Декретные выплаты?

Ежемесячные "президентские" выплаты предоставляются в размере регионального прожиточного минимума для детей. В среднем по России эта сумма составляет около 13000 рублей. С 1 января 2023 года эта выплата предоставляется в рамках единого пособия для семей с детьми и беременных женщин.

Нет, по ГПХ взносы в пенсионный фонд и фонд ДМС не оплачиваются, там только подоходный удерживают.

Имеете право только в том случае, если за вас кто то оплачивал взносы в ФФС.

Здравствуйте!

Женщина вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы (статья 392 Трудового кодекса РФ).

Не понятно как она перестала ходить на работу, в таком случае могли уволить за прогул.

А кем она работала, что 3 месяца не знала об увольнении?

Нужно обратиться в суд о восстановлении трудовых отношений. А если не работала и больничные не брала, то работодатель мог ее уволить, но по другому основанию.

Здравствуйте.

Скорее все же не в декрет, а в отпуск по уходу за ребенком.

Получить такой отпуск может любой член семьи, независимо от степени родства: мать, отец, дедушка, бабушка, тетя или дядя, а также опекун или усыновитель, ухаживающие за малышом (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Так что пойти в такой отпуск может любой родственник, более того, могут пойти даже несколько родственников, но получать пособие будет только один.

Пособие заменяет заработную плату.

Только по уходу за ребенком и выплаты по родам.

Пособие по беременности и родам (декретные) — не положены, так как выплаты предоставляются только работающим женщинам (или уволенным при ликвидации компании) через СФР. Увольнение по собственному желанию исключает это право.
Единовременное пособие при рождении ребенка — да, оформляется через соцзащиту (все неработающие получают минимальную сумму — ≈ 22, 9 тыс. руб. в 2024 г.).
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — да, но в минимальном размере (≈ 9, 8 тыс. руб./мес. на первого ребенка) через соцзащиту.
Документы для соцзащиты:
Заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справка об увольнении, реквизиты счета.
Обратитесь в МФЦ или соцзащиту сразу после родов, чтобы оформить выплаты. Если отец ребенка работает, он может получить часть пособий через своего работодателя.

Нет, не получится.

В вашем случае право на получение декретных выплат в 2025 году будет зависеть от нескольких факторов:


Добровольное страхование в ФСС: Для получения декретных выплат ИП необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать страховые взносы за себя. Если вы не регистрировались в ФСС и не платили взносы как добровольный страхователь, права на выплаты не будет.
Период уплаты взносов: Важно, чтобы вы уплачивали взносы в ФСС в течение календарного года, предшествующего году наступления страхового случая (то есть беременности и родов). В вашем случае, если вы планируете уйти в декрет в 2025 году, взносы должны быть уплачены за 2024 год. Так как вы были ИП на УСН только до апреля, а затем перешли на НПД, вам нужно убедиться, что вы уплачивали взносы как добровольный страхователь после перехода на НПД (если это было сделано).
Сумма страховых взносов: Минимальная сумма страховых взносов, которую необходимо уплатить за год, рассчитывается исходя из МРОТ.
Своевременная регистрация в ФСС: Вам нужно было зарегистрироваться в ФСС до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет.

Рекомендую обратиться в территориальное отделение ФСС для уточнения всех деталей и получения консультации по вашему конкретному случаю. Они смогут предоставить точную информацию, учитывая все ваши обстоятельства.

Вам вряд ли удасться получитьособие по беременности и родам.

Здравствуйте!
Для оформления декретных выплат на себя потребуется подтвердить, что супруга не получает подобных пособий и не работает. Порядок получения такой справки зависит от ситуации: если супруга официально нигде не работает — потребуется справка из органов соцзащиты или ПФР, либо сведения из ФСС по месту регистрации.
Готов подробно разъяснить порядок действий для вашей ситуации и помочь собрать нужные документы. Обратитесь ко мне через контакты в профиле — подскажу, как оформить справку быстро и без лишних трудностей!

Добрый день!

В вашей ситуации открытие ИП для получения декретных выплат — это финансово выгодное решение. Даже с учетом всех затрат и хлопот сумма пособия по БиР существенно перекрывает расходы. По поводу закрытия ИП процедура проста. Главное — вовремя сдать заявление и доплатить рассчитанные ФНС суммы налогов и взносов (они придут квитанциями). Отдельного «налога на закрытие» не существует. Все платежи пропорциональны времени работы.

Здравствуйте. Ничего оплачивать не нужно будет. Также как НПд закрывается без проблем

Здравствуйте,
1. Оформите ИП и до 31 декабря 2025 уплатите добровольный взнос «на случай мат-ва» (≈2, 9 % от 12-кратного МРОТ, сегодня это ≈12 тыс. Руб. В год).
2. После шести полных месяцев страхового стажа (июль 2026) получите право:
• пособие по БиР = МРОТ × 24 / 730 × 140 дн. (≈100 % МРОТ за 140 дней);
• ежемесячное по уходу = 40 % МРОТ.
Налоги НПД (4/6 %) сохраняются, фиксвзносы ИП добавятся только при выборе ОСН/УСН.

Декретные выплаты рассчитываются только по трудовому договору, договоры гражданско-правового характера не учитываются при расчёте.

Здравствуйте! Как ИП вы можете претендовать на получение пособия по беременности и родам (БиР) но только при условии, что добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию (ОСС) в СФР и полностью уплатили страховые взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая

Здравствуйте. Как ИП вы получите декретные и пособие до 1, 5 лет только если добровольно вступили в страхование по больничным/материнству и платили взносы заранее (обычно в год до декрета). Обычные взносы ИП дают пенсию и медицину, но не декретные. Если устроитесь по трудовому договору (даже на 0, 5 ставки), будут выплаты по зарплате. Что выгоднее — зависит от вашей “белой” зарплаты и уплаченных взносов.