Вопрос по больничному по уходу за ребенком?

Здравствуйте!

Суть ситуации: Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но фактически работает полный день. Мать — домохозяйка, официально нигде не работает. Ребенок тяжело заболел, но педиатр отказался открыть отцу больничный (листок нетрудоспособности), аргументируя это тем, что мама находится дома и может ухаживать за ребенком.

Правомерность действий врача

По закону (Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздрава РФ № 925н от 01.09.2022), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается только тому члену семьи, который фактически осуществляет уход. Если один из родителей (или иной член семьи) в этот момент «не занят трудовой деятельностью» (например, не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком), больничный обычно выдается именно этому лицу.

В вашем случае – мать официально не работает и может осуществлять уход за ребенком. Поэтому действия врача формально правомерны: больничный лист отцу не открывается, если есть другой взрослый член семьи, который может ухаживать за ребенком и не работает.

Возможные риски и нюансы

- Если отец фактически работает, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то это нарушение трудового законодательства и может повлечь для него и работодателя определенные риски.
- Если мать по каким-то причинам не может осуществлять уход (например, сама заболела или есть другие уважительные причины), это нужно подтвердить медицинскими документами — тогда возможно оформление больничного отцу.

Что делать:
1. Если мать действительно не может ухаживать за ребенком (например, по состоянию здоровья), предоставить справку или медицинское заключение врачу.
2. Если отец продолжает работать официально, стоит урегулировать вопрос с работодателем и документально оформить выход на работу, чтобы избежать проблем.
3. Если ситуация запутанная, рекомендуется получить индивидуальную юридическую консультацию — многое зависит от нюансов: статуса родителей, трудовых отношений, обстоятельств болезни и др.

Если потребуется детальный разбор именно вашей ситуации и помощь с оформлением необходимых документов — обращайтесь за консультацией к юристу по трудовому и семейному праву.