Как оплачивается больничный после увольнения?

(2 ответа)

17.02.2026 я уволился по собственному желанию (стаж работы в муниципальной организации 17 лет). 3.03.2026 мне сделали операцию на позвоночнике. Больничный выписан с 3.03. по 13.03. , затем с 14.03 и продлялся до 22.04. (эти больничные оплачены), и новый больничный лист с 23.04 по 3.06.2026 - будет ли оплачиваться этот больничный лист.

Татаренок Михаил Михайлович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Вчера в 15:00
Телефон

Здравствуйте! Да, ваш новый больничный лист с 23 апреля по 3 июня 2026 года должен быть оплачен, несмотря на то что с момента увольнения прошло более 30 дней. Это прямо предусмотрено законом, и в вашей ситуации отказ в оплате будет неправомерен. В силу п. 2 Ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ пособие выплачивается, если «заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы. То, что вы уже получили оплату за предыдущие периоды (с 3.03 по 22.04), является прямым подтверждением того, что ваш случай признан страховым и подлежащим оплате по правилам для уволенных работников. Размер пособия составит 60% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (в вашем случае — за 2024 и 2025 годы). Ваш большой трудовой стаж (17 лет) в данной ситуации, к сожалению, не увеличивает размер выплаты, так как для уволенных действует фиксированная ставка 60%.

Михаил Михайлович Татаренок
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
Вчера в 14:57
Телефон

Выплаты за первые 3 дня болезни после увольнения делает бывший работодатель, а остальное оплачивает СФР, если больничный открыт не позднее 30 дней после увольнения.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Плешаков Александр В
Вчера в 14:57
Благодарю вас, Диана Алексеевна, за вашу поддержку и советы!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы уволились по собственному желанию 17.02.2026, а затем, уже будучи неработающим, оформили и продлили листы нетрудоспособности по причине операции. Первые больничные после увольнения уже оплачены, сейчас вопрос — оплатят ли следующий больничный с 23.04 по 3.06.2026.

Правовая оценка:
Согласно статье 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованным лицам, уволившимся по любым основаниям, оплачивается больничный лист, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Оплата производится за весь период нетрудоспособности, но только если она началась в этот 30-дневный срок.

Применимые нормы:
- Федеральный закон № 255-ФЗ, статья 13, часть 2.
- Порядок выдачи и оплаты листков нетрудоспособности (Приказ Минздрава № 925н).

Риски и нюансы:
- Первый больничный у вас открыт 3.03.2026, что менее чем через 30 дней после увольнения (17.02.2026 + 30 дней = 19.03.2026). Поэтому он был оплачен на законных основаниях.
- Все последующие больничные, которые идут как продолжение первичного листа, также подлежат оплате, даже если их срок выходит за пределы 30 дней после увольнения, при условии, что между ними нет перерыва.
- Если между закрытием предыдущего больничного (22.04.2026) и открытием нового (23.04.2026) нет даже одного дня перерыва, новый больничный считается продолжением предыдущего и подлежит оплате.
- Если был хотя бы один день перерыва между больничными, новый лист нетрудоспособности не подлежит оплате, так как он начинается за пределами 30-дневного срока после увольнения.

Что делать:
1. Проверьте, действительно ли между больничными не было перерыва (22.04. — последний день предыдущего, 23.04. — первый день нового).
2. Передайте новый больничный лист (с 23.04 по 3.06.2026) в вашу бывшую организацию, которая и будет производить оплату.
3. Если организация откажет в оплате, запросите письменный отказ и обратитесь в отделение Фонда социального страхования (ФСС) для разъяснения и защиты своих прав.

Что уточнить:
Если между больничными был хотя бы один день, ситуация меняется — уточните даты в листах нетрудоспособности.

Для точного анализа вашей ситуации и правильного оформления документов рекомендую обратиться к юристу с копиями всех ваших больничных листов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
409 вопросов за сутки
Горбанева Мария Геннадьевна Адвокат в Ставрополе Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Якшин Вячеслав Витальевич Адвокат в Иркутске Киреев Сергей Валентинович Юрист в Ставрополе Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению