Страховые взносы за уволенного директора?

(3 ответа)

Здравствуйте. Единственный участник ООО уволил директора, но нового налоговая отказывается назначать. В ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений о директоре. Таким образом уволенный директор, числится в ЕГРЮЛ директором с пометкой о недостоверности, а ООО существует без директора. Нужно ли в данном случае начислять страховые взносы на уволенного директора? Ведь фактически он не работает в ООО, а только номинально числится в ЕГРЮЛ с пометкой о недостоверности.

Плужников Владимир Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Да, в данной ситуации необходимо начислять страховые взносы на уволенного директора, несмотря на запись о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ и фактическое отсутствие работы. Обязанность по уплате взносов возникает в силу его статуса единоличного исполнительного органа, сведения о котором содержатся в ЕГРЮЛ.
С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ, согласно которым для коммерческих организаций установлена обязанность начислять страховые взносы в отношении физических лиц, являющихся единоличными исполнительными органами (руководителями, директорами), исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), если сумма начисленных выплат за месяц составляет менее МРОТ или выплаты не производятся вовсе.
Эта норма применяется независимо от наличия трудового договора, фактического выполнения обязанностей или осуществления финансово-хозяйственной деятельности организацией. Период исполнения полномочий единоличного исполнительного органа определяется на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
Даже если директор уволен, но сведения о нем как о лице, имеющем право действовать от имени юридического лица без доверенности, не исключены из ЕГРЮЛ, он продолжает считаться единоличным исполнительным органом. Запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ не прекращает его статус как ЕИО в глазах налоговых органов до момента внесения соответствующих изменений.
Таким образом, пока сведения о директоре как о единоличном исполнительном органе содержатся в ЕГРЮЛ, у организации сохраняется обязанность по начислению страховых взносов, исходя из МРОТ, установленного на начало расчетного периода.

Дмитрий

Может ли единственный учредитель, который является юридическим лицом, начислять страховые взносы на уволенного директора, но числящегося в ЕГРЮЛ с пометкой о недостоверности, так как нового директора нет возможности назначить по решению налоговой? Других работников в организации нет. Есть только учредитель в виде юридического лица. Директора нет, он уволен, нового не пропускает налоговая.

Плужников Владимир Иванович
Плужников Владимир Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Дмитрий, я считаю, да.

Дмитрий
Уважаемый Владимир Иванович, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, только из-за записи в ЕГРЮЛ страховые взносы не начисляются. По общему правилу объект возникает при выплатах физлицу в рамках трудовых отношений или иных облагаемых оснований — ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации. Если директор уволен, полномочия прекращены и выплат ему нет, оснований для взносов обычно нет. Здесь важны формулировки решения участника, приказа и отчетности.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Дмитрий
Евгений Константинович, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
Кораблева Юлия Вячеславовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте, в силу изменения законодательства абз.2 п.1 ст. 421 На директора начисляются страховые взносы обязательно независимо от записи о недостоверности, взносы в пределах МРОТ. Поскольку новый директор не назначен, то начисляете на старого.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша компания находится в ситуации, когда директор фактически уволен, но в ЕГРЮЛ он продолжает значиться руководителем с отметкой о недостоверности сведений. Новый директор не назначен, налоговая отказывает во внесении изменений. Это создает юридически неопределенное положение: по трудовому договору директор уволен, но юридически в ЕГРЮЛ он все еще значится руководителем.

Применимые нормы
Для целей начисления страховых взносов (ст. 419, 420 НК РФ, ст. 2, 6, 7 Федерального закона № 212-ФЗ, ныне — главы 34 НК РФ) ключевое значение имеет наличие трудовых или гражданско-правовых отношений, а не только запись в ЕГРЮЛ. Если трудовой договор с директором прекращен в установленном порядке (ст. 84.1 ТК РФ, оформлен приказ, внесена запись в трудовую книжку), обязанности по начислению страховых взносов на его доходы отсутствуют с даты увольнения.

Риски и нюансы
- Если директор фактически не работает, не получает дохода и трудовой договор с ним расторгнут, начислять страховые взносы не требуется, даже если в ЕГРЮЛ он еще значится руководителем.
- Однако наличие записи о недостоверности сведений и отсутствие нового директора могут повлечь для ООО риски блокировки расчетного счета, невозможности подавать отчетность, а также привлечение к административной ответственности по ст. 14.25 КоАП РФ (непредставление или несвоевременное представление сведений в ЕГРЮЛ).
- ФНС может инициировать исключение ООО из ЕГРЮЛ как недействующего юридического лица (п. 2 ст. 21.1 ФЗ № 129-ФЗ).

Пошаговые действия
1. Убедитесь, что увольнение директора оформлено надлежащим образом: есть приказ, запись в трудовой книжке, уведомление ФНС по форме Р14001.
2. Проверьте, что с даты увольнения директору не начислялась и не выплачивалась заработная плата или иные выплаты.
3. Документально подтвердите отсутствие трудовых отношений (приказ об увольнении, расчетные листки, отсутствие выплат).
4. Продолжайте попытки назначить нового директора и устранить недостоверность сведений в ЕГРЮЛ (повторно подайте документы, устраните причины отказа).
5. Если ФНС инициировала проверку или запрашивает объяснения — предоставьте подтверждающие документы об увольнении.

Что уточнить
Для точной оценки важно знать:
- Оформлен ли приказ об увольнении и уведомлена ли ФНС по форме Р14001?
- Получал ли бывший директор какие-либо выплаты после увольнения?
- В чем конкретно выражается отказ ФНС по назначению нового директора?

Вывод
Если трудовые отношения с директором прекращены и выплаты не производились, начислять страховые взносы не требуется, несмотря на формальное наличие его в ЕГРЮЛ. Важно оперативно назначить нового директора и устранить недостоверность сведений — иначе есть риск негативных последствий для ООО.

Для детального анализа вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву