Декрет?

(1 ответ)

Добрый день! Подскажите , может ли бабушка пойти в декрет вместо роженицы ? Если да, то с какого момента это можно сделать и кто будет получать пособия , а также декретные выплаты ? В каком размере будет сохраняться заработная плата во время декрета ?

Колковский Юрий Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Здравствуйте.

Скорее все же не в декрет, а в отпуск по уходу за ребенком.

Получить такой отпуск может любой член семьи, независимо от степени родства: мать, отец, дедушка, бабушка, тетя или дядя, а также опекун или усыновитель, ухаживающие за малышом (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Так что пойти в такой отпуск может любой родственник, более того, могут пойти даже несколько родственников, но получать пособие будет только один.

Пособие заменяет заработную плату.

При необходимости получения расширенной консультации по данному или иным правовым вопросам, подготовки документов Вы можете обратиться ко мне по прямым контактам из моего профиля.
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В соответствии с российским законодательством, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком вместо матери. Однако важно различать два типа отпусков: отпуск по беременности и родам (так называемый "декретный отпуск") и отпуск по уходу за ребенком.

1. Отпуск по беременности и родам: Этот отпуск предоставляется только матери ребенка, и его не может оформить бабушка. Пособие по беременности и родам выплачивается матери на период до и после родов.

2. Отпуск по уходу за ребенком: Этот отпуск может быть оформлен любым родственником, который фактически ухаживает за ребенком, включая бабушку. Такой отпуск может быть предоставлен с момента окончания отпуска по беременности и родам, который обычно длится 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

3. Пособия и выплаты:
- Пособие по уходу за ребенком: Выплачивается лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком. Его размер составляет 40% от среднего заработка за последние два года, но не менее установленного минимального размера.
- Заработная плата: Во время отпуска по уходу за ребенком заработная плата не сохраняется, но выплачивается упомянутое пособие.

Таким образом, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, если она будет фактически заниматься уходом за ребенком.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению