФР по вашим данным. Обычно нужны: ваш паспорт, полис ребёнка, свидетельство о рождении ребёнка и свидетельство о браке с мамой (чтобы подтвердить, что вы член семьи). Иногда просят справку о совместном проживании.

Здравствуйте.

Для получения оплаты за продлённый больничный лист после закрытия ИП вы можете обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту жительства с заявлением и необходимыми документами.

Действия педиатра неправомерны - отец вправе получить листок нетрудоспособности независимо от занятости матери.

Пособие по беременности и родам вам положено в любом случае (при стаже менее 6 месяцев – из МРОТ). Отказ фразой «страховой год меньше положенной суммы» юридически некорректен. Вероятно, у СФР или работодателя неполные данные о вашем заработке за 2024–2025 годы. Не ждите: напишите письменное заявление работодателю с требованием пояснить причину задержки и предоставить в СФР корректные сведения. Зарегистрируйте заявление под входящим номером.
Одновременно обратитесь в СФР – лично в отделение или через горячую линию. Узнайте, какие именно сведения запрошены у работодателя и почему пособие не назначено. Если работодатель не отвечает фонду или искажает данные, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф). Бездействие должностных лиц можно обжаловать в прокуратуре. Не откладывайте: пособие должны выплатить за весь период отпуска по БиР, но только после устранения формальных препятствий.

Здравствуйте! Да, ваш новый больничный лист с 23 апреля по 3 июня 2026 года должен быть оплачен, несмотря на то что с момента увольнения прошло более 30 дней. Это прямо предусмотрено законом, и в вашей ситуации отказ в оплате будет неправомерен. В силу п. 2 Ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ пособие выплачивается, если «заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы. То, что вы уже получили оплату за предыдущие периоды (с 3.03 по 22.04), является прямым подтверждением того, что ваш случай признан страховым и подлежащим оплате по правилам для уволенных работников. Размер пособия составит 60% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (в вашем случае — за 2024 и 2025 годы). Ваш большой трудовой стаж (17 лет) в данной ситуации, к сожалению, не увеличивает размер выплаты, так как для уволенных действует фиксированная ставка 60%.

Выплаты за первые 3 дня болезни после увольнения делает бывший работодатель, а остальное оплачивает СФР, если больничный открыт не позднее 30 дней после увольнения.